面试询问自发性作品谈被动到主动

现在的年轻人很多不是「为了来干嘛」

公司找我我就去了，之后要留学、要出国，有段空档想找个事做

相对的也有很多被动收入，工作也没那唯一

在面试时提出「你希望在这里得到什么」「你有做过什么自发性的事?」

看的出来他们想要找喜欢这件事可以做的久的，想知道你的内在动力有没有热情热沉

主管面试过程中会更了解年轻人在想什么透过你的坦承交流会对这领域、这年龄的人有更多的理解包容不会嗤之以鼻

日剧【女强人小妈】爸爸对孩子说「有人吃，你才做面包的吗，你有自认为是全世界最好吃的面包」做的人觉得好吃!

(就职环境对青年不是那么友善面试需要经过累积经验的

不要丧气而是要知道检讨改进认识一个产业或是认识一些人

比起优秀企业更想要适合的人才)

想做的不是社会不需要你自己只要知道就好

让世界认识你，「你有什么想做的」「你想帮助社会怎么样」「你想像的世界是怎么样的」

不是哪里高薪就往哪力去哪里有空缺就往哪里去处处阿谀奉承

(出社会给人的刻板印象是社畜需要处处阿谀奉承)

套一句【追八卦小姐】女主角讲的「工作没有烂烂的是有这个想法的人」

• 习惯被喂食，被动久了，很难主动，因为大脑要动

很少有「选择」，一有选择是选学校、出社会，还要受到外界的批评与质疑

被动学习，是基础，是时间被分配下的悲哀，是不知道他是什么就盲目的学习、跟风。

科目就结束了，都是看短期的，没习惯一直去思考同一件事情

每个都学一点，没有整合的能力！来不及整合就忘记了，赶不上大脑遗忘的速度

什么都想学、什么都要学、什么的碰一点→学不精，用不出来→结合不了→没信心

但离开学校后，一样有数字要追求，但是「金钱」

从被动被主动，主动学习，一直以来分数就固定在那，上学就有成绩有分数要找去追求，渐渐的也就习惯了

但主动是，并非只有争取数字，从争取学校（迁户籍、报名卡位等），到争取一个职位、甚至是兴趣，也要早早准备，「坚持下去」

你有没有想要做什么？

社会新鲜人，迈向社会化的点点滴滴：学用落差、亲子教养、跨世代交流

把责任放在别人身上，期望别人来帮助你，但其实还有很多方法，不是每次都习惯别人帮你出声

对于生涯的方向，有特别学过，怎么思考吗?

「5-10年后会在哪」、「死后要在哪」、「30岁的名片上有什么」

消极认为，不属于自己，未来只能任凭主宰

(这不是只有父母、学校的错或是责任喔，牵涉到整个社会风气

随缘的青年很多)

不懂的，要先说你会！再找人问，学得比较快

不强迫学的比较快，非自愿、被动往往学的不开心、成效也不佳

• 你有没有想要知道什么？

「主动去找自己想做的事」属于洋派

「你知道自己要什么」「去争取想要做什么」

跟传统的：等别人发指令给你步骤跟妳說、设定目标的不一样

「学习也是别人给你的吗?」

*你有没有把它当成你的事

老师/老板没给要去跟他要，因为你想知道

被动接收任务

你不会找到「完全想要成为那样的人」，可能他的想法你有些认同有些不认同

你会渐渐走出自己的路

(小结)

有没有主动做过什么事的，还是已经被现实打的不敢想像了呢?

从被动到主动，需要有意识的改变

你有主动学习过吗?还是一路顺遂呢

—

• 你只要做到你的最低下限就好?

没有办法独立作业，需要别人帮忙检查，像保母一样，因为知识不够

需要别人来跟它说要做什么，如果没有就不多做事

待满一年以上工作比较好找(这样是寻求认同啰，也是面对不如意的一种生存方式)

也不是说XXX要离开、老板好讨厌你就跟着离职

而是要知道「你要得到什么」

需要钱、想要学到什么那就待到得到了再走，他们是来帮助你的不是来害你的

因为这样，就觉得别人怎么都这样做，而不去理解

一直觉得外面比较好

不是简单的薪水价值观看不顺眼，而是复杂的品牌的概念(产销人发材、价值观)

打造产品(拥有专业)，但市场介接太少

做生意的角度在做，肉燥面80元

义大利面90 ，成分差不多，但你有吃过280的肉燥面吗

出身选择很重要

创新成本不是特别好吃就会想换口味

就餐饮业来说面临创新

增加附加价值就会增加市场得到蓝海

做比它好就是红海

资讯创业的现在这公司APP不好所以我要做改善它抢同样的市场

很难跟既有市场竞争

所有人都是饮料店加盟只会变成MEE TOO产业