狂歡中的鎖鏈：古老的科舉制度與現代的自由思考

哦，中國，你真的是個令人驚嘆的國家！數千年的歷史，你堅持了一個看似完美的系統——科舉制度。這不只是一個考試，而是一個國家的精英挑選機制，確保了每一位通過的考生都是記憶力超群的存儲器。當然，這和創新、批判性思考或原創性有什麼關係呢？

從Sui Dynasty到Qing Dynasty，科舉是帝國官僚體系的主要招募途徑。那麼，當然，為了這一殊榮，我們需要確保每個男孩從三四歲開始就努力記憶那些古老的、與現代生活毫無關聯的文字。畢竟，當你有機會成為那少數的幸運兒時，誰還需要學會獨立思考或質疑權威？

幸運的是，中國政府在今天仍然沒有忘記這一偉大的傳統。無論是高考還是現代的公務員考試，都是古老科舉制度的現代反映。畢竟，當你可以確保每個學生都在追求同樣的答案，同樣的夢想，並競爭同樣的有限的機會，為什麼要浪費時間培養獨立、創新的思維呢？

但最讓我感到驚訝的是，這種教育制度如何成功地使中國社會保持在一個固定的思維模式中。在西方，教育鼓勵學生質疑、探索和創新。但在中國，似乎最重要的是學會如何完美地遵循指示和指南，而不是如何跳出框框。

最後，我必須給予科舉制度應得的讚譽。畢竟，它成功地使中國的權威體制持續了這麼多年，並確保每一代的思維都與上一代完全一致。在這樣一個制度下，誰還需要自由、多樣性或創新呢？

Reference：https://aeon.co/essays/why-chinese-minds-still-bear-the-long-shadow-of-keju