工作上較能夠取捨，是因為被割捨的東西不是自己想要的。但生涯上的規劃卻都飽含著個人慾望，反而讓我扭捏猶豫了不少。

閱讀次數滿了嗎？請點我免費閱讀矽谷最夯‧產品專案管理全書：專案管理大師教你用可實踐的流程打造人人都喜歡的產品過去 2011 年 v.s. 現在 2019 年Marty Cagan 是當前科技類專案管理方面公認的意見領袖。他曾在惠普、網景、eBay等全球最成功的公司擔任高階管理者，負責定義、打造產品。

大家好，我是Language Trails的創辦人小艾。許多人都懷抱著海外工作的夢想，無論是到歐美、紐澳、日本、新加坡，甚至是中國或東南亞等國家。但許多人都只停在"想"的階段，卻不敢踏出行動。今天想和大家聊一下，你應該要出國工作嗎？現在資訊越來越發達，要取得各個國家的工作資訊也比以前要來的容易。

大家好，我是Language Trails的創辦人小艾。相信有許多人對”遠端工作”充滿了好奇心，甚至希望可以遠端工作。不用每天面對老闆、同事，不用交際應酬，不用擔心主管還沒下班而不敢下班，省去通勤的時間，可以更自由的運用自己的時間。我覺得以上的優點都沒有錯，但遠端工作的缺點其實也不少，但不是我今天想要聊的重點。

#從國際關係轉跳軟體世界 (1/4) 應該很多人跟我一樣，在職場上碰壁了一陣子。可能原本產業的天花板很低或是對於自己是否具有專業能力感到不安。抱著砍掉重練的決心與些許對未來的不安，我辭去了當時的工作，報名了資策會的Java班，從此開啟了我的轉專業生涯。

大家好，我是Language Trails的創辦人小艾，今天想聊聊我在日本公司遇到的一些奇怪的現象！前面幾集都是聊有關於日本求職、面試、履歷的寫法…等等，今天想和大家聊點不一樣的，日本工作真的有這麼美好嗎？我在日本待了三家公司，基本上都算是新創的中小型企業，第一家公司約60個人，...

大家好，我是Language Trails的創辦人小艾，今天想和大家聊聊日本薪水該怎麼談？如果想要轉職的話，該怎麼做會比較好呢？我以前也有提到過，我在日本的期間內待了三家的公司，第一次轉職年薪增加了50%，第二次轉職年薪增加了15%，算是每次轉職都有獲得加薪。

大家好，我是Language Trails的創辦人小艾，今天想和大家聊聊，日本面試的流程，以及經常被問到的問題。我覺得日本面試還滿制式化的，當然還是會有些例外，但大致上，第一次面試就是自我介紹，聊聊自己待過的公司、興趣、專長，比較針對你的人格特質為面試的主軸，比較少會一面就談到技術性的問題。

大家好，我是Language Trails的創辦人小艾，今天想和大家聊聊日本面試的技巧。應屆畢業與中途轉職在台灣，無論你是應屆畢業生，或是有工作經驗的中途轉職，基本上應徵方式，沒有太大的分別。而在日本，這兩種求職方式可是有大大的差異。日本的大學生通常在大三就會開始參加公司所舉辦的...

大家好，我是Language Trails的創辦人小艾，今天要跟大家聊聊我當初為了到日本工作，為了到日本工作做了哪些的努力。日本求職的流程首先日本的求職管道和台灣有很大的不同，日本求職方面分為應屆畢業的新人和已經有經驗的中途採用，因為我是透過中途採用的方式，所以今天的介紹也會以中途採用的介紹為主。

大家好，我是Language Trails的創辦人小艾，今天想和大家聊聊我當初為什麼會到日本工作。想到日本工作？卻不知道該如何下手？我大學畢業後就直接到台中的軟體公司上班，一開始其實很不適應軟體公司的風氣，寫程式的能力也不是很好，一直覺得自己不適合寫程式，第一年換了好幾個工作，甚...