290 | 扛了母職就要妥協?她們重返職場,工作中找回自我價值

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當媽媽就是把社會原本給你的價值勳章、標籤,一個一個拔掉到完全赤裸之後,然後你自己再重生,把羽毛一片一片貼回來。
作者:程遠茜(歷經親子天下、天下雜誌記者/編輯、鏡文學Podcast 製作人,世界走走特約記者)
原文發佈時間:2023年5月5日
菁英媽媽的選擇:重返職場篇。(李承祐製圖)

編按:去年12月,世界走走推出專題「菁英媽媽的選擇」,探討「家庭職場兩兼顧」這道歷久彌新的難題。在傾聽各行各業媽媽煩惱的過程中,我們發現社會對母職的高標準,讓許多女性對自己在家庭和職場的表現都施加嚴苛的自我要求。

今年母親節,走走延續「菁英媽媽的選擇」這個主題,除了述說女性掙脫母職高標準、學習「放下」的故事,也將繼續去年沒有說完的、菁英媽媽回歸職場的生命歷程。本篇報導,走走記者採訪到2位生產完後暫離工作、又重返職場的職場媽媽,談談她們磕磕碰碰、最終重新找回人生定位的求職過程。

職場上,女性升遷天花板時有所聞;拉長到女性職涯,「母親」卻更是一道厚重的強化玻璃。

進一步選擇「全職媽媽」的女性,往往有斷了線的焦慮甚至恐懼,但這份情緒,來自於哪裡的眼光?家人、社會、自己?

2022年婦權基金會委託得人資源整合舉辦的工作坊裡,聚集了各種背景的全職媽媽,她們彼此陪伴,建立互助信任的支持團體,在過程中重新爬梳自己的狀態。

其中,李小姐和雅如分別離開職場兩年半和兩年,各自從高工時、高挑戰的工作崗位,以不同際遇離開職場走入育兒生活。

她們怎麼被動和主動接受身分轉變的標籤?如何感受肩上多扛了「母職」工作的女性,那樣妥協、掙扎於重返職場的路上?

以下是兩位職場媽媽的專訪:

受訪者李小姐重返職場前後皆從事金融財務分析類工作。(受訪者提供)

李小姐:30-35歲,育有一寶1歲半,工作6年、離開職場2.5年。前後皆從事金融財務分析類工作。

如果先求有再求好,何時才能再開始求好?

回頭想,如果做之前的工作(上下班制、不時加班到七八點),是要怎麼帶小孩?

當初選擇離開職場,是想轉職也想備孕。過去六年工作裡,最後的身心狀態需要藥物調適,但我想在人生的那個時間點有寶寶,備孕必須停藥,也就必須離開當下的環境休養。

生完我就一直在找工作,也都有機會來找我。像是有一份工作薪水開很高,專業上能勝任、有挑戰性,也開宗明義跟說,我理解你有寶寶,但我們就是會加班。因為自己媽媽年紀大了沒辦法完全托育,當時也還沒找到合適的托嬰中心,就不可能去接這份工作。

即便得人提倡,我還是不希望因為媽媽的身分就必須「先求有再求好」。我會思考,30幾歲了,何時還有可能再求好嗎?

我不想要「將就」。過程中也開始質疑:「難道就沒有能讓我發揮專長、未來前景很有發展、又能配合我養小孩的工作嗎?難道就業市場上沒有能夠體諒『媽媽』身分的主管嗎?」

全職媽媽的機會在哪裡?

我曾經找到很絕望。看各個人力銀行的平台、社群,投了履歷都沒有回應;面談時大家會問:「那你這兩年在幹嘛?」然後就會笑笑說會再回你。當然也有可能資歷不是對方要的,但是幾次過後就會開始自我懷疑,真的是因為我當了全職媽媽嗎?

我曾試著拉低自己的標準,去面試一些不適合自己的職缺,然後過了一兩天還是告訴自己沒辦法這樣。我希望能在工作時段非常投入,產出一些讓自己和老闆都滿意的成果,而不是一份可有可無的工作。

我也跟自己說要有一個求職標準的停損點,只是我不知道何時要設定這樣的停損點?能不能再找一下?

現在這份工作是透過得人職員的私人關係牽線,在此之前,我不相信有能友善家庭、或是個人的工作。

現在我工時七小時、中間休息1.5小時、而且有幾天是可以在家上班的,而且能完全發揮專長,過去幾年的資歷也沒有被打折。我不曉得是不是要說自己幸運,還是說這樣的機會一直都有,只是我們不知道?

全職媽媽壓力大,回到職場讓我成為更有品質的母親

有些全職媽媽很享受育兒時光,照護的品質能夠維持得很好,我自認做不到。

全職媽媽這份工作沒辦法給我成就感,育兒加上家務的世界裡,就像是在一個沒有斷點的循環裡,失去時間感。即便小孩每天對你笑,他也不會明天就長大,而且沒有人會告訴你做得真好,不會覺得你完成了什麼。

出去工作卻很像是解數學題。一開始並不知道自己解不解得出來,但在解題中會建立一套自己的邏輯,即便不一定有解,卻可以一直挑戰下一個。工作對我來說是調劑,回到職場讓我變成一個更平衡的媽媽,回頭跟寶寶的相處品質也更好。

很慶幸在上工前找到準公托,加上住附近的媽媽(小孩的外婆)是我最強的後援,我們晚上育兒節奏非常有默契。因為先生任職台積電,即便通勤,他禮拜一到五也沒辦法參與我和小孩的生活,但他從不看輕育兒的工作量,甚至跟我說:「我寧願去上班!」

從退出職場到重返的心理過程是寶寶給我的禮物,讓我認知自己沒辦法不出去工作。如果你有喜歡的工作,真的要想清楚,不要輕易選擇放掉,因為全職媽媽的壓力不比工作上來得小,而且會看不到它的終點,而當你想重返職場時,社會不一定會給你機會。

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