內向者的自白：在家工作萬歲

作為一名朝九晚六的白領人士，肺炎期間令人歡樂之一無非是在家工作之安排，或許有人覺得在家工作效率不及在公司工作，但是作為一名經典的內向人士，在家工作不但沒有影響工作效率 ，甚至把工作的質素提升到另一個層次。

首先，拿開會作例子， 若果是在辦公室內會議 必定是遲五分鐘開始，總是有大人物遲到早退，若果太早開始，又要重覆一部分會議內容；若果等待，又會令在場所有人浪費時間。雖然這個情況在虛擬會議也偶有發生， 但是只要你不是會議的主持者，你便可以繼續利用這段時間來做公務，而沒有人留意到 。
這也是虛擬會議的另一個好處，只要你不是主持人，你便可以隨意使用自己的電腦來做其他費時間的工作，而沒有人跟你說，請專心於會議事項上。

再來便是接收資訊的方式，過往在辦公室內訊息來源實在是太廣闊了，既有辦公室的電話、手提電話、手提電話的訊息、甚至是訊息內的錄音、 更有同事主動走過來跟你說一些不甚重要但要記下的事項。
作為一位盡責的marketing同事，若果你要記下所有人的要求， 單是記錄已用了你一天至少兩小時的時間，但是在家工作後，只能由email、電話、訊息或者錄音來傳遞別人要求的東西， 訊息來源變得單一化，卻是更有效率。

另一個提升心情的大元素，便是減少了同事之間的負面對話，有一些同事總是什麼都不滿意，似乎工作此事本質上就令他討厭， 但卻在公司內 守著不走，你不能理解他的執著，但卻要聽他的迷惘，更討厭的是在食飯或是加班這些私人時間，仍要繼續聽他大吐苦水，已不能夠統計每一天耗費在這些沒有生產效益對話的時間。

或許這真的是內向和外向人士在工作場所內的要求之分別，內向的人總是要求工作好好地完成，但外向的人卻要求在工作完成之時，更有很好的團隊關係。以往我經常在說不如在工作場所內給我一個山洞，原來work from home就是哪一個 可以讓我快速完成工作，並且享有私人生活的山洞。