2021公庫議題回顧 | 移工
移工團體常說,移工與本勞的權益不是你減我增,而是團結共好,當移工擁有好的勞動條件,本地勞工的勞動條件才會一起提升!
【移工】
新冠疫情導致移工出入境困難,台日韓三國出現嚴重的長照缺工問題。台灣政府祭出各種「限縮、圍堵」政策來應對缺工、搶工現象,而非提升移工勞動條件留住移工。
去年疫情期間,勞動部先是限制移工自6月6日至7月13日,暫緩全台移工轉換雇主。導致不少移工面臨37天內毫無收入、無紓困補助,還得自負風險徒增滯留在台的費用,被批評是「歧視性政策」,美其名減少人員流動,而逃避改善移工施打疫苗、分流排班等防疫措施。
https://www.civilmedia.tw/archives/103334
此外,勞動部針對2千多名外籍看護工跳槽到受《勞基法》保障的製造業工作的「洗工現象」,於去年8月底修法「禁止移工跨業轉換」,除非連續兩周找不到同業雇主承接,才可跨業轉換,被移工團體批評是「勞權大退步」,不但無法減輕長照家庭負擔,更凸顯政府逃避長照政策的漏洞。
https://www.civilmedia.tw/archives/103591
由於只有工廠移工才受《勞基法》保障享有基本薪資、工時限制、休假、勞保等勞動條件,多數看護工才想跨業為廠工。看護工至今毫無任何法令保障,根據2020年勞動部調查,家務移工平均工時10.4小時,高達34.4%(約8萬人)3年內完全沒休假,薪資只有1萬7千元,且因工作場所就在雇主家中,還容易發生性騷擾、性侵害等事件。
移工團體去年3月將民間版《家事服務法》草案送入立法院,呼籲行政院負起監督責任,盡速提出政院版草案以利法案推動,而勞動部表示「另立專法有困難」。
https://www.civilmedia.tw/archives/101805
「確診哪來的人權?」去年6月初苗栗竹南3家科技廠陸續爆發群聚染疫事件,分別有本國勞工及移工確診,又因資方未改善移工宿舍群聚及多國語言防疫資訊不足,造成200多位移工確診。
6月7日苗栗縣長徐耀昌宣布,針對縣內移工實施「禁足令」,甚至6月15日開始,不分縣內外移工皆禁止在「非上下班時段」單獨外出。移工團體與苗栗青年團體、縣議員開記者會,抨擊苗縣府禁足令是歧視性的作法,對防疫無效之外還引發全台獵巫。
https://www.civilmedia.tw/archives/102812
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