想找到理想的職缺，建議也可以善用國內的各種就業資源。在求職平台上，公司行號普遍會刊登背景資料，求職者可多方蒐集公司的相關資訊做驗證，內含的升遷制度、教育訓練、福利制度等資訊，也可作為個人職涯發展的參考。

360d才庫事業群提醒，針對國外工作的薪資水平與相關資訊本就有限，若非一開始就有心往國外發展、進而蒐集海外職場資訊，對工作安全有具體概念的人，透過親友的分享得知或無法證明真實性的招募廣告是非常危險的。

寫Cover Letter就像玩樂高一樣有趣～

在美國找工作不是那麼輕而易舉，希望給遊子們一些小幫助

大約在2019年，開始注意到UI/UX職缺在我所在的國家斯洛伐克逐漸盛行，入門薪資優於一般行政和平面設計入門職缺。既然習慣歐洲的生活步調，我想在接下來的職涯嘗試探索這個領域。種種考量下，決定往UI/UX轉職之路奔去。在這裡簡單分享我在中歐轉職的經驗，也許有類似背景的人可以參考。

本篇會先針對 UNIQLO 商品計劃的建構與在地化做簡單介紹，再統整 UNIQLO 商品計劃部資深經理的海外經驗分享。

大家好，我是Language Trails的創辦人小艾，大家一般都會很羨慕海外工作者，覺得在海外工作就是邊工作邊玩，FB、IG等社交平台滿滿的出遊照，根本超爽的。但是今天想和大家聊聊，其實海外工作不如看到的如此光鮮亮麗，而且有許多大家想像不到的辛苦。

大家好，我是Language Trails的創辦人小艾，今天想和大家聊聊，一個工作一定要待3年嗎？一直換工作好嗎？一直換工作好嗎？小時候從父母或老師那邊得來的觀念就是，一直換工作不好，會讓人家覺得你是草莓族，一遇到壓力就想逃避，甚至還有一份工作一定要做3年的傳說，不管這份工作多爛...

大家好，我是Language Trails的創辦人小艾，今天要跟大家聊聊我當初為了到日本工作，為了到日本工作做了哪些的努力。日本求職的流程首先日本的求職管道和台灣有很大的不同，日本求職方面分為應屆畢業的新人和已經有經驗的中途採用，因為我是透過中途採用的方式，所以今天的介紹也會以中途採用的介紹為主。

大家好，我是Language Trails的創辦人小艾，今天想和大家聊聊我當初為什麼會到日本工作。想到日本工作？卻不知道該如何下手？我大學畢業後就直接到台中的軟體公司上班，一開始其實很不適應軟體公司的風氣，寫程式的能力也不是很好，一直覺得自己不適合寫程式，第一年換了好幾個工作，甚...