內向者的自白:在家工作萬歲
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作為一名朝九晚六的白領人士,肺炎期間令人歡樂之一無非是在家工作之安排,或許有人覺得在家工作效率不及在公司工作,但是作為一名經典的內向人士,在家工作不但沒有影響工作效率 ,甚至把工作的質素提升到另一個層次。
首先,拿開會作例子, 若果是在辦公室內會議 必定是遲五分鐘開始,總是有大人物遲到早退,若果太早開始,又要重覆一部分會議內容;若果等待,又會令在場所有人浪費時間。雖然這個情況在虛擬會議也偶有發生, 但是只要你不是會議的主持者,你便可以繼續利用這段時間來做公務,而沒有人留意到 。
這也是虛擬會議的另一個好處,只要你不是主持人,你便可以隨意使用自己的電腦來做其他費時間的工作,而沒有人跟你說,請專心於會議事項上。
再來便是接收資訊的方式,過往在辦公室內訊息來源實在是太廣闊了,既有辦公室的電話、手提電話、手提電話的訊息、甚至是訊息內的錄音、 更有同事主動走過來跟你說一些不甚重要但要記下的事項。
作為一位盡責的marketing同事,若果你要記下所有人的要求, 單是記錄已用了你一天至少兩小時的時間,但是在家工作後,只能由email、電話、訊息或者錄音來傳遞別人要求的東西, 訊息來源變得單一化,卻是更有效率。
另一個提升心情的大元素,便是減少了同事之間的負面對話,有一些同事總是什麼都不滿意,似乎工作此事本質上就令他討厭, 但卻在公司內 守著不走,你不能理解他的執著,但卻要聽他的迷惘,更討厭的是在食飯或是加班這些私人時間,仍要繼續聽他大吐苦水,已不能夠統計每一天耗費在這些沒有生產效益對話的時間。
或許這真的是內向和外向人士在工作場所內的要求之分別,內向的人總是要求工作好好地完成,但外向的人卻要求在工作完成之時,更有很好的團隊關係。以往我經常在說不如在工作場所內給我一個山洞,原來work from home就是哪一個 可以讓我快速完成工作,並且享有私人生活的山洞。
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