聖經也能學習規劃管理?從尼希米身上學規劃
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生命是上帝給我們的禮物,如何去活是我們對上帝的回禮。
只有好好計劃,我們才不會浪費時間,可以好好運用上帝給我們的一切去回禮。
今次的講道,華理克牧師用了尼希米的七個規劃步驟去演繹我們該如何去定立一個計劃。
1. 禱告並祈求上帝的恩寵
2. 裝備自己,靜待機會
3. 預期會有恐懼,但不要因而卻步
4. 定立明確的目標
5. 設定期限
6. 預想我將面臨的障礙
7. 信靠上帝會滿足我一切需要
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1. 禱告並祈求上帝的恩寵
上帝的恩寵=上帝的恩典
這裏其實可以有兩個情況
1. 我很清楚自己要做什麼,於是祈禱請求上帝的祝福
2. 不知道應該計劃什麼,於是祈求上帝的亮光啟示
第一個情況需要的是分辨目標來自什麼地方。是私慾還是上帝。
如果是第二個情況的話,就可以嘗試禱告,然後細心去想,生命中有什麼事你很在意的呢?可以是你看到很心痛的東西,也可以是一些你希望改變的事物。
“如果你想知道上帝要你做甚麼,只管求問他,他必樂於告訴你,因為他隨時準備,慷慨賜子智慧給所有求問他的人.” - 雅各書 1:5(LB 意譯)
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2. 裝備自己,靜待機會
即使我們定了一個目標,或是一件希望做到的事情,我們需要把自己冷靜下來,預先計劃和思考達到目標需要的不同步驟。同時等待行動的機會。
領袖會為自己預留思考的時間
我們需要去想
1. 我現在在哪裏?
2. 我希望到那裏去?
3. 我如何才可以達到?
“智慧的人三思而後行;愚蠢的人並不如此,反倒誇耀自身的愚昧。” - 箴言 13:16 (新普及譯本)
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3. 預期會有恐懼,但不要因而卻步
當我們擁有一個目標,我們不要期望可以一帆風順。反而期待即將面對的困難和恐懼。一個沒有恐懼的目標只能說是一個小突破。其實,並不需要上帝的介入。
如果我們要達成一個上帝的目標,過程中必定會有恐懼。正正是這種恐懼讓我們知道我們不能單靠自己,而是靠上帝去幫助。
好像尼希米所做的,我們需要的是承認自己的恐懼,然後交托給上帝。
領袖就是即使恐懼仍然勇敢向前。這就是勇氣。
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4. 定立明確的目標
當我們有一個目標時我們總會感到十分興奮,然後忍不住到處與人分享。
但當這些人回應你的目標時,確實詢問你會如何達到,很多時候我們都會啞口無言,因為我們還沒想得夠清楚。
如果你的目標需要別人的支持,有一個明確的目標會是使人信服的第一步。
而且,這個目標最好還是一個你不可能靠自己達成的目標。因為只要你感到無力,上帝才能最大程度上的介入和作工。
你也會因此知道這個目標是不是上帝的旨意。
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5. 設定期限
一個沒有期限的目標只是一個虛無的願望
設定一個期限所說的是你對這個目標的期望與決心。這裏所說的不只是傳統上「目標管理」下讓我們可以跟着時限最終目標的進度。此乃其一的功能。
另一個其實就是讓自己有喘息的空間去慢慢成長。
現代社會教導我們不論什麼目標我們都要很快定立一個或多個的時限;高效、速食,快而影響極大的產物才算是「成功」。
我們不期然就會希望自己的「蒙神祝福」目標也是如此達到。但上帝的時間表不一定是如此的。
設定一個時限除了讓自己可以更有目標的去達成,也是讓自己可以有更多的空間成長。
一個擁有超過300萬訂閱者的YouTuber分享到,要完成一個目標其實要預留三年的時間。把時間拉長,你才不會介意短期的失敗,更容易的在失敗中學習,然後成長。
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6. 預想我將面臨的障礙
當皇帝想問尼希米需要什麼支援時,他很快就可以舉出他所需的一切。這就是因為他預想了將會面對的困難。
當我們把自己的目標分享,而真的有人希望用實際行動支持你的時候,能夠立即提出你的需要可以讓你更容易得到幫忙。
試想像,你在工作上遇到一些難題希望改變。如果當老闆關心你的工作情況時你可以具體地提出解決辦法希望老闆介入,這將會大大增加他幫助你的機會。反之,如果你只是提出了問題卻沒有任何解決方法案,整件事可能就會不了了之。
步向目標前先預想自己的需要或障礙(成本、人力、資源)可以讓自己有更大的預算,也能更容易得到別人的幫助。
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7. 信靠上帝會滿足我一切的需要
文章到此,我想大家都會同意計劃的重要性。來到最後一步,也是我認為最難的,就是以上帝為首的信心交托。
其實第二至第六步與坊間的「計劃管理」方法十分類近。那尼希米的這七步與我們平常所接觸的又有什麼分別呢?
最大的差距就是上帝在這些計劃中的角色。
我們可以用盡坊間的方法去計劃,控制一切,然後祈求上帝的祝福。計劃未如理想時就去懷疑自己的能力和決定。
但我們亦可以把上帝的權能放於一切之上。相信上帝會在最適合的時間安排最好的事情。這中間最需要的就不再是計劃能力,而是對上帝的信心。這種信心也是達成上帝計劃的關鍵。
上帝是掌管着時間的那一位,而我們則是努力預備的僕人。一切源於上帝,也應仰望祂的旨意。
感恩是上帝作工後的道謝;信心是在上帝作工前已經預先道謝。
如果我們計劃好一切,卻不願意憑信心交托,一切也是枉然的。
講道連結 https://www.youtube.com/watch?v=sEJsyGk-w0c
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