《在家工作:從職場裡自由,在生活中冒險的個人實踐》

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作者: 徐豫(Anita御姊愛)
出版社:寫樂文化

在家工作聽起來是多麽令人嚮往的一件事!作者以她長達6年的實踐經驗,從各種不同面相切入,引領讀者進一步了解這個議題。這裡先展示一下我讀完本書後,所歸納的心智圖框架(見原文,並沒有按照章節順序編排),方便後續參照:

非故事類的書籍,習慣用心智圖整理

列舉幾篇喜好的章節:

書中第8章在談如何打造自僱者的專業形象,有一個tips讓我印象深刻,大意是說作者當時還是一人公司的時候,得親自處理報價和議價之類的事,但礙於公眾人物身份,不好意思扮黑臉;後來額外申請了一個名為「克莉絲汀」的Email帳號,其實這個「虛擬助理」就是作者本人,有了這個可以暢所欲言的中間渠道以後,接洽上順暢許多。

搭建一人公司與客戶中間的緩衝橋樑

遠端在家工作的人多半是創業者,成功的關鍵是什麼?第12章給了兩大方向 — — 「個人品牌」與「社群經營」。所有做生意的人一定都知道「價值>價格」這個熱銷公式,個人品牌能夠產生非你莫屬的價值感(價值 ↑ ),而接案者往往淪為價格戰(價格 ↓ )。因此,在一人創業這條路上,長治久安之計,必須建立品牌力,而社群經營則是壯大其影響力的養分,必須悉心照料,與網友互動。

社群經營灌溉個人品牌

有個令人會心一笑的名詞 — — 白領三寶:團購、韓劇、KTV,在第14章出現。真實的職場生活往往不是只要把份內工作做好即可,太多時候我們必須在工作之餘與人交際互動。但每個人的社交「好球帶」寬窄大小不一,有些不諳此道,或稱之為「內向型人格」的人,面對這樣的職場主流文化,倍感勞神傷形;或是得刻意「切換」成外向者,迎合職場期待,作為遮掩真實自我的保護色,但這樣的「假扮」無法支撐太久。

我非常喜歡這章對內向型人格精準到位的分析(第179~180頁),心有戚戚焉。而作者認為遠端工作的模式,既可以避開低質量社交,獨處工作甚至更能創造專業效率,恰好是內向型人格的解答。 

遠端工作是內向型人格的解答

最後要補充的是,書中也花了不少篇幅講述在家工作所遭遇到的挑戰和難處。因為很多人(包括我,在還沒閱讀此書之前)對在家工家的表面印象就是「悠閒的、爽爽的」,突然想到要平衡報導一下。 

#在家工作
#領導管理

#職場工作術

#工作哲學

CC BY-NC-ND 2.0

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閱讀筆耕從 2020 年 8 月開始寫字 https://linktr.ee/penfarming 金融職人|文案編輯|雜食性閱讀者|Heptabase 愛用者 🌐 區塊鏈教育平台【鏈習生】團隊成員 🗞️ 電子報【創作者經濟IMO】主編 👤 臉書專頁【閱讀筆耕】
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