韩国“雇佣许可制度”下的劳工问题

韩国为改善国内劳动力短缺，于2004年启动了雇佣许可制度（Employment Permit System）。这个制度帮助韩国从16个国家（主要来源于东南亚国家）输送廉价劳动力到韩国制造业、农业和渔业等部门的中小型企业。这些低技术含量的工作往往因工作条件差、工资低，韩国工人避之唯恐不及。

在这一就业制度下，外国劳工在逗留期间最多只允许更换三次工作地点，更换条件非常苛刻：工厂倒闭；雇主允许；否则，工人必须拿出证据证明他们受到了虐待或工资过低。未经雇主同意就离开工作岗位的人，会被当做非法移民处理。

这些合法的外国移居劳动者被政府条款牢牢绑在了雇主身上。

活动人士批评雇佣许可制度完全无视外国劳工选择和更换工作的自由，一部分甚至直接称之为“现代奴隶制度”。

而同时，韩国普通市民不一定清楚他们的日常生活在多大程度上依赖于这些外来劳动者。没有这些劳动者，他们餐桌上的蔬菜都难以供应上。

柬埔寨人Chhet就是通过EPS进入韩国，他在距离首尔一个小时车程的蔬菜农场里工作。

Chhet担心雇主报复，不敢露脸，名字也未必是真的。见到他时，他正在修冻住的水管，那是Chhet每天洗漱的地方。我们用温度计测试了一下，零下十度。

Chhet的住处也在农场里，白色的大棚是他工作的地方，他的雇主在画面中黑色大棚里搭建了彩钢房给工人居住。和Chhet在同一个大棚里生活的，还有另外8个人。只有其中3个人的房间配有厕所。我们被告知，这是符合当地政府要求的。

这个二十出头的男孩在地铺上摆满了娃娃。

Chhet不会英文，韩语也只有一些简单的词汇。我们的交流主要依赖手机翻译软件。记者问他，你期待自己的生活状况更好一点吗？

他举着手机，里面的机器女声不带多余的感情，“我不期待有什么好事会发生。”