Life-tasting

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❛To handle yourself, use your head; to handle others, use your heart❜

傳統領導者通常在建立權力和控制方面花費大量時間和精力,而忽略了建立關係和信任的重要性。然而,現代領導者已經開始認識到,建立人際關係和建立信任是實現成功領導的關鍵要素。所以才會衍生出教練式領導這樣的技巧,今天我們就來探討一下。「先建立關係,再進行領導」這樣的說法常被用來形容現代領導者所應該採取的策略。

❛It does not matter how slowly you go as long as you do not stop❜

如果有時候品客們看不懂我的文章想表達什麼,那是很正常的。每個人都有自己接收信息的方式,對於某些詞彙或案例可能會有不同的感覺。因此,我會用不同的方法來描述相似的概念,希望更多的朋友可以理解其中的理念。不知道今天的短文是否能給你帶來一些共鳴呢?

❛It is during our darkest moments that we must focus to see the light❜

當我們面對人生中的挑戰和困難時,常常會感到沮喪和無助。但是,我們不能輕易放棄,而是必須擁有自信和堅定的目標。就像飛機在天空中飛翔,必須有一個明確的方向,才能順利到達目的地。在職場和事業發展的變幻莫測中,現實經常會與我們開玩笑,讓我們感到不安和悲傷。

❛The only way to do great work is to love what you do❜

在一個心理上安全的工作環境中,員工能夠自由地表達他們對同事和領導的不同意見,而不必擔心被報復或解雇。要實現這樣的工作環境,領導者需要具備一些重要的技巧和特質。首先,領導者需要具備良好的溝通技巧。領導者需要能夠理解員工的想法和意見,並將這些意見轉化為實際的行動。

❛Success will be within your reach only when you start reaching out for it❜

吸引力法則是一個基於正面思考和積極情感可以帶來好事情的概念。相信持有正面的想法和感受就能吸引到更多正面結果,進而影響生活和職業成就。這個概念在日常生活中也是非常有價值的。好像一個關於富豪李嘉誠先生的小故事。李先生在停車場的車子旁掉落了一個兩元硬幣,硬幣掉到車底的輪軚旁邊。

❛Failure is another stepping stone to greatness❜

你有沒有聽過有人說:“失敗不重要,最重要的是從中學到了什麼!”?其實這個說法並不完全正確,或者說它缺乏完整性。讓我們進一步探討這個想法。例如,一個女人遇到了一個渣男,被問及她從這個經驗中學到了什麼,她回答:“所有男人都是衰人。” 或是一個試圖追隨市場趨勢,比如最近口罩銷售激增,但...

❛The growth and development of people are the highest callings of leadership❜

過去幾星期也是分享個人發展,本周談談管理。相信大部分員工也希望遇到好的領導,所以才會出現轉工不是轉公司而是轉領導的說法。領導們怎樣可以避免造成這個情況?微觀管理(Micromanagement)團隊會降低工作效率和團隊合作,甚至會導致團隊成員的士氣下降。

❛Dark nights, bright days!❜

很多時我們對事情的認知不一定是靠學習得到,社會環境帶來的影響可能更大。十多年前我們不會常提及什麼正面思維和負面思想。但近年不論那個範疇都常常提及正向思維。今天短文將嘗試給品客們一個不同的角度來看這事情。談及正向或正面,相信大家會聯想到是把事情往好的方向想,樂觀/積極的態度,嘗試給出好的想法。

❛Flexibility comes from having multiple choices; wisdom comes from having multiple perspectives❜

有得就有失,因為不是所有事也有雙贏的局面。哪要怎樣選擇?聽來這問題有點奇怪,當然是選得,哪有人會選失!這是正確的邏輯,但也非絕對正確。何為得,又何為失?你要怎樣衡量?現在有兩個選項,選擇A可以得到一千元,選擇B會得到一百元,是否大家也會選擇A?

❛There is no failure except in no longer trying❜

工作順利是運氣好,工作低潮時是運氣差!品客們曾會有這樣的想法嗎?有時我也會懷疑順利與否真的受運氣影響。因為失敗時往往是你非常努力後的結果,但成功的時候又好像沒做什麼就成功了。大家有這感覺嗎?其實我較相信成功是基於努力。你多次失敗,之後成功,表面上成功與失敗的事並沒有重疊位。

❛Be who you are and say what you feel because those who mind don't matter, and those who matter don't mind❜

今日給品客們分享一篇真正的短文,因為真的很簡短,但內容很值得細味。最近在網上看了一段約一分鐘的影片,背景是在外國的超級市場。當中有位女士在付款時不是用現金、信用卡或手機程式,而是用她的掌心。整段影片就是講解她如何登記用掌心付款的過程。不知品客們聽到用掌心付款後有什麼想法?

Motivation is what gets you started. Habit is what keeps you going

年初這個時機給了我們最好的動力來作改變,培養新習慣,和重新開始。雖然很多時只是三分鐘熱度,但只要把握著這小小的熱度,確實能讓我們走出一大步。今天就來分享如何養成好習慣,只需一時衝動,配合一些步驟和計劃,或許你就能成功。先來分享幾個造成我們不能持續堅持的原因:期望過高,自我要求太高,缺乏具體的計劃和行動等等。

❛Never confuse the size of your paycheck with the size of your talent❜

有句說話「一登龍門,則聲譽十倍」,這絕對是真實情況,今天就來分享一段小小的報導。在紐約地鐵站一角,有位年輕人在拉小提琴,期間有好幾位過路的停下欣賞,給予掌聲和打賞。經過約45分鐘的演奏後,年青人獲得了約30美元的打賞和十數人的掌聲。其實這名青年是著名小提琴家Joshua Bell。

❛Learn to play under pressure. In fact, if there's no pressure, then you are not in the perfect zone❜

先和品客們拜個年,祝大家兔年大吉,心想事成!上周提到我的寫作阻礙,還提到要放棄這麼嚴重,自己寫完都有一刻不知所措。所以今周短文是要把思維帶回正軌,讓我能最少達到365個貼文數。這其實是暗地裡給自己的一個小目標。如我的例子,偏離正軌的想法,是由感受到無形壓力開始的。

兔年快樂!!

祝大家兔年走得更遠,跳得更高,業務蒸蒸日上!!

❛To know what that true self is without social pressure is to know your true nature❜

近幾個星期的短文寫得有點吃力。因推廣得越闊,越多人閱讀,便會越想寫得更好。希望瀏覽的人能從中獲得丁點的啟發,而這也形成了無形的壓力。很興慶幸在出現寫作障礙前意識到這個想法。雖然壓力不會因意識到而消失,但知道根源是面對的第一步。這也是為什麼自我了解這麼重要。

❛Fall in love with someone who makes you glad to be different❜

早前參加了朋友的婚宴,再次祝福他們!在宴會的閒聊之間,有朋友叫我運用教練技巧來協助她提升被追求的機率,當時以玩笑形式大家閒談了一下。但既然聽到有人有這樣的要求,相信也不會只有她有這樣的想法,或許品客們也正面對類似的問題,所以今天就來討論一下吧!

❛The beginning is the most important part of the work❜

祝品客們新年快樂,2023大躍進!轉眼又一年,2022年雖發生了很多事,但悔意、怒意等也是時候捨棄。成功永遠在前方,回首只會拖慢我們的腳步。每逢年頭也會來和大家一起討論來年的目標。不知大家在過去一年有否完成去年訂立的目標?今天將借用幾個問題來協助品客們打開目標訂立的第一步…首先,大家在2023年有什麼目標想完成?

❛How we think shows through in how we act. Attitudes are mirrors of the mind. They reflect thinking❜

想信在過去的過多月很多朋友都因世界盃而缺乏睡眠,而賽事完結後最多人討論的是美斯終於完夢了。這確實比只是阿根廷奪冠更意味深長。自問不是球迷,我說不出美斯在球場上有多厲害,但從新聞中能看到他多關懷隊友,多熱愛足球。我能相像在更衣室教練必定多次用他來激勵球隊,因為大家都希望助他完成夢想。

❛Try and fail, but never fail to try❜

品客們喜歡麥記嗎?相信大多數人都不會討厭這家餐廳的食物,或許喜好程度會有不同。今天短文不是賣廣告,只是這家餐廳最近推出了一些東西讓我覺得很匪夷所思,引出了一些想法來和大家分享。在我的認知,運動是不應該在飽肚時進行的,如果這是正確,為何這家餐廳會在店內設置健身單車?