Chubbytank

本文旨在探討 DAO 組織中的貢獻度記錄。在 DAO 中缺乏上下級結構，缺乏資本和職務約束難以確保成員投入，如何評估參與者的工作績效便成為一個挑戰。透過建立機制，按階段回饋成就感，或許能夠激勵成員更長期參與專案。為此，我了一套具體的評比流程，利用區塊鏈的公開性來記錄貢獻，並使用 Hypercerts 來鼓勵成員。

最近看到有個專訪提到現代人會因為沒有能力處理現在爆炸的資訊而更依賴權威型的領導者，AI 的發展或許某種程度反應了這一點。我對於很多沒那麼擅長的事情都會傾向於在能力範圍內將之外包，而隨著各式工具的發展，其實人類也已經慢慢在習慣這種作業方式。例如將重複耗時而附加價值低的工作外包給洗碗...

這是我和 Welly (IG @wellylin.go) 在普羅飛蛇寫的 DID 研究報告第三部份，介紹了一些還在 Hackathon 或 Gitcoin 募資階段的項目，並寫了一些我們對未來的想像。

這是我和 Welly (IG @wellylin.go) 在普羅飛蛇寫的 DID 研究報告第二部份，依鏈上行為認證、鏈上身份聚合、鏈上信用評分、鏈下身份認證這四個分類來簡介各個領域的代表協議。

這是我和 Welly (IG @wellylin.go) 在普羅飛蛇寫的 DID 研究報告第一部份，簡介了 DID 的各項特性。第二、三部份會簡介項目，第四部分則會介紹未來的想像。

就在我邊玩遊戲邊 Free mint 時，發現怎麼會一直跳 Approve request，這才發現大事不妙。萬幸平常的一些習慣讓我的損失僅限於第一個因為沒注意而按下的同意請求，其他的資產並沒有被盜走 ... 讓我用文字告訴你到底發生了什麼，以及我當下怎麼處理這些麻煩。

在大多數情況下，我們會至少需要兩個熱錢包和一個冷錢包。不要心疼這個花費，因為這一點小錢與你之後會放在裡面的資產相比微不足道。

一點一滴充實你的人設厚度，在跟其他人的互動過程中，你在 Web 3.0 的樣貌也會越來越立體

清交區塊鏈 DAO 在 7/11（一）開始的每週一 21：00 會有六堂課的線上區塊鏈新手教學（免費）

Web1.2.3 不是三角形的三個頂點，而是一條連貫的演進脈絡。

Demi-Human 第一個集體創作的NFT正式上線 Polygon！由超過 40 位 Demily 投稿的圖面，從 Demi 各個小舖的畫師到各 Demily 的腦洞大開 張張特卡，讓人拿到會傻眼的迷因集結 6/1（Wed.）22：00白單 6/3（Fri.）22：00公售 ...

CRYPTO HODLERS X DEMI HUMANS 合作！這是一個非常有意義的合作。今年俄羅斯入侵烏克蘭後幣圈掀起一股加密貨幣捐款的風潮，利用這種跨國且去中心化的金流讓烏克蘭能時時的收到這些支援的善心。在一開始烏克蘭政府只有開放官方捐款地址，而我們有一群人發現了 Soul ...

準備好自己，位子為你而生

We are Demily!But, are you Demily?

幣圈的投機、快速變動和極高的風險從本質上排斥了沒有想像能力、缺乏好奇心和缺乏賭姓的人。與此同時，年輕的人才會因為衝勁、高風險承受能力及對利益的追逐被吸引進來，讓這個環境不斷的創新、破滅再創新。DAO 是一個未知去向的社會實驗、一個沒有範本能抄的組織模式、一個從零摸索的建構過程。