《你的智商不值得你腦補》

有一天，

我咖啡廳當天結算金額少了幾乎6000元，

怎麼找缺找不到，

當時我店某位主管，

就一口咬定是某一個員工偷走的。

回頭想想，

我認為那位主管的判斷有點偏激過頭，

經驗不足加腦殘 （搞不清楚為何選她

然後我就當下說，慢慢來，就慢慢找。

但那位主管就不爽的說，不，就是某某人。

1.因為他當班，

2.因為他身上有刺青

3.因為他玩音樂

等毫無相關的理由。

然後女主管腦海腦補越來越多，

後來說什麼我忘了,我直接打斷她。

她就越鬧越大。

某某人確實只是新來員工，

但不至於這樣，

所以查了一下，看監視器，就發現他把包場費用的6000元放錯另一個收款袋，所以找不到，根據畫面內容就一下子就找出錢來了。

本來找到很開心就可以沒事了，

女主管就冷冷補一句說，

他只不過是要移花接木，他就等待大家不在乎這筆錢的時候就偷偷順勢把錢偷走。

當下我的那位新人聽到更受傷，就離職了。

離職後，女主管就更得意說，

你看吧，他走了更是鐵證據。

然後這女主管成了我人生第一位被我fire掉的人。

一位熱愛咖啡，

時不時show給我看他自傲的咖啡拉花

主動自發新來的員工，

卻因為一個人的嘴，毀掉了。

——

保持溝通暢通

是一門被忽略的學問

如果對方經驗不足

智商不足

或者信任不足

在對方缺失某種訊息的狀況下，

就會自行腦補所缺失的畫面，

而腦補的內容，

會根據你的內心的良善程度，經驗，閱讀量來決定。

除非你智商高，閱讀量高及經驗豐富

否則別隨便腦補，你腦補的畫面錯了，

但就更代表，

你的智商及判斷不值得自豪

——