那些曾經的公司鬥爭真的離我很遙遠了

上週五和前同事相約吃飯，聽他們分享了前公司的種種人事鬥爭，忽然覺得前公司真的很像是一場宮廷鬥爭劇，之前上班的日子，對我而言，也彷彿是上輩子的事，很多同事即便是之前曾經為難過我的人，他們的臉我甚至也記不清了，那些曾經難以承受的記憶終究是飄散在時間的流逝裡，只見絲絲點點的殘影了。

前公司因為種種內鬥，弄得認真做事的人忙得要死，懂得包裝自己的人只要做好向上管理就能輕鬆上位，雖然我並不擅長於向上管理，但我覺得在公司體系裡，「向上管理」也是專業能力以外的一樣重要技能。

只是如果一家公司過於強調向上管理，那些認真做事的人最終都會走光，剩下來的只會是一群沉溺於向上管理的人，最終在工作上或許只能競爭誰的嘴上功夫厲害了。

 後來前同事又說到，去年前公司同個部門裡總共離職了超過10多個人，結果那些喜歡聽甜言蜜語的主管，只會把離職潮怪罪於某個同事的煽動，而完全不反省公司過於內鬥。

其實那些離職的人都不是3歲小孩，每個人都有自己的腦袋，也都懂得思考什麼樣的公司才是值得留下來一起成長，我真的很感謝當時勇敢離職的自己，於是現在的我，才能雲淡風清聽著前公司的種種內鬥吧!