【面试心得】 新鲜人想踏入UIUX 没那么简单

原以为毕业后投递UIUX ，藉由本身有心理学背景& 设计经验就有希望其实一点也不简单。 。 。
这里大概聊聊，我这新鲜人近这几个月在台湾觅职UIUX 职缺的观察吧！

1. UIUX 人才饱和了？
市场上越来越多UIUX 的课程开班，像medium 还是其他网路文章，
很多人会分享说从平面设计接触网页设计的工作内容后，
再从中开始转职去UIUX。

像我们半途出家的设计能力，想进入UIUX 真的很难突出自己的实力或是很多原本从事研究/ 数据/ 产品企划相关的人才

这根本不是新鲜人的战场啊～

2. 经历要求至少一年？
浏览人力银行网站，就会发现UIUX 的职缺需求虽然都写【经历不拘】，
但工作需求却要相关经验至少一年、要五年以上经验、或是曾经负责网页大专案等。
说实在的，UIUX 的实习机会其实并不多，
对于新鲜人来说，根本很难跟职场多年经验的对手竞争。

尤其产品公司，他们更多是寻求有经验的人。
从老板角度去思考，
应该也没人敢把公司的赚钱工具交给一个0～1 年经验的人吧？

3. 有些UIUX 职缺少人投，我的面试机会一定大啰？
会转职或想从事UIUX 的人，很大可能都不想接触美编的工作内容。
而有些公司对于UIUX 其实没有很大的了解，
所以在工作内容当中经常写「具备UIUX 概念」之类的。
但实际上跟向往UIUX 工作的面试者所想像的都不同，
没有研究数据、没访谈、没跨团队合作，就是把你当作美编来做介面设计。
产品概念都由老板的想法着手设计，让你作为他的左右手将概念画出来而已（我上一份工作确实如此。。。

经历了这期间的UIUX 投递与面试，
虽然都是面试失败，但还是有些心得想纪录给有需要的人

如果你不是设计背景出身的话，真的需要下很大的努力，
把设计能力提高，至少跟设计系能力同等

不然，你必定要找出自己的定位

我相信UIUX 设计师很多都是跨领域的，
那你会把自己定位成哪类型的UIUX 设计师呢？
研究型？设计型？企划型？管理型？ ......

以上就只是我小小的UIUX 觅职心酸心得～～～