2021公庫議題回顧 | 移工

移工團體常說，移工與本勞的權益不是你減我增，而是團結共好，當移工擁有好的勞動條件，本地勞工的勞動條件才會一起提升！

【移工】

▎#缺工 #禁止移工跨業 #訴求自由轉換雇主

新冠疫情導致移工出入境困難，台日韓三國出現嚴重的長照缺工問題。台灣政府祭出各種「限縮、圍堵」政策來應對缺工、搶工現象，而非提升移工勞動條件留住移工。

去年疫情期間，勞動部先是限制移工自6月6日至7月13日，暫緩全台移工轉換雇主。導致不少移工面臨37天內毫無收入、無紓困補助，還得自負風險徒增滯留在台的費用，被批評是「歧視性政策」，美其名減少人員流動，而逃避改善移工施打疫苗、分流排班等防疫措施。

https://www.civilmedia.tw/archives/103334

此外，勞動部針對2千多名外籍看護工跳槽到受《勞基法》保障的製造業工作的「洗工現象」，於去年8月底修法「禁止移工跨業轉換」，除非連續兩周找不到同業雇主承接，才可跨業轉換，被移工團體批評是「勞權大退步」，不但無法減輕長照家庭負擔，更凸顯政府逃避長照政策的漏洞。

https://www.civilmedia.tw/archives/103591

▎#家服法 #家務移工盼立法保障

由於只有工廠移工才受《勞基法》保障享有基本薪資、工時限制、休假、勞保等勞動條件，多數看護工才想跨業為廠工。看護工至今毫無任何法令保障，根據2020年勞動部調查，家務移工平均工時10.4小時，高達34.4%（約8萬人）3年內完全沒休假，薪資只有1萬7千元，且因工作場所就在雇主家中，還容易發生性騷擾、性侵害等事件。

移工團體去年3月將民間版《家事服務法》草案送入立法院，呼籲行政院負起監督責任，盡速提出政院版草案以利法案推動，而勞動部表示「另立專法有困難」。

https://www.civilmedia.tw/archives/101805

▎#移工禁足令 #京元電子

「確診哪來的人權？」去年6月初苗栗竹南3家科技廠陸續爆發群聚染疫事件，分別有本國勞工及移工確診，又因資方未改善移工宿舍群聚及多國語言防疫資訊不足，造成200多位移工確診。

6月7日苗栗縣長徐耀昌宣布，針對縣內移工實施「禁足令」，甚至6月15日開始，不分縣內外移工皆禁止在「非上下班時段」單獨外出。移工團體與苗栗青年團體、縣議員開記者會，抨擊苗縣府禁足令是歧視性的作法，對防疫無效之外還引發全台獵巫。

https://www.civilmedia.tw/archives/102812

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