斜槓族故事分享——JOYCE

孔子有弟子三千，而她則可能有朋友「數千」。

有一次她更笑說：「如果開一家公司，員工都是她的朋友的話，那應該是一間大型跨國公司。」我口中的「她」，就是我職業路上的啟蒙老師，人稱「花姐」的Joyce。

花姐除了是個押花押字的手作師外，還是個中文老師、出版人、專欄作家和創業家。

為何成為斜槓族？

我是大一的時候認識花姐，當時她已經是個斜槓族了，也創辦了一間推廣教育及文化公司Spec Culture and Travel。曾經是日校中文老師的她，有感全職工作為她帶來太多的掣肘，令她無法兼顧其他興趣，而且有時還要硬著頭皮完成一些自己不想做的工作，壓力如山大，「但當一個斜槓族就可以分散壓力，你可以根據自己的狀態而去調整工作量和工作類型。」

她笑言自己小時候已經有「斜槓族」的影子。小時候的花姐日間就如其他小孩般到學校上課，而放學後則要到香港演藝學院訓練，那時的她已經「身兼兩職」了。當練習鋼琴時壓力很大，她就跑去唸書；讀書讀得很辛苦時，她就去彈彈琴，這種轉移壓力的方法也是斜槓工作吸引她的地方。

認識了花姐大約四年的時間，最讓我驚嘆的是她的朋友遍佈各行各業，如健身教練、社工、歌手、老師、廣告公司老闆等，不但是本地的，甚至有來自美國的、台灣的。有了這個人才寶庫，她不但能夠為自己尋找到合適的工作夥伴，也能像「紅娘」般，在有需要的時候，為她的朋友配對適合的工作夥伴。

雖然朋友眾多，但花姐坦言自己並不是個外向的人，她甚至很怕假日出門時人潮湧湧，「本來上班已經很大壓力，放假想找個舒適的咖啡店度過一個悠閒的週末，但你都要排上好幾個小時，壓力變得更大」。她笑言成為斜槓族後，閒日到訪餐廳，不經意就包了場，侍應不需要應付龐大的人潮，態度也較友善。成為斜槓族的另一個好處就是能夠選擇和甚麼人建立關係。「在一家大公司內，你不能選擇不和甚麼人做朋友，因為你和每個人都可能有工作上的接觸。」

如何讓人願意和你合作？

要讓人願意和你合作，花姐表示首先是注重細節，「因為你和客人的合作可能只有一次，如果首次合作留下不好的印象，那就很難再有『回頭客』了，所以你做的每個行為、工作的每個細節都很重要」。第二就是待客如朋友，若然想要建立一個長久的合作關係，就必須建立一個互相信任的關係，若然大家相處如同朋友般，那就代表他認同你，也喜歡和你相處，你也不介意多見他，但要注意的是，不是所有人你都要取悅，在別人選擇你的同時，你也可以選擇想要合作的夥伴，但前提是你先要做好自己的本分，那欣賞你的人就自然會願意和你合作。

斜槓族收入很不穩定？

花姐表示大家要破除這個迷思，全職工作不代表收入穩定，它只是能夠保證你在一段時間的收入穩定。除非你是做政府工，否則在其他行業，「鐵飯碗」的概念已不復存在，在老師也變成合約制的時候，「全職工作等於有穩定收入」已不是必然的公式。相反，當斜槓族可以不斷透過裝備自己的技能而增加不同的收入來源，甚至拓展被動收入，就如她成為出版人後，她的著作就為她帶來版稅。當斜槓族不一定收入不穩。

當斜槓族看似很吸引，我也應該成為斜槓族？

雖然成為斜槓族有很多的好處，但花姐表示也有難過的關。第一關就是面對孤獨感，因為在成為斜槓族的路途上，沒有人能夠為你指引方向，因為每個人斜槓的職業不同，面對的挑戰和困難也不一樣，所以很多時你都需要獨個兒面對路上的荊棘，沒有人告訴你前路如何。而當你的長輩、朋友、後輩都是全職工作的時候，那種孤獨感更加赫然，因為彼此在工作上遇到的困難、生活方式都很不同，難以找到共鳴，有時甚至簡單如約個時間吃個飯，都會因工作時間的不同而不了了之。第二關就是個人的紀律性。因為沒有上司的催促、沒有一個制度迫使你工作，所以你需要有高度的自律性，不論是工作或是生活上的。準時、負責任都是斜槓族基本應有的個人特質。所以真的並不是所有人都適合當一個斜槓族。

對花姐而言，當一個斜槓族讓她樂此不疲，但她表示若然你喜歡在大公司工作，喜歡有個大家庭般的群體，那斜槓族也未必適合你。