別再看輕公務員，公務員才是少子化的解方

敝公司辦公室就在浙江大學對面，出沒在公司周遭不起眼的大媽大爺很有可能就是浙大的教授，那天，公司高管和我說，她小孩就讀浙大法律研究所，居然全班99%都決心畢業後要考公務員，不進入業界工作。

聽到這個消息我震驚了。

有些人可能不知道浙大在中國的地位，根據QS 2021年的世界排名，浙大排在第53位（FYI：台大66），在中國屬於Top 5大學，僅次於清大、北大、復旦和交大，總而言之，浙大絕對是妥妥的名校，是很多人擠破頭都無法考進的首要學府。

連浙大的研究生都放棄律師、法官等一般人眼中看來是金飯碗的職業，決定各自回老家考公務員了？假如這個消息打個對折，假設是50%的人好了，那也夠多了，足以說明浙大法學研究生對業界待遇並不看好，寧可要鐵飯碗。

這讓我想起多年前，台大博士生去賣雞排的新聞，在台灣引起很大爭議，連郭台銘都說他浪費資源（但我查了一下這個人現在過很好，還很感謝當年郭台銘罵了他，讓他生意興隆）。

我以前覺得高學歷人士去做看似不那麼需要高學歷的工作，這是一種對社會資源的浪費，最近重讀《槍砲、細菌和鋼鐵》之後，我發現其實公務員對社會最大的貢獻或許不在明面上的「服務人民」，而是維護社會穩定的根基，這是從「延續人類社會繁盛」的角度出發來說的。

人類社會的進步和農業文化脫離不了關係，因為耕種食物讓人們不再有一頓沒一頓，不再需要跟著動物和資源游離，人們因為穩定，而開始可以擴大族群基數、蓋房子、生孩子、進行精細化分工等等，進而有了今天的商業社會。

公務員代表的是相對穩定可預期的生活，這是根植在人類基因裡的渴望，人類天生渴望穩定、有計劃的生活。所以在開年以來就亂七八糟的2022年，越來越多人想去當公務員，其實真的無可厚非，我不排除有些人是真的想要服務社會，但是我更相信，這反映在亂世下，人們對於穩定生活的掙扎。

輿論天天說，年輕人不愛結婚生小孩，台灣（或可替代為日本、韓國等）要滅亡了。現在大家都去考公務員，又有人要說年輕人沒有上進心、只想躺平，等一下，都給你們說就好了啊。

君不見公務員在婚戀市場上是多搶手的職業，我身邊的公務員、公職老師們，幾乎99%都是遵循著「上崗＞結婚＞生子＞產假＞繼續生」的劇本在走的，這些人堪稱增產報國的主力軍，他們為延緩人口老化在努力，努力生小孩、教育下一代、照顧家庭，然後還要被噴不創新、沒有上進心，這個社會能不捲嗎？說好的用愛發電呢？難怪台灣缺電啊。

你要我努力工作、開一家市值千萬美元的公司，幹掉BAT台積電，又要我生一打棒球隊，為國家努力造人，你以為人人都是雅虎執行長梅姨？

從維護社會穩定根基的角度來看，我其實是很能理解為什麼有這麼多人想要去考公務員的，而且也給他們大寫的RESPECT。

如果我們來認真算一筆帳，在所謂的「大廠」工作，你看似很大包的總薪資得扣除加班醫療費、按摩費、暴飲暴食費、情緒補償費、凍卵費、報復性旅遊費、注射咖啡費、PUA費、男女朋友分手費、妻離子散費...等林林總總的費用，算下來可能還不比公務員的時薪高。

前陣子中國的高考（類似台灣的學測）剛結束，即便高考和我沒有任何關係，我都能感覺到整個中國社會對於高考有多麼深厚的寄望和共同回憶，電信公司甚至在高考期間，發送簡訊給高考場地附近的所有用戶，加強考場周遭的訊號干擾，統一降低網速，難怪高考那幾天我在公司刷抖音都有點卡頓（？）。

不管是高考還是學測，這些現代版的科舉，一直以來都是東亞社會用來判別一個家庭過去18年的「業績」是否達標的OKR工具，而且還和年終獎金、終身福利綁定，科舉不是因，後面綁定的利益才是因。錢，到底是用來幹嘛的？錢真的是最重要的嗎？當越來越多人捨高薪資，選擇相對平淡穩定的生活，是不是就讀世界排名百強的學校，真的還有那麼重要嗎？

人就該活出自己想要的樣子，活得爽，好自在。