內向者的職場酸甜苦辣 - 我真的可以嗎？

文｜檫木

快四年後再次執筆，看到前面兩篇關於《安靜是種超能力》的讀書心得被引用就覺得好開心。越來越多人看到了內向者的不同，在這講求迅速、效率與產量的世界中我們內向者的多元性被逐漸看見。

想打這篇文章的初心很簡單，過去三年來在職場上遇見了各式各樣的人，五花八門都有。而最讓我印象深刻的，總是各位才華洋溢的內向者們。

K | 離開不一定是件壞事的內向者

K小姐是一個安靜內斂的孩子，溫柔、講話輕聲細語。初次見面的第一眼，他外顯的內向性格讓我很快就對他有印象。的確，在之後的工作任務上他花了比別人更多的時間做準備，但同時卻也更仔細小心。我很放心將客戶交給他，因為我能確定他的服務品質是無庸置疑的。然而不久後，他向我提出了離職申請。

其實在他提出離職申請前不久，我就隱約感覺得出來離別的時候應該快到了。這公司所屬的產業別不斷創新，每個月都有新消息新知識要學習以及跟進。K很努力地要跟上公司的腳步，不過他花了很多自己私人的時間來追上，犧牲不少自己的空嫌時間，連對內向者視之珍寶的me time都所剩無幾。內向者的虛弱完全可以反映在逐漸黯淡的能量場上。

在跟他進行離職對談的時候他跟我說過：「我以為你會勸我不要走。」

我說：「喔不，我相信你在這你也不會開心。感覺得出來你很累，每天都沒有能量。繼續待下去部對你來說不一定會比較好。」

那天我們聊了很多，甚至發現彼此更多的相似之處：都是內向者，都喜歡身心靈議題。

雖然後來我們不怎麼聯絡，但在社群媒體上看到開始開始斜槓經營事業，享受自己可以安排的me time，偶爾出國度度假，就覺得當初的分離並不是件壞事。

內向者很習慣待在一個把自己逼壞的環境而不選擇離開，思考著「我可以在更努力一點」來迎合這社會規範或是組織要求，結果最後卻讓自己累得一塌糊塗。我想跟內向者們說：尊重並相信你的能力，聽你身體的聲音，離開不一定是件壞事。

Ｍ｜相信你自己，相信你在這有其原因

內向者總是吸引者彼此，或許是因為我們特立獨行所以才特別容易注意到吧，Ｍ也是這樣的存在。

困惑、迷茫、不知所措。

某天關心他入職到現在過得怎麼樣，聊到了他不知道現在到底該做些什麼，感覺工作上好像卡關了，不曉得怎麼樣才可以到下一階段。

「相信你來到這個地方是有原因的」我這樣跟他說。出乎我意料的是，聽完這段話，Ｍ紅了眼眶，累積的情緒再也壓抑不住，兩行淚’啪’的掉下。

雖然不久後我們沒有了合作關係，他跟我說「謝謝你，我覺得我很感動而且很受鼓勵」

內向者的糾結我自我懷疑無時無刻都在發生，否定的聲音怎麼都停不了。

不過希望你可以好好對待自己，相信你自己。我們努力、堅持、不輕言放棄一定有好結果。但也邀請你多聽聽自己身體的聲音，別累壞了