關於「無條件基本收入」的發想

實在太憧憬這個制度，但是實施的難度太高，特別是財源問題很令人苦惱。

今天突發奇想，想聽聽大家的意見。

我的構想是：

「無條件基本收入」（以下簡稱 UBI ）一開始實施時，如果個人薪水已經高於預定發放的基本收入金額，先不發放；或是企業先將基本收入金額的薪資，視為稅金交給政府，之後再統一發放。收入低於基本收入金額的人，多屬於非固定薪資，原本就是社會底層，直接發放基本收入來提高其所得，鼓勵他們繼續工作。

這樣的話，因為只要先負擔目前無業或是就業不穩定的人口，一開始發放所需要的金額就不會過於龐大。只要先將目前所有的社福預算整合，可能就足夠；即使仍然不足，需要補足的金額應該不會太大。而企業因為先不需要增加人事成本，對於營運的衝擊不大，對於整體的經濟影響較小。

這樣的作法雖然看似不太符合 UBI 的基本作法，但是我覺得符合其基本精神。

我預想了幾個可能的狀況。

初期有可能會造成平均薪資下降，但是有基本收入的支撐，個人的總收入金額應該不會下降，甚至可能提高。

原本薪資接近基本收入金額的工作可能會乏人問津。這時企業需要思考如何能提供更好的工作彈性，吸引有更多收入需求的人願意投入。但是可以預期資方剝削勞工的情況會減少，這原本就是 UBI 的好處之一。

大家覺得可行嗎？

歡迎大家提出不同的想法，盡情的批判。