【書中教我的五件事】ep1.職場又不是沙發，追求舒適要幹嘛？

人的惰性真的是太恐怖了，我們總是用著許多的理由來讓自己卻步，但卻又時常活在懊悔之中。「早知道我當初就要再多做一點……」、「我本來打算要……」，這種話語充斥著我們的生活之中，但只可惜我們不是小叮噹回不到過去，我們能掌控的，只有要不要踏出腳底下這一步……

所以，努力給自己找一個理由。一個月讀一本書，也把書中讀到的觀點，寫成文章，來跟大家分享。【書中教我的五件事】ep1就從犀利的職場課開始-《職場又不是沙發，追求舒適要幹嘛？》

轉眼間，小短老師也出社會三年了，或許說小短所待的職場不比外面，但是在每個職場裡，都會有它自己的職場課，如何在每個職場生存，都畢竟有它的一套法則，小短就以自己的經歷，再加上書中讀到的觀點來與大家分享。

第一件：一定要用擅長的事去賺錢，再花錢去做你最喜歡的事！

在吃虧的地方苦撐，不如在擅長的地方表現！

在我們的成長過程中，包含了學生時期的學測指考，大學畢業之後的找工作，常常都會遇到選擇的時候：到底是要選「我喜歡的」還是要選「適合我的」。

我還在記得在高中考試前，補習班老師特別講過一段話：「只要你不討厭的，就去試試看，因為你不知道他到底適不適合你。」當我們站在十字路口時，當然都會優先去選擇自己喜歡的，總認為說，選擇自己所喜歡的事物/職業，做起來肯定會開心、喜悅，遇到的挫折也會比較少。確實，這樣的想法並沒有問題，只是問題是，你喜歡的東西，你擅長嗎？

喜歡打籃球的人，就代表適合當籃球員？喜歡唱歌的人，就代表適合當歌手？喜歡畫畫的人，就代表適合往藝術領域發展？難道喜歡什麼，就一定代表你適合什麼嗎？

在假日的公園裡，有多少人在打籃球？但真正能打進職籃、NBA的又能有多少？KTV裡總是有許多人高歌，但真正能成為歌手、利用唱歌來維生的又有多少？我們常常會無法去區分喜歡跟適合之間的分界。

如果你堅持走你「喜歡」的道路，要嘛就是你對自己很有信心，相信自己總有一天能夠遇到自己的「伯樂」，要嘛就是你願意接受從業生涯中很長一段時間的「高不成低不就」。其實這兩種都沒有對錯，但是真正害怕的是：你沒有認清楚自己！對自己抱有錯誤認知，卻也無法接受高不成低不就的生活，然後整天在怨天尤人。

所以，現在自己當了老師之後，當然會希望學生先選擇自己擅長的，讓自己能夠先有一份溫飽，等照顧自己無虞之後，再把賺來的錢去投入興趣。這時，你已經無經濟上的顧慮，你再怎麼地去追逐夢想，其他人相信也比較不會有意見。

第二件：辦公室不是校園，市場也不是考卷。

會做人，都是為了讓你好做事。

小短看到這句話之後，真的才發現，這就是社會！

求學期間，我們不太需要去顧忌人際關係，喜歡就喜歡、不喜歡就不喜歡，反正我只要把自己的作業顧好，而身邊的人終究會有分離的一天，有沒有好好經營關係，似乎看來並不是那麼重要。

但自從踏入了職場之後，真的發現「會做人」比「會做事」重要多了！

我曾經遇過一位老師，她的個性相當開朗，也非常願意跟同事們打成一片，原先以為這是一位相當nice的同事。但是隨著相處的時間久了，就產生了許多矛盾，許多時候老師為了讓自己立於不敗之地，就會把責任推到其他人身上，營造出「都是你們的錯」，久而久之，大家自然都會遠離她，到後來當她真的需要幫忙時，已經沒有人願意伸手幫忙了……

我又遇到過另一位老師，雖然在接觸前就知道她跟部分人的相處不是很融洽，但是在實際相處過後，才發現所謂的不睦，只是因為彼此的做事風格不同，人本身是好相處的，只是事前溝通好、區分好彼此的工作範圍，她是一位非常願意幫忙的同事。所以相比前面的老師，雖然仍然會有部分人看不慣，但至少大家還是願意跟她聊天，當她遇到問題時，願意幫忙的人自然就多了。

職場上常有句話說：「有關係就沒關係」即使自己個人的能力再強，不可能一個人單幹到底，總會有需要別人幫忙的時候。這時候，如果平時有跟大家打好人際關係，那助力自然而然就不會離你太遠了。

第三件：你付出後的收穫，除了薪水以外還有很多種形式。

投資自己，永遠不會有錯。

這件事大概是這幾年來體會很深的一部分。很多你學習的東西，或許當下看起來只是興趣、沒有什麼實際的價值反饋，但它的收穫很可能是在你沒有預料到的時候出現。

小短在大學時有去學過一點的吉他，雖然沒有說彈得很好，但就是自己的興趣、喜好，所以也沒有想過說要上台表演還是什麼的，就只是為了自娛娛人而已。結果殊不知，到了學校之後，某一天一進辦公室就被長官問說：「你會彈吉他嗎？」當下一愣，只簡單的回答了一聲說「會」，就被交予要去帶國中吉他課程的任務。

原先也只是以為就是吉他課的時候出現，陪學生彈彈琴，聊聊天這樣而已，結果殊不知孩子們也漸漸地彈出了興趣，我們也慢慢的在突破自己的極限：開始辦起了成果發表會。規模也從只有老師們，慢慢擴大到連學生家長們都被我們邀請來學校，見證孩子們的成長。當天家長們、師長們看到孩子的成長，都默默地掉下了喜悅的眼淚。

這趟旅程一直是心中始料未及的一段，從一開始只是為了自己彈開心地學吉他，到後來可以帶著學生們去表演，這大概是做夢才會出現的劇情吧！但也真正的印證了說：你永遠不會知道你今天的投資，會在什麼時候出現給予回報。但是不投資，就肯定不會有回報。

第四件：不怕犯錯，有錯就改，才有機會不斷向上爬。

和錯誤正面對決，才能享受破繭而出的成就感。

最近小短剛好換了職場、也換了崗位。雖然說責任變重，但同時壓力也更多，需要去學很多以前不曾接觸過的行政事務，要學的東西太多了，每天總感覺在挫折之中，每一步都畏畏縮縮的，總是希望可以得到主管的許可之後再做，至少不會錯。

但是我不喜歡這樣的感覺。如果不去直面問題，不去解決遇到的難處，永遠有都不會有成長的一天。

我一直常告訴學生一個比喻：今天有了一個傷口，你可以選擇直接在上面蓋一塊紗布，或許表面上看起來會是乾乾淨淨的，但是底下依舊是繼續腐爛；當然你也可以選擇直接幫傷口上藥，在上藥的時候或許會很痛，但是痛完之後，傷口才能得到真正的修復。至於你想要怎麼解決問題，就看你要怎麼選擇了！

第五件：公司是別人的，但人生是你自己的。

想握有人生選擇權，先證明自己有實力！

這句話對於小短來說，真的有像當頭棒喝一樣，開啟了另外一種不同的思維模式。

常會聽到朋友抱怨說公司多爛、主管多糟等等，那時心裡總會默默想起一股聲音說：「那為什麼你不換公司？」但是一提出這樣的論點，又會聽到各種不甘心的理由，不甘心年資、不甘心薪水、不甘心離家近等等。但是如果先擺脫掉這些種種的不甘心因素，職業人生的主人不應該是自己嗎？如果你真的不喜歡，那為什麼不勇敢地提離職呢？如果真的這麼有實力，應該去別的地方，能得到更好的待遇才對啊？甚至，別的公司應該會主動來挖角你才是。

只能說，我們常常的猶豫，都是在既不願意放棄目前所擁有的，又沒有把握未來能得到更好的，所以總是在不甘心不放手這種情緒中拉扯。所以，換個想法，如果讓自己的能力再更加提升一點，在專案上讓主管、上司看到自己的能力，在業界闖出一點自己的名聲，選擇權不就會慢慢來了嗎？

這本書的作者周品均，是一名電商老闆，所以她從老闆的角度出發，告訴我們老闆在想什麼。書中的很多想法讓小短在讀的時候很震驚，覺得怎麼會有這樣的想法，但後來想想也對，今天之所以她可以正麽成功，就在於她知道自己要什麼、知道自己能力到哪裡、也知道她願意放棄什麼，這些不同的思維造就了她今天的成就，也藉由她的分享，讓我們在看事情能夠試著用用看「老闆」的角度，去思考看看老闆會怎麼想，這樣一來，我們在職場上也能有不一樣的做法。

【書中教我的五件事】第一集，就讓自己的職場從「不舒適」開始。