职场菜鸟#04 职场新鲜人的三大心酸事
IPFS
最近毕业了,要开始做社畜啰~(现在恨不得有做社畜的机会...
说实在的,一开始投履历还蛮有自信。
实习经验丰富、履历写得好、成绩考得好,
应该不是问题吧!
以前找工作都可以很快收到通知,几乎面试一家就上了。
但这次情况不同由于国籍不一样,找工作也比别人更难。
加上有居留期限问题,想在国外发展的道路更不容易,
求职的压力,比过往来得更大。
经历着求职的我,体会了一些心酸事。
或许也有人曾经跟我一样?
1. 同届毕业的朋友,主动关心求职状态、分享他获取多少家的面试机会、分享面试心得、然后再转发职缺资讯给你等。但你投的,却迟迟未有回覆...
- 若你们两者的身份/ 情况同等,建议就各找各的吧,确认录取后分享一次就好了。如果聆听的那方,投了几十家都没进展,听了一堆面试心得分享,会更有挫败感。唉~
2. 平台上的职缺,都像小编经营社群一样的概念。为了曝光/ 流量等各种因素? ? ?
- 投了一堆履历没回覆之后,看了一些相关论坛。原来有些企业会开几十个职缺,但其实没有征人? !论坛留言上得知「有些企业是为了曝光,或是求职平台本身需要企业发布更多职缺让流量变多」。虽然我也不知道是否确实,但也好像蛮有道理的。
3. 职缺的首页都会设定「经验不拘」,但点进去后发现,需要N 年以上的经验。 。 。
- 是为了点击率?这操作有点像网购平台,商家会把价位设定成$1,点进去后才发现那是加购品的价位。这宣传方式,我自认是蛮浪费求职者的时间?唉~
求职都是急不来的,
只能调适好心情,再努力一波吧!
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