Netflix涉冒犯跨性別者 是刻意中傷抑或媒體自由?

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Netflix曾製作過大受歡迎的性/別小眾節目,如新一代的《粉雄救兵(Queer Eye)》(2018)、《誰先愛上他的》(2018)等。但花費超過二千萬美元的棟篤笑節目《棟篤最終回(Dave Chappelle:The Closer)》卻鬧出恐跨風波。惹火言論雖然得到高層護航,但亦因而引起員工罷工抗議,發起罷工運動的跨性別員工更遭解僱,令不少人對Netflix的立場感到非常失望。
製圖: Kyo

撰文:Emily Chan

文字編輯:Rita

網站編輯:EQ

Netflix曾製作過大受歡迎的性/別小眾節目,如新一代的《粉雄救兵(Queer Eye)》(2018)、《誰先愛上他的》(2018)等。但花費超過二千萬美元的棟篤笑節目《棟篤最終回(Dave Chappelle:The Closer)》卻鬧出恐跨風波。惹火言論雖然得到高層護航,但亦因而引起員工罷工抗議,發起罷工運動的跨性別員工更遭解僱,令不少人對Netflix的立場感到非常失望。

《棟篤最終回》發表恐跨玩笑

棟篤笑演員夏佩爾(Dave Chappelle)主持的《棟篤最終回》於去年十月上架。他在節目中支持早前被指為恐跨者的哈利波特作者—羅琳(J. K. Rowling),並自稱是「Team TERF」,即「排除跨性別人士的激進女性主義者(trans-exclusionary radical feminist)」此主義主張跨性別並不能真正地改變生理性別,因為跨性別女性無法真正經歷生理女性的身體經驗,故此不能、也不應該參與女性權利的運動。夏佩爾認為應以生理性別(sex)決定社會性別(gender),接續開了相關的玩笑,指跨性別社群太過敏感。

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《棟篤最終回(Dave Chappelle:The Closer)》截圖

發聲員工遭停職 製作人拒再與Netflix合作

跨性別人士、資深Netflix軟件工程師菲爾德(Terra Field)於10月7日在Twitter發文,表示不滿夏佩爾攻擊跨性別社群。這篇推文獲數萬個讚好及近二萬轉推。性/別小眾組織要求Netflix將節目下架,及直接向跨性別社群道歉。更有本為Netflix的節目製作人宣佈不再與其合作,認為它不斷靠恐跨言論獲利。菲爾德後來被停職,原因被指是參加了未獲邀請的董事級會議,不過在一天之後就獲復職。Netflix強調,菲爾德停職與其私人言論無關。

高層辯「螢幕暴力不傷人 」 與數年前媒體企劃自相矛盾

Netflix執行長薩蘭多斯(Ted Sarandos)一直十分支持夏佩爾。他在10月8日的內部信件指,節目並沒有在仇恨和暴力上越界,更指夏佩爾的上一個特輯《一笑置之(Sticks & Stones)》(2019)是Netflix收視率最高及獲獎最多的棟篤笑節目。兩日後,他又再發聲明表示支持創作自由,認為螢幕上的暴力不會轉化成現實世界的傷害,因此節目縱然觸及敏感話題,但不會傷害他人。

諷刺的是,Netflix曾於2018年與美國非政府媒體監察組織GLAAD合作,拍攝支持跨性別族群的短片《First Time I Saw Me》,訪問性/別小眾名人,如演出Netflix劇集《超感八人組(Sense8)》的演員傑米克萊頓(Jamie Clayton)等。各人述說第一次在媒體看到真實描繪跨性別族群的情況,宣揚媒體的力量。當年宣傳媒體影響力的企劃,對比高層表示螢幕暴力對現實不相干的聲明,顯出Netflix毫不堅定的取態。當年的合作伙伴GLAAD在Twitter發文譴責節目,認為夏佩爾已淪為嘲笑跨性別族群的代名詞。

過百人抗議恐跨笑話

跨性別資深工程師菲爾德遭停職後不足一週,Netflix又解僱一名員工,指其洩露商業敏感資訊。該員工是前Netflix專案經理B. Pagels-Minor,也是組織員工罷工抗議《棟篤最終回》的負責人。B. Pagels-Minor嚴正否認曾向媒體洩露公司敏感資料。事件發生後,菲爾德表示要與其共同進退,於是決定離職。她表示員工攜手制定了公司的政策和福利,Netflix本是跨性別友善的工作場所,現在高層卻背叛了社群。

10月20日,數十名Netflix員工及過百名支持者在洛杉磯參與了罷工遊行,高舉「恐跨不是笑話」等牌子,抗議夏佩爾的言論及高層的態度。籌辦成員表示,這場遊行的目的,是說明這類玩笑會直接傷害到性/別小眾,甚至會鬧出人命。Netflix在遊行前發聲明表示「理解造成的傷害」,而且「尊重任何員工選擇站出來的決定」。此場遊行不限於美國總部,連海外的Netflix員工也有響應行動,在相應時間離開工作崗位,聲援遊行。

罷工負責人B. Pagels-Minor遭解僱。

10月20日,過百名支持者就事件進行罷工遊行(Netflix Walkout),高舉「恐跨不是笑話」、「黑人跨性別者的命也是命」等牌子。

媒體指引協助營造對性/別小眾友善的環境

香港近年亦曾發生性/別小眾感到被冒犯的風波。2020年,香港爆出「港版N號房」事件,當中有三百多名受害人誤墮網上交友陷阱,被利誘、脅迫到酒店拍攝性愛影片,期間更未曾按合約收到任何薪酬。商台節目《在晴朗的一天出發》三位主持在節目中以嘲笑方式重演事件,聽眾及網民認為他們的戲謔態度過火,是對受害人的二次傷害。起初他們以創作自由辯護,但爭議越演越烈,最終是以商台和主持人道歉及相關錄音下架作結。三位主持人的縱使經驗豐富,仍對性/別小眾議題敏感度不足 ,引致這場風波。究竟創作自由與正確報導性/別小眾故事之間的平衡,應該如何拿捏?

性/別小眾團體午夜藍就借鑒了GLAAD的媒體指引,於2020年出版《性/別小眾媒體報道指引》,提供資源予本港媒體工作者,希望社會在加深對不同性生理特徵、性別認同、性工作等性/別小眾議題的認識後,能營造對性/別小眾族群更公平、友善的媒體生態。

延伸閱讀:午夜藍《性/別小眾媒體報道指引》工作坊後記 ——「改變社會前,先不要造成更多傷害」

原文連結G點電視

CC BY-NC-ND 2.0

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