畢業即失業？找到完美的工作?

要在30歲決定自己擅長什麼不見得有意義，適不適合 自己試過才知道。

從求學到出社會就像登月一樣很不容易

• 工作就像找對象

每個人每個階段都不一樣，曾經交過的都是當下想要的

在關係經營上

兩人在一起不是你找到你最適合的人，而是你如何變成適合對方的那個人

「我還沒有找到我適合的」，那你永遠找不到，你就會越來越受挫，一個點一個氣味一個動作，你就受不了想走了

因為一點點不合你的意，越來越吹毛求疵，時間上面不想再花，不想把它變成一個賭注，你就越不敢賭，越來越縮

當然也有從高中到結婚生了很多孩子的，這也是磨合而來的，可能有共同的價值觀

調整自己是為了讓你更被我愛

你更被我愛之後，你也會調整妳自己

給我我想過要的，就會往上成長

你不可能找到完全適合的，而是你如何變成適合對方的那個人

你一直以為【你是對的人】，而不對的人在一起才會變成更好的人

知道自己不足才有進步的機會，你會發現，原來那個情況我容易易怒

滿點的人要去找滿點的人很容易受挫

人活著就會改變，你可以摸索、認明自己想要成為的樣貌，從工作經驗當中辨別出自己想要的職業或組織文化的價值

• 找到穩定的發展軌跡，管理好慾望和焦慮

即使不小心入錯行或者選錯了公司，也不見得這輩子就沒希望了。

我們總是太看重第一份工作的選擇，所以才經常再去大公司還是小公司之間糾結，怕自己「入錯行，淚兩行」。哪有那麼可怕，關鍵還是取決於你的適應和變通的能力，你在當前的領域是否學到了本領，能否為日後發揮所長提供幫助。

大公司和小公司的區別，有一個恰當的比喻，用橘子來比喻的話，就是一種是大而酸的，另一種就是小而甜的。一些人拿到大的會抱怨酸，拿到甜的會抱怨小；有些人拿到小的就會慶幸他是甜的，拿到酸的就會感謝它是大的。

最關鍵的永遠是人，考慮問題要避免「如果我如何如何，就能如何如何」的假設思考。大公司裡在內部踏實穩步上升的，有找到機會跳槽後扶搖直上的，也有上班十年拿著布溫布火薪資混日子的；小公司有搭上大公司高速發展的快車、畢業兩年年薪超過百萬的，也有月薪兩萬多還被老闆欠薪的，最後公司倒閉的，還有每天坐著差不多事情，什麼也沒長進的。

真正產生決定性因素的是什麼呢?我們都在為自己打工。大公司也好，小公司也罷，不過是你展示的一個平台罷了。真正的涵金量，來自於你工作的每一天，做的每一件事，所學到的每項知識，它會悄無聲息地成為你履歷的一筆一畫。

一個人幸福的價值實現，並不在於進入哪家公司，他取決於一個人為什麼活、怎麼活。如果人生的幸福與意義都只維繫在「進入什麼公司，賺了多少錢」，這樣的人生其實很脆弱，容易崩塌。

不是每一個人都適合大公司或者創業，也不是每一個人都適合有野心、火熱燃燒、競爭激烈的生活認清自己的個性和能力邊界，坦然接受，不通則變，變則通，找到適合自己的路最重要。大路實在走不通，走走小路也不丟人，說不定轉個彎就柳暗花明又一村，闖出了一片新天地。

一個人的從容，是找到自己的節奏。在職場上，有自己穩定的發展軌跡，不因外在變化而變，而是根據自身需求而變，這樣才能管理好慾望與焦慮。

人生最難的，就是認識自己、改變自己、放過自己。當有一天，你真正有實力了，本錢雄厚的你根本不需要依賴大公司的名氣，也能創造自己的奇蹟。

*執迷不悟非好事

漢朝有位收藏家，本是有錢員外，田產綿延，卻迷上大秦王朝的稀有「五銖錢」，謠言說他價值連城，投資報酬率極高，他便不惜重金收購，最後千金散盡，連當乞丐行乞時也是這樣哼唱：「誰家有秦朝的五株錢，行行好賞我一枚吧?」執著如是，貪念如是，真是無可救藥！

(夠用就好，別被慾望蒙蔽了雙眼)

神仙讓年輕人許願，允諾他日常之前跑回原地，畫出來的圓周，以內的土地權歸屬他，年輕人開心不已，天光未亮便出門，不停地跑，土地越跑越大，日落要折返回來，卻又捨不得多跑一里路，直到不得不回頭才快步急衝回來，日落前一刻終於氣喘吁吁回來，滿足望著自己的一大片土地狂笑三聲，一口氣上不來撒手人寰了。

家人難過幫他收屍，收屍人語帶輕蔑：「才五尺之軀，要那麼大的地幹嘛?」

這些故事應驗了老子在【道德經】裡的說法，禍莫大於不知足，的確如是，我們多半只需要五尺地，但卻卯起來追求數千畝。

(執著要找高薪幹嘛呢?執著於找到你那最完美的工作?)

(貪念呢，總是想要更多 跟吃到飽一樣、限時拿好拿滿的促銷活動 一個容器任你裝，這時你就會腦波弱的下單)

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選科系或求職時，不要只看自己喜歡的，要搞清楚自己的能力與擅長之處，一定要客觀地了解自己的程度到那裡，尤其是職場，真的不是只要喜歡就夠了。很有可能你喜歡的，與你擅長的其實天差地別，但分辨喜歡的和擅長的能力不會從天而降。如果你還是個無法分辨的人，你覺得待在原地什麼也不做就能分辨嗎？

• 你必須採取行動，找到自己擅長的事！鼓起勇氣多多嘗試吧

那和坐在家裡，等著天上掉下錢一樣地徒勞無功。去不同產業、不同職位試試看，至少不要留在原地，才有機會找到適合你發揮的舞台。

如果你找到屬於你的舞台，也發現自己在某些領域有特殊天份，你一定會奮不顧身投入，越做越有興趣，就很容易變得比別人出色！

「再高的高跟鞋，穿久就走得順了， 再深的專業，堅持努力一萬小時就變拿手了！」

新鮮人的第一份工作，常常不確定是自己還沒上手，或是真的是不擅長、入錯行。

所謂的擅長，只需要被點醒，而不需要不斷的砍掉重練。擅長是指你其實有點天份，只要打通任督二脈，你可能會突然開竅，而不斷苦練卻還是一直做不好的事情，就可能不是你擅長的領域。努力尋找自己擅長的領域，因為那才是屬於你的舞台，進步速度會很快，也會超有成就感！

所以千萬記得選擇比努力更重要，要先選擇在對的地方努力！不要以為什麼事情只要努力，就一定可以達成。努力當然可以改變一些事情，但並不足以讓你超越那些「先天擅長，同時也很努力」的人。

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不急著被看見

你要悄悄地越來越好，然後讓所有人看見

面對人生至暗時刻最該做兩件事：

1.別出局，活著比什麼都強，無論你想要什麼，你得先活得長

2.別旁觀，不要浪費了你遭遇的危機，參與其中，為未來謀劃

• 成長不難，只是你得獨自面對

每天會經歷多少重金屬打擊樂敲打心房的時刻?很多人的答案是：無數次。那種手足無措，拘束不自然的感覺，那種「伸手怕犯錯，縮手怕錯過」的掙扎，那種「什麼都不會，馬上又學不會，立刻就要上手」的絕望，讓每個職場新人都會瑟瑟發抖。

在周圍全是過來人和菁英的環境裡，手足無措，不知道自己能幹什麼。當初準備大幹一場的傲氣早已隨風飄散了，現在連「被需要」的感覺都找不到，孤獨感、疏離感也油然而生。

工作的「結束」是遙遠的，沒有人會馬上退休，更不知道自己十幾年所學到底能成就怎樣的自己。儘管會受到來自同學的幫助、主管的提攜，但真正能幫你站住腳的，永遠是自己。

在一無所有時，你一定會經歷一段默默無聞的冷板凳時光，此時最需要的是沉住氣，別小看自己，去默默耕耘，經受歷練。

如果你不肯獨自面對，總指望別人施以援手的話，是沒有辦法真正成長的。

• 如何找到第一份工作? 你要先做功課

「工作」和「事業」不一定是一樣的，你的第一份工作可能不會成為你的事業。

很少有人一開始就備受重視，當菜鳥是必經的一個階段。

沒有人會在第一天就把企業機密交給你，你必須先展現出最基本的責任感，證明你可以堅持到底，這樣才能夠取得他人的信任。記住，你必須努力工作，才能讓雇主知道你有能力並且能夠勝任。

推薦文章：《認識世界，選擇自己的興趣和職業》、《我想離職但我不知道之後要幹嘛》  

首先，問問自己對什麼有興趣?賺錢是一定會排在第一位，但讓你真正有熱情的是什麼呢?那些產業或行業會讓你變得有活力?

也許你夢想開一間自己的餐廳，那就先找一份洗碗工的工作，爭取機會替補生病的服務生，當轉職成服務生之後，再努力幾年，或許能接任經理一職，再來，你有可能成為另一間餐廳的經理。有發現嗎?你正在往上爬，你可能會先做過幾份工作，甚至嘗試不同產業，才會找到完美的工作。

求職是需要事先準備的

比起優秀　企業更想要適合的人才

15-29歲的失業率是整體國人的2-3倍

就職環境對青年不是那麼友善　面試需要經過累積經驗的

不要喪氣　而是要知道檢討改進　認識產業　

求職準備三步驟 : 1.職涯探索、2.自我分析、3.企業研究

不要急忙寫履歷或是投履歷表

由於學校比較注重對個人的訓練，「我會努力的學習做自我成長」 其實這說法太聯想到自己了 

企業不是學校，也不是職訓中心 沒必要也沒義務教你

不像你付錢給學校，公司是付薪資給你的

表示有學習態度 是很好的 但不能當作重點，只能列為第2-3順序

應該要設身處地 想清楚你能為公司帶來什麼價值

企業會栽培它想要栽培的人，而不是一開始就要求公司要栽培你

事業上不存在有趣的工作 不如讓工作變有趣

做到了不起 而不是找一份了不起的工作

推薦文章：《生涯規劃 職涯諮詢》、《你很棒！看見過程中的價值=努力  不被現實屈服》  

• 畢業即失業？千挑萬選、工作怎麼和我想的不一樣呢？

學校時間拆散，一堂50分鐘，學很多但又學不精，畢業後馬上遇到的關卡：就業市場，感受到找不到工作的慌張、徬徨、茫然，讓人感覺畢業即失業？

畢業也許不意味著失業，但畢業一定會面臨不知所措。

很多人第一次真切地感受到「心累」，就是剛開始工作時。工作中的迷茫不像上學那麼簡單、直接又粗暴，零分就是零分，沒有什麼可說的。雖然考試也是面對未知的結果，但是有許多人會一起努力。

看個例子：

小凱畢業後，千挑萬選了一份工作。沒過多久發現，這份工作和自己想的不一樣，好像沒什麼發展前途。

從此以後，別人的工作好像都自動貼了金，每天閃閃發光向他招手：「來這裡工作。」因為未曾接觸，所以對未知的一切充滿莫名的期待，期待又變成了憧憬，總覺得他們都比現在的工作好。

諷刺的是，當初為第一份工作各種糾結和權衡，好像要為此奮鬥一輩子，結果還不到半年，就恨不得丟進垃圾桶。

以上，是第一次打臉，而人生就是斷打臉的過程。因為對現在的工作產生了工作也不那麼美好了。結果當然是再次換工作。

爸爸為此發愁，問他：「你到底想做什麼工作?」

小凱回答不上來，因為他自己也不知道。

上學時，以為工作之後賺錢太美妙了，一旦幻想變成現實，大部分的人都會經歷一個疑惑的階段：工作怎麼和我想的不一樣呢?

不喜歡>沒辦法真心實意投入>越發不喜歡>越做不好，形成了一個「不知道自己喜歡什麼工作」所引起的完美循環。

剛畢業的你，覺得自己渾身是勁，一進入公司就想大展鴻圖，想搞個大新聞，這很好。但是你要明白，那些成功的人，靠的不是激情，而是恰到好處的喜歡和日復一日的堅持。

激情不是開啟工作的唯一條件，因為激情和熱情是消耗品，極容易在早期消耗掉大量能量，然後就跌入對「喜歡」和「不喜歡」的頭腦判斷循環，變得不勤懇、不誠懇、不認真，最後找個藉口說：其實是因為自己不喜歡。

事實上，迷茫是一種自然狀態，不知道喜歡什麼工作，完全可以先做著。「自我」這個東西不是空想出來的，是和外界碰撞出來的。在沒有深入任何一份工作之前，你的了解是膚淺的，你對個人喜歡與否的判斷，也是膚淺的。

有時候，壞就壞在選擇權太多，反而讓人舉棋不定：哎呀，這個不行，那個也不行，這個不錯，哎呀，那邊好像有更好的，永遠處於「吃著碗裡看著鍋裡的」的狀態。時間長了，履歷上全是各種跳槽的痕跡，卻沒在任何一間公司裡創造價值。

多數時候，你都被「不知道自己喜歡什麼，所以乾脆不做了」給困住了，但你沒見到這個想法的B面，不知道自己喜歡做什麼，也意味著你什麼都可以做。

猜不透的叫命運，捉摸不透的叫生活，人不知道在什麼時後碰上什麼工作，稀裡糊塗做了，也許就愛上了。

任何一份工作，只要你深入下去，都會經歷困難、挫折、磨難。沒錯，即使是看上去最快樂的那一面，也隱藏著不為人知的艱難。最快樂、最有激情的人不是那些僅靠激情驅動的人，而是做得足夠久，從而擅長自己做事情的人。

有時候，你的不知道和不喜歡，不是因為對當下的工作沒有熱情，只是你沒有能力駕馭這份工作，所以才找了一個藉口，說自己不喜歡。

你茫然，因為你一邊主動意識到自己擁有改變人生的可能性，一邊又被動意識到自己並沒有改變人生的實力。

人一旦陷入困頓，首先想的就是逃避和退縮。你以為換一份工作會更好，殘酷的是沒能力的人，到哪兒都沒能力。

「喜歡」這個詞用在工作上特別不可靠，過分放大喜歡的前提，會忽略了態度的問題。「我不喜歡這份工作」的深層心理表達，也可能是在說「我都說了我不喜歡了，所以即使我做不好也可以免受責難」。

(推卸責任的 是別人要我做的 又不是我的事，但事實上只要你經手了你就有責任)

如果你連當下的工作都無法勝任，又憑什麼認為可以解決新工作中的問題?

• 養成正確心態，正確地對待當下的工作，勝過去找一個正確的工作

確定一個人職場資本的，不是佔據職位的時間，不是履歷上那些花俏的東西，而是在工作中歷練、克服困難所帶來的品質。這種品質會帶來精緻而專業的品格，有了這份品格，別說換一份工作了，換一百份又如何。

• 要付出才有收穫

當你只談喜歡而不談付出時，喜歡本身就會貶值

也許你又在胡思亂想了，沒辦法保持對一份工作的喜歡，可能是因為那不是自己的興趣所在。

潛意識裡，我們會認為，「喜歡」和「興趣」意味著沒有痛苦，沒有代價。但恰好相反，他們往往意味著更高的代價。工作和興趣，完全是兩碼事，興趣就是一個小習慣，花了時間和精力並有了感情的短暫迷戀。

再看個例子：

一個妹妹畢業時，說自己想做設計師，迷之自信地覺得自己充滿創意，還報了設計班，也沒學出什麼所以然，最後靠關係去做了人事工作。

一開始以為人事工作就是負責面試徵才，結果不是。覺得這樣不行，這工作太無趣了。某天突發奇想：會計工作看著蠻有趣的，而且越老越吃香。沒相關經驗，面試一問三不知。「這工作也不行，還有什麼意思、體面、薪資不低的穩定工作呢?」

採購不錯，將之前人事工作中買水買紙的經歷誇大，真找到了一份採購助理的工作。他以為會講價就能當好採購，其實裡面學問很深，平時還得替部門訂購文具和辦公耗材，這不是當初人事工作的老路嗎?看來採購也不是好工作。

此時妹妹已經畢業三年，下一步如何走，做什麼工作呢?太迷茫了！

一個人的興趣變化如此之快，根本不適用在工作上。興趣是你的生活追求，用來滿足私人快感，而工作是提供服務，兩者的動機格格不入。

我知道「喜歡一件事自然會堅持」所以懷疑自己是不是真的喜歡。答案是我是真的喜歡，但也是真的吃了不少苦。

為什麼明明那麼喜歡，卻又那麼痛苦?因為喜歡是有代價的，越喜歡，代價越高。

如果單純的只想把興趣愛好燈成興趣愛好，那怎麼樣都無所謂，如果想變成事業和職業，就不能一直用玩的心態。喜歡寫作，就要寫到能賺稿費；喜歡畫畫，就要畫到能賣錢，還不是論斤賣那種。

既然是工作，不就是要有個回報嗎?不然，你每天早出晚歸地去上班難道是為了消磨時間?工作已經很辛苦了，還要花那麼多精力澆灌愛好，不該期盼他有個產出嗎?這個產出也不一定非要變現，但一定要有個結果。

我們總是太多談喜歡、太少談代價；太多談興趣，太少談服務。當你只談喜歡而不談付出時，喜歡本身就會貶值。

你對面式官說：「我真的對這份工作非常有興趣，很想嘗試。」

面試官會笑著說：「好啊，那你回去等消息」然後你發現杳無音訊。因為表面上傳達的喜歡、熱情，那怕再真誠，都沒有任何意義。

喜歡不是捷徑，喜歡的那一刻，是真實地發生在你願意接受它高代價的那一刻。正是因為喜歡。它的代價才更高。

• 理想工作，完美工作

那麼到底什麼是喜歡的工作?錢多、事少、離家近，公司氛圍好、同事關係和諧、能發揮天賦、有前途...這種工作，哪能叫喜歡，簡直就是理想工作。

正因為理想，才更難找。然後你發現，每一份工作都有你不喜歡的點。有的錢少、有的主管壞、有的同事關係複雜...

實際上喜歡的工作是這樣的：有喜歡某一方面，就叫喜歡的工作。你喜歡他的穩定，這就是喜歡的工作；你喜歡他的清閒，這就是喜歡的工作；你喜歡他的工資高、有面子、有前途，這都是你喜歡的工作。

說喜歡，並不影響你表達自己的討厭，你討厭一份工作的枯燥乏味，討厭他的沒有前途和上升空間，討厭複雜的人際關係，討厭總是加班的制度...

工作總有它的缺點，錢多則累，穩定則窮，這個世界上沒有一份工作是為你量身訂製的，即使有，因為人是善變的，但工作不是變形金剛，隨時改變型態來適應你。

你選了一個工作，就要接受它的缺點。大多深刻的關係都是如此：愛恨交織。既恨，又喜歡。

(要做取捨、排出優先順序《推薦文章》：不要只再想「離家近 薪資 福利」排出時間、價值上的順序)

在職業規劃中，你得明確自己最想要什麼，得到了，就應該滿足，並接受其不利因素。想通這一點，抱怨就少，心會安定。

如果你總是痛苦於沒找到喜歡的工作，問自己：你為什麼這麼艱難跟「不喜歡」相處呢?大概是你不太相信自己經營的能力，所以才幻想讓外界來適應你吧。

做自己喜歡的工作不難，難的是保持這份喜歡。你不是找不到喜歡的工作，你是找不到百分百和你預期當中相配的工作。

因為你投入了太多 脫離實際的預設 在一份工作上，反而很難落地。對工作抱著「前無古人，後無來者」的期待，就好比抱著吃法式大餐的心情走進小吃店，那麼僅有的那一點高雅也不高雅了。

你每次既完成不好 當下的工作，又想著那裡有一分場得特別可愛的工作等著你的樣子

放棄對光鮮亮麗的工作幻想，警惕那些浪費你經歷的其他工作誘惑，做事要有定力，每一個行業都可以賺到錢，但問題是你不可能去做每一個行業。

去做喜歡的事沒問題，問題是喜歡的事情不是一開始找到之後去執行的，它是結果不是原因。愛一行做一行，不如做一行愛一行。比起找到喜歡的工作，找到一份工作並做到擅長更重要。

選擇「高薪不喜歡」很少有人在一開始就清楚知道自己喜歡什麼，想要什麼。人的認知是需要一個過程的，不一定要去做最喜歡的一件事，但是要去做能夠學到東西的一件事，因為學習是快樂的。

喜歡和興趣是有代價的，代價就是要付出道擅長。不管你是喜歡寫作，喜歡唱歌，喜歡設計，喜歡直播，還是喜歡攝影..都是如此。

如果你是一個普通人，堅持在一個領域深挖是回報率最高的做法。十年前你看到電腦事業很熱門，你從機械轉到電腦；五年前你看到土木工程熱門，又從電腦轉到土木工程；今年電腦又熱門了，但是你再也轉不回去了。

專業這東西，都是三十年河東，三十年河西。如果沒有足夠的前瞻眼光，就認定一個方向踏踏實實地做，這是回報率最高的辦法。

你不要僅僅看到當前，更重要的看到未來，你會實現什麼?很多事你不可能預先計畫，有時你盡全力做了，蛋糕就是發不起來；有時候這蛋糕又會好到連作夢都想不到。

如果你現在做的事，是你必須要做的，先別管喜不喜歡，既然要做，就全心全意投入，努力讓自己進步，做到比多數人擅長，等擅長到它給了你別的東西無法給你的安全感、成就感和優越感，你很難不喜歡。

「人不能剛邁出第一步，就站在原地等待。」

你有不出發的權利，可是一旦決定上路，就帶著十足的上進心和行動力全力以赴吧，這樣才能收穫一個不後悔的人生。

*欣賞不完美，意識到你是用多高的標準來看待你自己，才對自己總是不滿意

你以為你的義大利麵醬 可以獲得所有人喜歡 

但事實上【完美的義大利醬不存在】有人喜歡濃的、有人喜歡稀的

你無法滿足所有人

不是讓所有人普通滿意，而是讓一些人非常滿意

打磨你的優勢 找到你的戰場

被誰喜歡才重要 被誰討厭不重要

有耐心意味著什麼?你心無旁鶩，相信價值，你不焦慮、不急躁、不盲目跟別人比較，你有自己的節奏，願意投入精力，做讓自己驕傲的事情。