萬年的基層員工

在畢業後，進入公司上班，我意識到：「我們是慢慢被社會機器同化，變成一個公司裡的螺絲釘，成為公司的一部分。還是一開始就只是螺絲釘，進入職場後，自此奉獻20年以上的工作生涯，直到被社會淘汰？」

不論在哪上班，只要是企業就會有不同的角色，老闆、主管、基層員工。基本上是各司其職，不同角色，有不同的任務需要完成。

基層員工：負責執行上級交代的任務。

主管：確認策略需要執行的任務並且讓任務順利進行。

老闆：畫一個遠大的願景，還有設定登月般的目標。

如何選擇自己想要過的職場生活，至關重要的三件事有：

• 會做人再做事
• 不要忘記自己是出來賺金子
• 為什麼是萬年基層？

會做人在做事

“你的職稱使你成為經理人，你的部屬使你成為領導人」-前蘋果人力資源部主管Debbie Biondolillo”

現代的企業型態都是一個團隊一個團隊的執行上級交辦的任務，組織分工的複雜程度已經不是過去能夠比擬的。不論能力再強大的員工，還是需要跟別的部門合力完成公司的任務。如果你不懂得做人的眉角，有時候跨部門溝通作業時，別的部門就會看你不爽故意堵你。

在自己換過很多工作後，我給自己在職場的生存策略是「讓自己成為一個和同事共事是舒服的人」，我不要過度展現自己能力，但也要適時地提供協助，幫助其他部門的同事很好做事，樂於和自己合作，如果能做到這點，就可以證明一件事，在不同部門之間的整合，你可以證明自己能做好溝通這件事情。

當然在學做人的同時，也會遇到所謂的「馬屁精」、「邀功精」。基本上是靠一張嘴，指使別人做事，做錯了可以推到別人身上，做對了，可以往身上攬功。如果整個組織充斥著這樣的人，你可以觀察老闆是不是特別喜歡這種調調的人？還是說老闆也拿這個人沒輒，暫時放著他？如果老闆是屬於後者，你可以替老闆解決掉這種人，你就取得老闆的信任感。

讓自己在公司裡產生影響力，這是讓自己跳脫第一線基層員工最快的方式，代表著你已經準備好當一個主管了。和不同部門斡旋，爭取資源就是「主管」重要的責任，因為要讓上級的策略，能夠順利的執行下去。

不要忘記自己是出來賺金子

當自己受到升遷後，切記莫忘初衷，工作是為了賺錢，公司雇用你也是為了賺錢。當主管的另外一個本分，就是讓公司繼續賺錢，讓公司可以順利的經營下去。當了主管就不要越級打怪幫公司畫大餅，而是確認老闆花很多時間思考出來的策略是否順利執行，還有一個任務就是提供老闆正確且詳細的資訊，不要讓老闆做出錯誤的決策。

因為我們都不是老闆，儘管升到主管，還是要莫忘初衷，自己是來轉金子的，輔助好老闆讓公司賺大錢就好，不要擅自替老闆決策，因為做錯一連串的決策害公司倒閉，你頂多換工作。某些老闆是賭身家來創業，這背後不是換工作就能解決的，我們做人要有品。

如果覺得不服氣，其實也可以創業當老闆試試看，你就會知道那個背負的東西是不一樣的。畢竟扛的風險和責任是不一樣的。如果沒有想要當老闆，就好好認份自己是出來工作賺薪水的，讓工作做得順利，讓自己加薪成長，生活過得舒服。而不要讓自己在職場過得舒服，在生活過得辛苦。薪水高一點，點菜也可以隨便點，不用算。

為什麼是萬年基層？

有兩部跟工作有關的電影，適合在職場打工的受薪階級，也就是我們多看幾次，《穿著Prada的惡魔》《高年級實習生》。特別是《穿著Prada的惡魔》，我體會一件很重要的事情：「敬業」，主要是女主角小安，一開始進入時尚產業是看不起這個產業的，所以對於時尚界針對一條皮帶的粗細斤斤計較，是帶有嘲諷的意外。但殊不知唯有「敬業」才會「專業」，如果自己打從心底看不起這個產業，認為自己在做的事情都沒有意義，基本上就註定了自己在職場的位置了。

我自己從事過餐飲業、運動業、生技業、出版業、科技業和教育業，這些產業在社會中都有獨特的價值，才有辦法生存下來，不論自己在哪個產業，決定踏入了，既來之，則安之。進入什麼產業，就是尊重產業、尊重前輩，把工作做好，否則就是換一個自己擅長的領域，去發揮自己能力。

我曾經看過一些履歷，明明工作已經超過10年，年資比我還久，每間公司的經歷都僅止步於專員，也就是萬年基層。為什麼有萬年基層？我認為可能的原因是，這位萬年基層朋友，把一年的工作經驗複製了10年，沒有什麼進步。永遠只做主管交辦的事項，無法做到超乎意料的好成果，表現平平，薪資也就平平。

還有一種萬年基層的情況是不敢嘗試不敢決定，永遠只做好上面決策的事情，而沒有自己的思考邏輯回報真實的情況。無法讓主管、老闆產生信任感，無法交代重要的任務，就永遠只給一些小小的無關緊要的任務，自然就會是萬年基層。

總結

不論事不是萬年基層，只要沒有創業當老闆，都應該要避免自己陷入一個進退兩難的地步。既然都是出來打工的受薪階級，何必領著少少的錢，讓自己在工作上很舒服地過著，沒有上進心、競爭力，而在生活上，很辛苦的過著，斤斤計較今天的預算剩下多少？出國搭紅眼班機，飯店住到讓自己委屈。

我雖然沒有因為工作而獲得非常優渥的生活，但至少是一個穩定的生活。但穩定的生活讓我感受到危險，所以盡可能地向上爭取更多的機會，擺脫萬年基層，接著擺脫萬年中階主管等。