【四格漫畫】# 19 能力

員工的工作能力與工作績效，在理想狀況下，可藉由 MBO、 KPI 、OKR 等各項客觀量化的指標、數值清楚呈現。

但是，工作的難度卻沒有一套理論可以客觀地量化出大家都同意的數值或標準。於是，員工的能力 vs. 工作的難度 儼然又成為一項老闆的情緒指數了!

在此提供一個求生秘方:

有一位同事自願扛下老闆交辦最頭痛的工作-- 清庫存。後來只要他提出的一切需求，老闆悉數滿足。結果這老小子不斷要人、要錢、要官位，庫存還沒清完，他已成公司一方之霸! 真是一個臉皮大過於能力的最佳案例。佩服啊~