【四格漫畫】# 28 休假

在東方社會的職場上，常常有一種陋習，就是員工不敢休假，或是老闆視休假的員工為不負責任的表現。

盡管現在政府對勞工權益的重視，或是勞團意識漸漸地抬頭，當一旦要像平常就對自己不甚友善的主管，面對面的直球對決提出休假請求時，我想大部分的員工還是會腿軟氣虛，卑躬屈膝的提出那本來就屬於自己的一點權利要求。若仔細深究這奇怪的現象，可得出以下原因:

• 員工休假時的確會造成職務代理人的工作負擔。
• 員工若休產假，會讓部門內主管的調度因人員編制的限制而顯得捉襟見肘，甚至連累到主管也必須分擔一些工作。
• 有些無良主管會故意向職務代理的同仁，對休假員工散佈仇恨值，增加日後休假人員的心理壓力。
• 有些員工的編制就真的是只有他自己一人能做這樣的工作。因此他休假真的會造成主管的困擾。
• 只有一點，是屬於比較隱藏版的暗黑想法: 休假人員害怕一但休假時，被主管發現平日貢獻度太低，屬於冗員的等級，可被列為優先裁員名單內。

反過來探討老闆不希望員工放假的心態，則萬變不離其宗: 不甘心看著自己付出的薪資，讓員工開開心心的出去花! 這應該就是一般上班族永遠無法領會的痛! 請大家也給老闆一點同理心吧! 😅