記協主席被炒｜鄭嘉如控訴《華爾街日報》無理解僱　「佢話唔應喺香港推動新聞自由」

7 月 19 日

香港記者協會執委本月換屆，由《華爾街日報》記者鄭嘉如當選主席，接替已擔任三年主席的陳朗昇。今（17日）早，鄭嘉如被《華爾街日報》辭退。她指在記協選舉前夕，上司已要求她退出記協，理由是「《華爾街日報》員工，唔應喺香港呢類地方，推動新聞自由」等。她指，自己因參與工會遭解僱，《華爾街日報》或違反《僱傭條例》阻礙員工成為工會成員，考慮提出申訴。記協換屆後，風浪不斷，一個月內，12人執委會中，已有四人辭職。

（原文刊載於集誌社）

文｜陳萃屏、廖俊升
攝影｜陳朗熹

香港記者協會執委本月換屆，由《華爾街日報》記者鄭嘉如當選主席，接替已擔任三年主席的陳朗昇。今（17日）早，鄭嘉如被《華爾街日報》辭退。她指在記協選舉前夕，上司已要求她退出記協，理由是「《華爾街日報》員工，唔應喺香港呢類地方，推動新聞自由」等。她指，自己因參與工會遭解僱，《華爾街日報》或違反《僱傭條例》阻礙員工成為工會成員，考慮提出申訴。記協換屆後，風浪不斷，一個月內，12人執委會中，已有四人辭職。

記協選舉前夕　上司要求退出

鄭嘉如今日黃昏時份，在辦公室樓下見記者，交代被炒事件，她指，對上任記協主席後，第一個記招，就要公告，自己因這個職位被辭退。「我感到非常之震驚。」

她交代事件始未指，三周前，在記協選舉前夕，公司一些資深編輯，發現她出選記協主席，「我在英國的上司，要求我退選。」鄭嘉如指，自己加入《華爾街日報》時，已是記協執委，公司當時也批准，又指上司當日也要求自己退出記協執委。鄭拒絕，其上司指，記協職位，跟她在《華爾街日報》職位無法共存。

「佢話《華爾街日報》員工，唔應喺香港呢類地方，推動新聞自由。佢話呢度唔似一啲西方國家，其他新聞自由已經被確立嘅地方。」她續說：「佢話《華爾街日報》仍然有報道一啲影響香港新聞自由嘅事件，如法庭的傳媒審訊。如果佢哋有員工推動相關議題會構成衝突。」

Dow Jones ：為倡議新聞自由發聲

鄭指出，香港傳媒和記者面對恐懼和不安，已影響到《華爾街日報》，在幾千公里外，其他國家的管理層。「即使佢哋係咁遠嘅地方，也因呢度氣氛而作出一啲行為。」

Dow Jones 發言人回應指，今日曾作人事變動，但不評論個別情況，《華爾街日報》將一如以往，強烈、直言不諱，在香港和全球，為倡議新聞自由發聲。

上月不足一個月　四執委辭任

上任記協主席不足一個月，首次正式以主席身份見記者，就是要交代自己被炒的消息，鄭嘉如自己也坦言感到「非常之震驚」。翻查記協網頁資料，記協執委會名單，由換屆當日的 12人，到今日只剩下八人。在6 月 22 日記協換屆選舉結果出爐後，記協指，報稱是關注難民組織「 Justice Centre Hong Kong 」的高級政策主任張皓明，以及《BBC》記者 Danny Vincent，當選後提出請辭。換言之，其後再有兩位執委辭任。其中一人，為《誌傳媒》主編關震海。他向《集誌社》表示，因個人理由辭職。另一辭職執委，為自由工作者李雨夢。

指因參與工會解僱屬違法　考慮對《華爾街日報》申訴

鄭嘉如今日見記者時表示，有其他執委辭職，離去也是因為僱主的壓力。她指出，阻礙員工成為工會成員或職員，或懲罰他們加入工會，是違反香港僱傭條例，可最高罰款十萬，可能對《華爾街日報》及其代表，構成民事責任。記協和鄭嘉如，正尋求法律意見，考慮對《華爾街日報》作出申訴。

《集誌社》檔案： 參與工會被炒　僱主可被控　90年代UA戲院事件有案例

根據《僱傭條例》，僱員有權參加職工會，任何僱主阻止或阻嚇僱員參與工會；或因僱員參與工會而終止僱傭合約、懲罰或以其他方式歧視該僱員，即屬犯罪。追溯至九十年代，香港出現首宗工會成員遭解僱，勞審處裁定歧視工會的案例。

1998 年，四名 UA 院線加入工會，追討雙糧，最後僱主以表現不滿意為由將之解僱。四人入稟勞資審裁處，指控僱主無理解僱；時任UA院線經理趙潔嫻曾指，解僱原因並非因他們是工會會員，而是因為工作表現欠佳。1999 年，勞資審裁處裁定，資方歧視工會，解僱不合理、不合法，需向入稟方賠償合共 27.4 萬元。

資方後來提出覆審，指不知道入稟人參加工會。勞資審裁處指出，四人的工作評分，由 1997 年平均，到 1998 年加入工會追討雙糧後，急跌至十分，認為評分不合理，審裁處駁回覆審申請。

當年協助 UA 工人的香港基督教工業委員會幹事麥德正，向《集誌社》表示，當年的案例中，勞審處認為，僱主明知僱員為工會會員，而無合理理由將之解僱；資方在庭上指稱員工表現差，亦言不成理，無法令勞審處信納。他又指，最終被判不合法解僱，僱員可獲復職或賠償。

麥德正：可要求勞工處檢控資方歧視參與工會

至於記協主席遭解僱一案，麥德正指出，若鄭嘉如所言屬實，《華爾街日報》明知其將參選主席，亦要求她辭去理事一職，即百分百肯定，知道她是工會會員、及參加工會活動，如無合理理由解僱，即屬違法。他指，鄭嘉如可根據《僱傭條例》，到勞資審裁處控告資方，因她身為工會會員及參加工會活動，而被不合法解僱。麥補充，《華爾街日報》以精簡編制為由解僱鄭嘉如，但又正在招聘員工，足以被質疑。另外，僱員亦可要求勞工處檢控資方歧視參與工會。

入行十年　對做記者能力有信心

入行十年的新任記協主席鄭嘉如，曾任職香港01、HK Free Press、華爾街日報等中外媒體，曾奪新聞奬項。面對突然被炒，她對自己做記者的能力有信心，不擔心找不到傳媒工作。但她也坦言，擔任記協主席，會面對不同挑戰，現時的心情「一定焦慮」，但慶幸現時執委，對記協，對她有 100 分支持。

《華爾街日報》在今年五月，因總部搬往新加坡在香港裁員，香港的辦事處，只剩四名編採人員，當時，鄭嘉如「有得留低」。這一回，她因不肯退出記協，最終被解僱。

「根本權利受限，唔會因機構性質得豁免」

她說：「無論中外媒體，大家在同一土地工作，報道香港的事，不如媒體記者，不會因僱主不同性質，而面臨不同的挑戰。」她指，在香港新聞自由受限的情況下，沒任何記者，有特權可以幸免。「當我哋根本權利受限時，唔會因我哋機構性質而得到豁免」。

突然被解僱，談及未來，在傳媒揾工，她絕不擔心，「我唔擔心我係媒體入面揾唔到工作，作為一個記者嘅能力，我好有信心。我呢兩年報道嘅議題，係全球最熱門嘅報道議題之一，對於職業前景，我係唔擔心」。

被問及心情如何，她想了一想才說：「心情，當然會造成一定嘅焦慮啦」。她續說，每一任記協主席，都面對很多個人範疇及公眾目光見到的挑戰。她指自己出選時，深知未來會面對很多挑戰。

「我出選時，沒法知道具體困難。現時執委，對於記協，對我有 100 分支持。相信可面對呢啲挑戰，繼續為香港記者、傳媒權益去工作。」

鄧炳強曾批記協大部分參選人為外媒記者

記協 6 月 22 日舉行換屆選舉，選出十名理事，並選出當時為《華爾街日報》記者的鄭嘉如任主席、以及自由身記者梁耀聰任副主席，合共 12 人。在換屆選舉前一日，保安局長鄧炳強在撲滅罪行委員會會議後見記者，回應有記協會員稱收到警告訊息，主動評論記協選舉。他當時指，記協是沒認受性的組織，有參選人提出改革，但遭取消參選資格，指「最初睇落，仲以為係外國記者協會」，大部分參選人為外媒記者，部分是自由記者、甚至不是記者，亦有組織被揭「收美國錢」。