兩點一線的生活，意謂著什麼？

早晨7:00的鬧鐘響起，隨之而來的是一連串固定的步驟：早餐、盥洗，8:15分搭電梯下樓，五分鐘後到達捷運站，等待8:25的公司接駁車。20分鐘後，準時抵達公司，刷卡、安檢、走進辦公室，開始一天的工作。晚上6:30，結束一天的任務，再按相同的步驟，搭車回到家。

搭車到公司，進行例行的安檢，登錄系統；登出系統，安檢，搭車回家。這樣的上下班通勤生活就像自動駕駛般重複運行。我在車上，腦中回放著各種壓力和挑戰：績效、評價、辦公室政治，有時低頭滑手機、閉眼放空、隨意閒聊或胡思亂想，度過了車上時刻。

我盡量選擇不在通勤時工作，不回覆訊息，不參與會議，因為還在路上，有事等到了公司再說。我經常跟自己說，再做到年底拿到獎金就離開。第一年是這樣，第二年也是這樣。離職的念頭總是在通勤途中浮現，然而往往又因工作繁忙而被擱置。

上班通勤時可以自動駕駛，但到了公司便需要扮演起我的角色找到自己存在的價值。上司的期待是什麼？我在他們眼中的表現如何？在這個環境中，我是否有歸屬感？是否能為公司帶來更大的貢獻？之前，我努力做好自己的工作，但也時常忽略了理解他人的期望和評價，少了那份自覺與敏銳，或許也少了在人群中脫穎而出的能力。

現在的反思是，在工作中，多去詢問對方的想法，傾聽不同的觀點，主動提問：「你的看法是什麼？」或「有沒有什麼我沒考慮到的？」這些問題往往能帶來新的啟發。而這些反思，也成為通勤中不僅僅是離職念頭的延伸，而是自我洞察的一部分。