一家公司里，通常有三分之一的人做事，三分之一的人不做事，还有三分之一妨碍别人做事。

你是否也有个“不称职”的上司，彼得原理告诉你为什么。前言彼得原理是什么？【在等级制度中，每个员工最终都会上升到一个他没办法胜任的职位，然后永远停留在那里。】艺术家与管理者职位与价值的矛盾自我定位逃出无限攀爬的阶梯总结： 前言 ...

為什麼職場上總是充滿了無能的人本書《彼得原理》是管理學家 Laurence J. Peter 在 1969 年出版的書籍，書籍內容是作者觀察到職場上一連串不適任的情況，綜整歸納後所提出的一個現象。書中用了大量作者自創的詞彙，並且以詼諧戲謔的方式著作，描述了職場上各種寫實的荒謬現象...