勞動基準法
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勞基法老王

做點像勞基法老王的事-工會初體驗與發展困境

打倒邪惡資本主義??

勞基法老王

做一點像是勞基法老王的事情

大家有沒有加入工會阿

何宇軒~獨立記者、攝影

【壹週刊】話不講清楚 修法爭議凸顯小英性格

(文、圖/何宇軒,本文原刊登於2016/12/15壹週刊)選前大喊周休2日,選後只剩一例一休,選前高喊婚姻平權,選後又要兩邊討好,總統蔡英文模稜兩可的態度,在此次婚姻平權和修改《勞基法》爭議中展現無疑。在民眾看來,蔡英文違背了選前承諾,但在蔡英文及民進黨眼中,蔡英文並未違背對選民的承諾。雙方認知差距如此之大,原因只有一個,蔡英文先前根本沒把話說清楚。

何宇軒~獨立記者、攝影

【壹週刊】一例一休上路 劣老闆怪招百出

(文、圖/何宇軒,本文原刊登於2017/1/12壹週刊)《勞動基準法》一例一休新制上路,目的是要讓勞工週休2日減少工時,或是多領加班費,但迎來的卻是業者怨聲載道,大喊人事費用上漲吃不消、甚至打算漲價把增加的人事成本轉嫁到消費者身上,或是減少營業時間。事實上,雖然一例一休新制上路,確實會讓部分部分業者營運成本上漲,但更多是惡劣資方想盡方法鑽法律漏洞,用盡怪招,就是把錢留在自己口袋裡。

中華人事

兩大連假到來 未經同意隨意挪假最高將開罰雇主百萬

員工連假出勤必須遵符合相關法令規定,加班費也需因應不同放假日給放。中秋、國慶連假將至,勞動部於日前表示,依《勞動基準法》第37條規定,內政部明訂之中秋節、國慶日為應放假之日(即俗稱之國定假日),雇主應依法給假與給薪,若是因業務需要必須協請勞工執行勞務,則需徵得勞工同意於前述休假日...

工會秘書子

因為女性住院醫師越來越多,所以要調高住院醫師工時上限?寫於2019.07.08衛生福利部會議之後|廖郁雯|臺北市醫師職業工會秘書長

今天有醫院資方代表提到要調高住院醫師正常工時上限,理由是「 女性住院醫師越來越多 」。我真的很氣。今天開「住院醫師與醫療機構聘僱契約修正草案研商會議」,重點在於住院醫師和醫療機構之間契約(休假、薪資、職災保護等)該怎麼規範,不在於討論工時到底要幾小時。

大和限時麺

日本護理師確診後被強迫繼續工作,台灣又如何規定強迫勞動?

日本大阪市生野區的一家醫院爆發包含醫務人員和病患在內超過120位確診的大規模院內群聚感染。然而該家醫院一位護士被確診武漢肺炎後,仍被院方要求在醫院繼續工作到隔天早上,院方的說法是因為找不到替代人力只好讓這名護士繼續執勤夜班工作。院方表示這名確診護士只有接觸確診病患,並沒有與未感染者接觸。

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