談日本人的躺平主義，日本年輕世代的絕望抵抗！

德川家康的這句說話，在日本是有記載到一般歷史教科書上。這種治世理念，很容易會令人聯想到這個統治者一定十分邪惡，江戶時代庶民生活苦不堪言，餐風露宿。但那個時代的德川將軍身邊的直屬官員(老中)，幕府內部的重要職位，如果本身是腰纏萬貫(十萬石以下)的大名(即是城主或地方領主)，是不能任職。

所以部分歷史學家認為宏觀地看，當時德川家康是採取一種中庸的方式治世，令財富和權力不能一極集中。庶民百姓雖然不能話奢華富足的生活，但一般生活也可以衣食無憂。

但相反日本來到令和年代，日本政府的無能和不思進取，卻令到大部分日本人處於一個慢性自滅，半死不活的狀態。

原來日本人早就躺下了

前陣子華文網絡一直在談論，中國年輕人的「躺平主義」生活模式，不買車不買房不結婚生育不消費，維持生活的最低標準，不奢求名利和浪費性的消費，拒絕成為他人的賺錢機械和奴隷，在內地生活不想跪着，但不能站着，唯有躺下。

日常如果有留意日本消息的話，應該馬上就會聯想到，新聞媒體一直都有報導，日本大多數年輕人，一直都在過這種「躺平」的生活。和內地有一點不同的是，內地人要面對的是極權政府，而日本人是經過泡沫經濟的洗禮，令國內經濟水準停滯不前。

泡沫經濟年代，日本人有能力消費，努力工作能過上好日子。但泡沫爆破後，政府或一般企業，只能靠壓搾平民來維持利益。一般人無論如何努力上進，加薪幅度也敵不過上流階層收割的速度。經濟不景氣令大部人傾向保守之餘，又無力改變僵化的現狀。

老一輩也自顧不暇

大環境衰退，老一輩傾向把錢存到銀行等養老， 不會把錢流向投資市場。卻又遲遲不肯退休，政府什至推動老人再就業的風潮，來舒緩年金危機的壓力。

我曾任職某幾家日本企業，也有請來幾個這樣的退休老人來當經營顧問。在日本還是有不少中小企，保守的經營者都會比較相信老一輩的經驗價值，而不願把資源投放到培育年輕員工身上。

年輕人工作上難以向上流動，因為日本獨特的終生雇用制，向上流動的通道已經堵塞。而且很多年長員工，從前累積下來的知識經驗，在這個年代已經不管用，卻沒有其他工作能力，五十多歲寄生在企業。而且日本企業要裁員並不是那麼容易，不能單純地以一個員工的能力作理由去解雇員工。經營成本大增之下，年輕人的薪水也被嚴重搾取。

所以這種世代之間的殺伐，互相敵視的狀態是無可避免。

以國家名義的剝削

日本人口1.26億左右，有接近一半的年長者靠日本的年金系統過活。少子化之下，老年人口只會有增無減，每個月繳稅來維持年金系統的勞動人口越來越少。意味著每個人繳交的稅額亦會不斷調升。

而且有個弔詭的現象，越升職加人工，所扣的稅項金額會相對增加。在日本其實六百萬和五百萬年收，扣除所有名目的稅收後，最終到手的金額相差不會太大。而且升職意味著責任越大，無償加班也會增加。沒有太大吸引力的情況之下何必努力，而且沒有人敢保證三到四十年後，日本的退休年金制度是否仍然健在。

生小孩作他人的糧食

如果你現在是三十出頭的日本年青人，你還會想要結婚生孩子嗎？面對如此困局，你認為你的孩子將來會怎樣過活呢？

為什麼日本人不想結婚生育下一代，我經常覺得要解決少子高齡化問題 ，首先必須要改善日本社會的工作環境，育兒環境，不然的話所有少子高齡化對策都是免談。日本職場環境奇特，應該大家也耳有所聞。加班工時長，人工低壓力大，職場文化保守，總有一項是伴隨着你的工作。

一天工作後，連休息的時間也缺乏，還會有閒情逸致談戀愛，構築美滿家庭嗎？

年輕人控訴這種勞動環境，老一輩就會說年輕人不夠努力。會要求年輕人也應該要接受已經過時的昭和式日本企業文化，不肯承認時代更替的事實。

面對這種國家困境，日本年輕人可以如何「積極」地生活？可怕的是，日本政府似乎沒有想要正視問題，仍在夢想著以昭和時代的價值觀，有一天可以捲土重來。

雖然我個人是很認同這種，每個月賺到剛剛好，低慾望的生活。

但其實在日本要過「躺平生活」，是有點難度。除非你有可以依靠的家，有父幹。或者住在鄉下，可以把生活成本壓到最低。這樣就不需要迎合主流的生活。

所以說到底要去實踐「躺平」，其實很講求個人的管理和處理問題能力。不能夠只著眼解決這個月的煩惱，而無視下個月的問題。例如隨著年齡增長，你的醫療開銷就有可能會增加，所以要趁年輕的時候吃健康一點，多學習一點營養學或養生的知識，去長期實踐你的「躺平」生活。

沒有計劃性的話，你最終也只會成為別人砧板上的肉。

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