寫作的反思 #07 🔐 傳單與履歷

文章權限：無。

專題 #寫作的反思 系列，是閱讀筆耕在 2022 年於圍爐〈中書神經系統〉推展的第一個項目，記下關於「讀與寫」的所見、所聞、所思、所得。

所聞也是鎖文，以「🔒」標示，一部分文章提供外部（限時）試閱，用「🔐」註記。篇幅不長，但求更新穩、有觀點以及不打高空。

每週一，一個觀點，一個實際應用。

■ 所見、所聞

追完《創作者影響力訓練營》第二講，講師是李洛克，談的是個人品牌：

你希望你的名字，跟什麼聯想在一起？這是一種印象資產。

初時聊【精準定位】，使用「🌱 交集法」從五個面向（身份、專長、經歷、領域、性格特質）做為線索，濃縮出一句獨特的頭銜；接下來聊【說服力形象】，除了「🌱 持續分享內容」這個基本功以外，也想想自己有哪些資源，可以設計成小小的誘因，讓體驗過的人願意分享口碑、好評呢？

下半場聚焦於【曝光度】與【內容規劃】，竟全都用上「🌱 行銷漏斗」一以貫之，妙哉！我想這會是比較能落實在 #寫作的反思 上的部分。

• 頂端：陌生人。
• 中段：已知者。
• 底部：認同者。
  

■ 一個省思：傳單 vs 履歷

課程裡，有一句話令人印象深刻：

製作每篇內容時，都知道在對「🌱 行銷漏斗」哪個階段的觀眾溝通。

帶著這樣的意識書寫，不知道會不會變得比較有同理心一些呢？

具體來說，是設身處地的想，想的是有一位外來的訪客（陌生者），初次閱聽到這一份文本時，會是什麼樣情況？也得招呼既有的熟客（已知者、認同者），他們想接收到的資訊，會有怎樣的區別？

又或是我想把同樣一篇作品，發布到不同的平台，那策展的引言段，是不是應該配合社區調性量身打造？

＊

這種感覺，大概是發傳單 vs 投履歷的差異。

前者就甭想太多，無腦大量灑出去；後者是儘管手上握有一套基底，因應不同雇主，微調出契合的版本，當然，還是會有人無差別投放吧（汗）！

■ 一個實際應用

現在回想，上個月底應試文案編輯（編按：寫字，迎來新的身份，謝謝 Matters）繳交作品集時，有花一些時間，推敲對方所面臨的情境，以及需要什麼樣的人才？這應該是「🌱 行銷漏斗」的應用：

不打算把我的 Matters、vocus 的個人首頁連結無腦地扔出去，那是「傳單」。

換位思考，對方應收到不少「履歷」投遞，勢必希望在有限地時間內，從書面中，能精準又高效地掌握應試者的屬性，快速分辨這人是不是符合需求。

此時「🌱 交集法」正好派上用場，我抓出四個特質（見於 後記 討論）做策展。

若論單點，我絕對不是最突出的那一人。但若取四個同心圓的交集，或許就是一個閃亮鮮明的記憶點。

幸好結果是美好的，不然這篇文章難產（笑）。

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