彩虹店家资料库上线！首轮登记５７间性／别小众友善小店喺你左近

撰文：Nicole
编辑：Mo

【彩虹店家】近年，愈来愈多国际品牌、跨国企业推出性／别小众友善的产品和服务。为了鼓励本地店家加入支持性／别小众的行列，也让散落社区的性／别小众盟友发挥更大影响力，Ｇ点在六月Pride Month期间召集本地彩虹店家主动登记资料加入「香港性／别小众友善店家资料库」 （下称「资料库」）。经过一个月的整理，「资料库」于今天（８月１日）正式推出。首轮登记有５７间店家参与，他们来自哪个行业和地区？又何谓性／别小众友善？

资料库上线可按地区及行业分类作搜寻

首轮登记店家行业非常多元化，暂时分为２０个类别。当中最多为身心灵相关及饮食相关的店铺，分别有９间。饮食类店铺包括：素食食品店、甜品店、手工啤酒店。其次为情趣用品店，分别有８间；小编最意想不到的是，竟然有中医馆、求职平台，健身中心，以及近期大热的NFT制作公司呢！

读者可以在「资料库」中，按地区及行业分类物色适合自己的店家。按进店家介绍页面，亦会有店家的简介、地址及社交媒体和电邮等联络方法。

实体店九龙区最多

天气好热不想出门？让我们来转战网店！资料库内有部份店家都是在网上平台经营，总有一间适合你。实体店方面，大多实体店都位于九龙区，有２１间，大概是租金相宜且交通方便？港岛区和新界区即不分上下。

怎样才算性／别小众友善？

登记加入时，店家可以在八项性／别小众实践建议中，选择自己在业务上如何达致性／别小众友善，亦设「其他」栏位，供店主自行填写店铺在八项建议以外的贡献。

Ｇ点提供的八项实践建议包括：

1. 性／别小众是我们主要客群之一，店内部份或全部产品／服务是为性／别小众而设
2. 我们欢迎性／别小众顾客光顾，并确保顾客不会因性／别身份遭到差别待遇
3. 我们聘用或乐意聘用性／别小众员工，并确保员工不会因性／别身份遭到职场歧视
4. 我们有为员工提供性／别小众友善的服务培训或日常指导
5. 我们有在店铺当眼处展示或张贴性／别小众相关的标签、贴纸或宣传刊物
6. 在网页和社交媒体上，我们愿意主动发声，分享和转发与性／别小众相关的议题和活动
7. 我们曾推出或乐意研发为性／别小众而设的彩虹商品或服务
8. 我们支持性／别小众平权，曾以店铺名义参加或赞助性／别小众活动（同志游行、Pink Dot等）

根据结果显示，所有店家均有选择第二项，表示对性／别小众的顾客无任欢迎。另外，有接近八成的店家愿意在网上为性／别小众发声并分享相关资讯。 （小编私心表示，希望各店家能多多分享Ｇ点的文章，一起打败Zuckerberg的演算法！）

对内方面，超过一半的店家有聘用或乐意骋用性／别小众员工，并确保员工不会因而被歧视。部份店主更表示自己本身就是性／别小众的一员，所以更重视性／别小众友善。

Ｇ点认为，性／别小众友善没有统一标准。我们倾向重视店家的主动性，并相信在没有官方门槛下，店家反而有较多空间创造更多元的性／别友善实践方法。资料库的店家介绍页面列出了店家填写的实践方式，受众可以按自己的需要或标准去作出选择。

彩虹店家的下一步……

「香港性／别小众友善店家资料库」首轮登记在短短三星期（６月８日至６月３０日期间）已有超过５０间店家主动加盟，远远超出了预期。然而，这只是起步，我们由即日起开放第二轮登记，让更多人加入彩虹店家行列。 （按我登记）

为了方便店家日常表态支持性／别小众，Ｇ点设计了几款彩虹店家IG sticker，只要在IG story search 「rainbowstorehk」或「gdottv」即可应用。我们稍后亦会推出彩虹标记贴纸，供实体店自由展示在店铺当眼位置，让彩虹在日常中被看见。

Ｇ点期望透过「香港性／别小众友善店家资料库」凝聚支持性／别小众社群的力量，亦非常鼓励同路人从中物色合作伙伴一起推动性／别小众平等，让散落社区的彩虹力量连结在一起，发挥更大影响力。