談到成功，想必你一定滿肚子疑問：

為什麼有些藝術家紅到發紫、有些藝術家卻沒沒無名？

為什麼不管在哪個領域，真正的超級巨星都少之又少？

我們的成就、人脈，與成功有什麼關係？

……

別急別急，就讓網路科學家巴拉巴西（Albert-László Barabási）透過實驗證據與大數據為你撥開迷霧吧。

首先，巴拉巴西將成功定義為「我們從所屬社群中得到獎賞」，基本上就是影響力與聲望，這不僅是因為這個定義可以客觀測量，也是因為成功是一種集體現象。

成功第一定律

在紐約有個塗鴉二人組 – SAMO，但只存在三年（1978~1980）就因為迪亞茲（Al Diaz）與巴斯奇亞（Jean-Michel Basquiat，1960~1988）的理念不合就解散了。

那麼年齡相同、風格相似的兩人，在拆夥後的發展是否也差不多？

不，簡直天差地別！迪亞茲至今仍在紐約藝術界，卻始終乏人問津；而巴斯奇亞雖然27歲時死於用藥過量，但在生前就已經掀起熱潮。

他們的不同，在於一項關鍵：迪亞茲總是獨來獨往，至於巴斯奇亞，則是運用人際網路毫不手軟。

善於交朋友的巴斯奇亞，由於結交到了一位人際關係良好的東村藝術家柯提茲（Diego Cortez），而能參加1981年的集體展覽，使他的作品能與安迪·沃荷（Andy Warhol）、凱斯·哈林（Keith Haring）等大咖的作品一起被人看見、被人買下。當晚，巴斯奇亞就有一些作品以25000美元的價格售出，漸漸打開他的知名度。甚至在2017年的蘇富比拍賣會上，以1.105億美元的價格成交其畫作《無題》，為有史以來最昂貴的畫作之一。

因此，成功第一定律就是：

你的表現能為你帶來成功，但如果表現的優劣難以判斷，則是人際網路能為你帶來成功。

成功第二定律

超級巨星的表現與成功之間，不成比例。雖然人的表現有上限，但只要表現比別人稍微好一點，成為那耀眼的百分之一，就能得到幾百倍、幾千倍的成功。

舉例來說，在2009年10月的時候，《紐約時報》的暢銷書排行榜榜首是丹·布朗（Dan Brown）的《失落的符號》（The Lost Symbol），第二名則是尼可拉斯·史派克（Nicholas Sparks）的《最後一首歌》（The Last Song）。我們很容易就會認為，只要史派克再努力一點，或行銷再做得更好一點，就能擊敗丹·布朗了。

然而，僅僅差這一名，卻差得遠了。

雖然《最後一首歌》在當週就賣出了12萬本，遠遠超出大多數暢銷書的3000~5000本銷量，但《失落的符號》竟賣出了120萬本！這可不是只贏了一點而已，這是十倍的差距！

但這能說是《失落的符號》的內容比《最後一首歌》好上十倍嗎？

不太可能，畢竟人的表現（此處為內容的優劣）是常態分布（normal distribution，又稱作高斯分布、鐘形曲線），是有著極限的。但對於人的成功（此處為銷售量），可就不是常態分布了，而是冪定律（冪次法則，power law）。

因此，成功第二定律就是：

表現有上限，但成功是無上限的。

成功第三定律

巴拉巴西的團隊發現，一開始的成功靠的是人與人之間的優先連結（referential attachment，也可翻成偏好依附），但過了一段時間後，靠的就是適存度（fitness）了。不過，不要把適存度與品質混為一談，雖然適存度與品質有關，但不完全相等。適存度是用來判斷符合市場需求的程度，是否能打敗其他產品。

最好的例子是J·K·羅琳（J. K. Rowling）的《哈利波特》（Harry Potter）。

第一集的《哈利波特》在經歷十多次被拒後，終於找到出版社出版。但首刷的五百本中卻有三百本是免費送給圖書館的，做為起步，實在不能再慘了。

不過接下來，優先連結發揮了力量，「極具娛樂性的驚悚小說」、「孩子開始讀後，我還沒見過哪一個能夠停手的」，這些一則又一則的好評讓《哈利波特》增加能見度。一直到建立了夠大的讀者群後，《哈利波特》才在1999年8月登上了《紐約時報》的暢銷書排行榜榜首。

隨後，《哈利波特》的高適存度使其在榜首附近徘徊了一年半，直到《紐約時報》把排行榜分成童書和成人書籍為止。

因此，成功第三定律就是：

優先連結 X 適存度＝成功。

成功第四定律

近來，有越來越多的書、文章都提到，團隊的成功需要高多元性與平衡，但卻忽略了成功後的功勞歸屬，畢竟這會受到自身偏見的影響，尤其是種族主義與性別歧視。不過即便如此，我們仍然可以對抗不公不義。

美國知名的流行樂歌手達妮·洛芙（Darlene Love，1941~今）在16歲時就成為專業歌手，並加入了一個名為「花朵組合」 （the Blossoms，1954~1990）的團體，為貓王（Elvis Presley）、湯姆·瓊斯（Tom Jones）等歌手伴唱，讓這些白人歌手的唱片裡也有黑人的福音音樂，只是少有人會記得這些黑人歌手的名字。

更糟的是，在那個由白人主宰音樂界的時代，身為黑人女性的她，無法控制自己歌曲的製作與發行。其中有一首花朵組合的名曲〈He’s a Rebel〉還被製作人菲爾·斯佩克特（Phil Spector）謊稱為是另一個團體「水晶組合」 （the Crystals）的歌。

因此，洛芙不得不在歌唱之餘，還要做些清潔打掃的工作，才能維持生計。但一直活在陰影下的她，仍在1974年離開花朵組合，放棄了歌唱事業。

直到1980年代初的某一天，當她正為有錢人刷洗馬桶時，聽到收音機裡自己的歌聲。在那一瞬間，她告訴自己：「夠了，達妮，這不是妳該待的地方！妳應該要唱歌的，外面有一整個世界都想聽妳唱歌。」

所以，一向習慣團隊合作的洛芙，決定以獨唱女歌手的身分，靠著自己強大的歌聲，奪回屬於自己的聲譽。最終，因為洛芙一生對音樂的貢獻而在2011年入選搖滾名人堂（Rock and Roll Hall of Fame）。

因此，成功第四定律就是：

雖然團隊的成功需要多元性和平衡，但功勞讚譽只會歸於特定個人。

成功第五定律

S=Qr，S為成功、Q是你的天賦、r是你提出的點子或做出的產品的價值。

從這個作者提出的公式可以看出，一個人的成功需要高的Q與r，就像史蒂夫·賈伯斯（Steve Jobs）推出iPhone、史蒂芬·史匹柏（Steven Spielberg）製作出《大白鯊》（Jaws）、瑪麗·居禮（Marie Curie）發現鐳（radium）等。

然而，要獲得長期的成功無法只靠一個很棒的點子或產品，畢竟人們的注意力會隨著時間衰退。

所以，要繼續提出點子、推出產品，讓Q能繼續發揮作用。好比賈伯斯後來還推出了iPad、史蒂芬·史匹柏還拍了《辛德勒的名單》（Schindler’s List）與《搶救雷恩大兵》（Saving Private Ryan）、瑪麗·居禮將放射性同位素用於治療腫瘤等等，透過不斷的嘗試，讓自己更有可能再次產出r值高的點子或產品。

因此，成功第五定律就是：

找到天賦所在後，持續嘗試，成功隨時都可能到來。

結語

巴拉巴西讓我們知道：成功的關鍵不僅僅在於自己，更在於我們與其他人構成的「人際網路」。

因此，在了解了這五個成功定律後，我們可以想想，自己該如何運用人際網路來幫助自己與周遭優秀的人，一起躋身成功之列。

另外，書中還有許多我沒提到的新奇有趣的研究結果，諸如為何面試排越後面越好？與超級巨星合作或競爭，會對我們帶來什麼影響？藝術界最具影響力的藝廊和博物館有哪些，而一旦一開始勾不著邊，就再也沒機會？……

礙於篇幅有限，有興趣的人就自己去找書來看看啦。