论修仙人群的两种人格类型
修仙群体的人格,总体可以分为两派,而且从古至今都是如此。
一种是领袖派,他们通过伪装特殊能力,来换取特权。特权包括来自其他人的尊重,或者追从。这种类型的人,自身具有很强的人格魅力。
另一种是避世派,这种类型的人,由于种种原因,例如缺乏人格魅力,所以秩序组织能力较弱。只能选择减少外部接触,以避开各种风险,换取生存空间。
这两种人格,图像上第一种是伸展,第二种是收缩。两种高反差的人格心理,产生了两种不同的修仙类型。
在刚踏进修仙之路的时候,人们可以在这两种类型之间自由切换,试探自己适合哪一种。等修仙的时间久了,路径就会形成固化。
第一种人就算不修仙,在社会上也能成为企业家,或者黑社会老大之类的人。他们属于这个高级群体中,最不喜欢冒险的。
在他们看来,当企业家破产的风险太高,混黑社会也不安全。所以,选择通过修仙这条路,来提升自己的生态位。钱虽然挣得少一点,但是日子照样过得很不错,还不用像企业家那样,整天在上流权贵面前低头哈腰。相反地,身后整天还会有一群人跟着膜拜。
大多数修仙的头目,都属于第一种领袖派。他们之所以能登上高级生态位,是因为他们具有强大的秩序组织能力。而他们伪装出来的特殊能力是无关紧要的,他们宣传的内容本身是佛教还是道教,是修禅还是修仙,都是无所谓的。就像如果让马云去做管理汽车公司,或者经营酒店的工作,他也一样能做得很处所。企业家过于常人的地方,也是他们的秩序组织能力。而他们具体从事什么行业的生意,其实并不重要。
由此可见,一个成功的修仙头目,必然是一个优秀的秩序组织者。
秩序组织者为什么比其他人更容易登上高级生态位?因为秩序组织能力是人类社会中最珍贵的能力,是促使人类成为群居动物的原动力。群居是人类进入文明的前提,因此文明本身,就是这些秩序组织者创造的。
这种类型的人,只要生活在文明社会,无论他们从事什么行业,都比其他人更有可能成为行业的领袖。做企业是这样,修仙,修佛,修禅,都是如此。修仙各门派内部也有频繁的经济活动和社会活动,所以这里也可以把它算作一种行业。
秩序组织能力到底是什么?这种能力虽然人们能感觉得到,但它是无形的,既看不见,也摸不着,所以这是一个像数学模型一样的抽象概念。像洞悉人心的能力、识人的能力、各种吸引力、情绪调动能力、决策的判断力等等,这些都归为秩序组织能力这一大类下面。当它们一起协作运转的时候,所喷发出来的能量,就是一个人的秩序组织能力。
修仙入门阶段的新人,如果在试探性伸展的过程中屡遭失败,心理上便会一步步转为收缩,最后会退化成避世派。这种类型的修仙者,只能依附在各种领袖型修仙头目的保护之下,遵守他们构建的修仙界秩序。就像公司里的底层职员,只能遵循企业家制定的秩序一样。
避世派人群宁愿留下来依附先修头目,也不愿意依附现实社会中的强者(企业家,黑社会等等),是有原因的。只有在修仙这种环境下,他们的潜意识才能继续维持自己的全能自恋。
修仙的旅途上,他们会遇到很多生态位相似、处境相同的同类,来满足他们的社交需求,或者恋爱需求。在正常社会中,许多他们体会不到的成就感和体验,可以在宗教社会中获得。可怜的是,这些体验通常比正常的版本更弱。例如两个修仙者之间的爱情,潜意识里必然会被其所在宗教文化的条条框框束缚,这些束缚是常人所没有的,所以这种爱情的纯粹度并不高。而这一点,他们自己是意识不到的,因为他们没体验过纯度更高的爱情。
普通人则不同了,由于种种原因(例如原生家庭还有些积累的资本),他们并非只能通过加入宗教社会,来获取成就感和这些体验。他们原本的生活就足够充实如意,因此也就不会在修仙、修禅这条路上走得太远。
总结,修仙群体的人格可以分为“领袖派“和”避世派“两个类别,领袖派之所以能通过修仙道登上高生态位,是因为他们强于常人的秩序组织能力,而不是他们所宣讲的宗教内容。在任何领域,领袖终究是少数,那些无法成为领袖派的人,会逐步收缩成为避世派。
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