最公主的豬隊友 (Liker ID: mufan102)

為什麼工作總是那麼不愉快？到達什麼樣的工作才是自己真正嚮往的呢？

讓你厭倦工作，多半是人的關係而非工作本身。

我認為自己能在體育行銷公司擔任公關，是一件很棒的事情，但卻日漸感到疲乏。

the TEAMs

在大型企業中，跨部門溝通是非常非常艱難的挑戰，除了耗費心力與時間，也消耗公司的能量。外表看似光鮮亮麗，實際上卻傷痕累累，大家都在追逐自己的 KPI，而且擋路者就是陷人於不義的豬隊友。雖說是同一公司，但團隊意識卻異常鬆散。

「我們大家都是同事啊，為什麼要這樣針鋒相對？」 

假設今年A賽事的目標，是要提升報名人數以及強化品牌形象，那企畫、公關、業務的操作，也要因應該目標以及各組的 KPI，擬定對應的策略。作法不同但目標是一致的，大家的專長、工作、立場，本來就是不一樣的，我們應該是要確保大家都在往目標前進，而不是瘋狂打槍別人的提案（不提案的人就不在這個討論範圍）。

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有神隊友也就有豬隊友，通常後者的數量是前者望塵莫及。拖延病、裝忙病、公主病等症狀交叉重疊。我的組員就是典型的豬隊友——你永遠都不會知道她在忙什麼（大部分的時間，她都在用通訊軟體、滑臉書、看Instagram）、她也永遠提不出案子，上班總在自拍上傳社群、宿醉來公司就趴著睡覺、從未認知到自己都在靠同事Carry。

當然，在面對突發狀況或危機，首要任務是「怎麼處理問題」，而非究責，每個人在工作上難免都會有失誤、遺漏或情緒，何況是公共關係這樣高壓的工作。但她不是，我可愛的豬隊友總是最先卸責。

「有好一點嗎？」公主豬隊友在例會中崩潰落淚，因為主管要她提的案子，隔了一個月依然零進度。會議結束後，我試圖安慰她，她嘆了口氣搖搖頭，紅著眼眶。

女生嘛，沒關係，哭一哭就好了，壓力真的很大吧。

欸，可是，我也是女生啊，我的工作量是她的三倍多，每個案子都在追我，我沒時間好好吃飯、好好睡覺。哭就沒事了嗎？為什麼我哭不出來？

「有結論嗎？」我再問。

「沒有。我只想趕快結束這個會議。」她說。

天啊，我也只想趕快結束跟妳的同事關係啊。