在形形色色的打零工经验里，我发现一个耐人寻味的现象：无论何种性质的工作，总免不了因为性别的原因出现区别对待。除了某些岗位偏爱或直接限定男生，体力劳动男女差价工资，女性附加外貌形象条件等等之外，还有一些是性别刻板印象造成的隐性差别。

对于无力翻新整间房屋的个体来说，想要成为一个快乐的员工，首先要找到一个好的体系。正是因为珍重人和人之间的关系，康宜才会在轻贱它们的工作中感到那么痛苦，以至于生出了许多疾症。

Isa 注意到了这一变化。她发现，有些原本拥有 “体面” 学历与工作的女孩，忽然间 “对自己的工作价值产生触及根本的怀疑”，转而去当洗碗工、服务员或便利店店员，成为穿梭于城市里的 “零工女孩” —— “她们决定脱离既定安稳的白领世界，开始一场冒险。

有些原本拥有 “体面” 学历与工作的女孩，忽然间 “对自己的工作价值产生触及根本的怀疑”，转而去当 “零工女孩”。