挑剔的暗示

澳門人，越來越真難服侍。

那是真的，A做一件事，B會不喜歡，B做一件事，C又說我不知情，然後，一個人的不認同就代表了「民意」，一個人有意見，大家都不敢說一件事做得好，於是，負面意見獨大，批評最有市場，沒有人肯出來講公道說話，誰敢支持被批評者即會被抺黑，被攻擊，甚至被批評得更慘。於是，大家真的陷入價值失衡，評論任何事情，都以批評為主，不批評的話連自己的地位都會不保，反正沒有事情是完美的，不多加批評，如何精益求精？

可是，有沒有發現澳門人現在變得越來越小心眼，對任何事都不能包涵，不能寬容，甚至有點吹毛求疵。A做了一件事，我們覺得是應該做的，不過如果他能這樣那樣就更好了。B又做了一件事，我們認為其中某個環節有改善空間，希望他好好檢討。C也做了一件事，我們認為他宣傳不足夠，很多人都不知道他辦了這件事，雖然活動很有意義，但很少人知道就不太好了。可見，不做事情光會批評有多快樂，無論人家如何努力，一經你的批評，他的努力就被化解了，你的地位就會無形中提升，默默耕耘的人即使多努力，因為地位不同，總會被光說不做的人隔空批評，從中「抽水」。

社會習慣百般挑剔，而且間接鼓吹多做多錯，不做不錯的「真理」，稍為做多一點點，即有機會被各種莫名其妙的意見轟得體無完膚，誰會有耐心有熱誠卑躬屈膝地服侍一班永遠不會滿足的人？

有些事明知做了會被人批評，誰會繼續做？吃力不討好的生活，誰會喜歡過？不值得服侍的人，怎會有人服侍？與其努力貢獻被大家批評和「潑冷水」，不如在許可的情況下按章辦事，踢一腳才動一下。

社會不進步，是整體問題，不能只怪某一群人或某幾個人。士氣很低落，更是雙向的，如果可以選擇，誰會希望死氣沉沉地生活，不情不願地工作？然而，澳門人的素質可以培養出互相砥礪的氣氛嗎？習慣於人云亦云的我們，有能力是其是，非其非，不被利用不受煽動嗎？

（事物的核心．十四）