Satine

就這樣，小莫成為我眼中一個特別的人，她會跟那堆聊天，一起打遊戲有空也約出去一起喝酒，但她從來不參與評論活動只是聽著，一直到我離開，我們都還是保有聯絡；我曾經問過她，整個辦公室謠言滿天飛，她怎麼就選擇相信我了？她說：我有眼睛有感覺，我自己會思考，再說了，要跟什麼人交朋友，是我自己的決定不用別人同意吧！

有關「自己人」：1.主管說的永遠都是對的。2.主管不喜歡的人永遠都是錯的。光是這兩點，就包含了很多很多，在此就不贅述了 整個部門到最後的這個階段，我和小莫同時處於相同尷尬的局面，主管喜歡我，同事不喜歡；同事認同小莫，主管卻不喜歡她。

不得不說，我恐懼了，打從心裡害怕！這就得從我進這公司開始說起；我算是經由認識第一批被資遣員工的其中一個女生才知道這間公司在缺人，當初因為一些考量，只是正在衡量是否該進這公司時，她打了非常多通電話，極度熱情的邀約我一起加入她的選擇，只能說，我也是被矇了心，加上原本公...

講那樣一段不太容易理解的舉例，主要是想說明我和小莫所處的工作環境是什麼樣的一個情況，碎一和緊男在他們原本的領域算是有能力的，但不適用於層層管理、部門工作細分的公司，而這就造成了我們這些非自己人的困擾，頂著菜鳥的身份，我們不會有，妳怎麼寫就好，其他的我來處理這種待遇...

其實跟什麼樣的人一起工作，我真的不介意，就算他裸體上班或是嘴巴說到潰爛，和我一點關係都沒有，我在意的是這個人，會不會因為他的某些習性，去影響到我的工作，如果會~那我就非常非常介意；說到這裡想必大家也猜的到，緊男就是會影響我工作的那種人，隸屬攪CE棍幫派，級別：不詳。

時間來到第二個月，原本我是想維持原狀就好的，只是一段時間下來，我突然覺得小莫有點倒楣，前面提到她是因為認識高層而進公司的，學完這個部門的東西後就會回到財務部，但工作分配上似乎暫時沒有這樣的安排，那時我待的部門很注重你是不是「自己人」，這個所謂的自己人，必須是一開始...

工作了這麼些年，總有換工作的經驗，也總有迎接新同事的感想；寫這個系列主要是想透過記錄去回想，自己在初期融入，或是看著其他人從一開始到一個新的環境，經過一段時間後，自己和每個人的變化，幾年下來自己又是不是在無形中變成了怎樣的人，做對、做錯了什麼，算是職場回憶錄與進行式的分享吧！