畢業即失業?找到完美的工作?
要在30歲決定自己擅長什麼不見得有意義,適不適合 自己試過才知道。
從求學到出社會就像登月一樣很不容易
- 工作就像找對象
每個人每個階段都不一樣,曾經交過的都是當下想要的
在關係經營上
兩人在一起不是你找到你最適合的人,而是你如何變成適合對方的那個人
「我還沒有找到我適合的」,那你永遠找不到,你就會越來越受挫,一個點一個氣味一個動作,你就受不了想走了
因為一點點不合你的意,越來越吹毛求疵,時間上面不想再花,不想把它變成一個賭注,你就越不敢賭,越來越縮
當然也有從高中到結婚生了很多孩子的,這也是磨合而來的,可能有共同的價值觀
調整自己是為了讓你更被我愛
你更被我愛之後,你也會調整妳自己
給我我想過要的,就會往上成長
你不可能找到完全適合的,而是你如何變成適合對方的那個人
你一直以為【你是對的人】,而不對的人在一起才會變成更好的人
知道自己不足才有進步的機會,你會發現,原來那個情況我容易易怒
滿點的人要去找滿點的人很容易受挫
人活著就會改變,你可以摸索、認明自己想要成為的樣貌,從工作經驗當中辨別出自己想要的職業或組織文化的價值
- 找到穩定的發展軌跡,管理好慾望和焦慮
即使不小心入錯行或者選錯了公司,也不見得這輩子就沒希望了。
我們總是太看重第一份工作的選擇,所以才經常再去大公司還是小公司之間糾結,怕自己「入錯行,淚兩行」。哪有那麼可怕,關鍵還是取決於你的適應和變通的能力,你在當前的領域是否學到了本領,能否為日後發揮所長提供幫助。
大公司和小公司的區別,有一個恰當的比喻,用橘子來比喻的話,就是一種是大而酸的,另一種就是小而甜的。一些人拿到大的會抱怨酸,拿到甜的會抱怨小;有些人拿到小的就會慶幸他是甜的,拿到酸的就會感謝它是大的。
最關鍵的永遠是人,考慮問題要避免「如果我如何如何,就能如何如何」的假設思考。大公司裡在內部踏實穩步上升的,有找到機會跳槽後扶搖直上的,也有上班十年拿著布溫布火薪資混日子的;小公司有搭上大公司高速發展的快車、畢業兩年年薪超過百萬的,也有月薪兩萬多還被老闆欠薪的,最後公司倒閉的,還有每天坐著差不多事情,什麼也沒長進的。
真正產生決定性因素的是什麼呢?我們都在為自己打工。大公司也好,小公司也罷,不過是你展示的一個平台罷了。真正的涵金量,來自於你工作的每一天,做的每一件事,所學到的每項知識,它會悄無聲息地成為你履歷的一筆一畫。
一個人幸福的價值實現,並不在於進入哪家公司,他取決於一個人為什麼活、怎麼活。如果人生的幸福與意義都只維繫在「進入什麼公司,賺了多少錢」,這樣的人生其實很脆弱,容易崩塌。
不是每一個人都適合大公司或者創業,也不是每一個人都適合有野心、火熱燃燒、競爭激烈的生活認清自己的個性和能力邊界,坦然接受,不通則變,變則通,找到適合自己的路最重要。大路實在走不通,走走小路也不丟人,說不定轉個彎就柳暗花明又一村,闖出了一片新天地。
一個人的從容,是找到自己的節奏。在職場上,有自己穩定的發展軌跡,不因外在變化而變,而是根據自身需求而變,這樣才能管理好慾望與焦慮。
人生最難的,就是認識自己、改變自己、放過自己。當有一天,你真正有實力了,本錢雄厚的你根本不需要依賴大公司的名氣,也能創造自己的奇蹟。
*執迷不悟非好事
漢朝有位收藏家,本是有錢員外,田產綿延,卻迷上大秦王朝的稀有「五銖錢」,謠言說他價值連城,投資報酬率極高,他便不惜重金收購,最後千金散盡,連當乞丐行乞時也是這樣哼唱:「誰家有秦朝的五株錢,行行好賞我一枚吧?」執著如是,貪念如是,真是無可救藥!
(夠用就好,別被慾望蒙蔽了雙眼)
神仙讓年輕人許願,允諾他日常之前跑回原地,畫出來的圓周,以內的土地權歸屬他,年輕人開心不已,天光未亮便出門,不停地跑,土地越跑越大,日落要折返回來,卻又捨不得多跑一里路,直到不得不回頭才快步急衝回來,日落前一刻終於氣喘吁吁回來,滿足望著自己的一大片土地狂笑三聲,一口氣上不來撒手人寰了。
家人難過幫他收屍,收屍人語帶輕蔑:「才五尺之軀,要那麼大的地幹嘛?」
這些故事應驗了老子在【道德經】裡的說法,禍莫大於不知足,的確如是,我們多半只需要五尺地,但卻卯起來追求數千畝。
(執著要找高薪幹嘛呢?執著於找到你那最完美的工作?)
(貪念呢,總是想要更多 跟吃到飽一樣、限時拿好拿滿的促銷活動 一個容器任你裝,這時你就會腦波弱的下單)
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選科系或求職時,不要只看自己喜歡的,要搞清楚自己的能力與擅長之處,一定要客觀地了解自己的程度到那裡,尤其是職場,真的不是只要喜歡就夠了。很有可能你喜歡的,與你擅長的其實天差地別,但分辨喜歡的和擅長的能力不會從天而降。如果你還是個無法分辨的人,你覺得待在原地什麼也不做就能分辨嗎?
- 你必須採取行動,找到自己擅長的事!鼓起勇氣多多嘗試吧
那和坐在家裡,等著天上掉下錢一樣地徒勞無功。去不同產業、不同職位試試看,至少不要留在原地,才有機會找到適合你發揮的舞台。
如果你找到屬於你的舞台,也發現自己在某些領域有特殊天份,你一定會奮不顧身投入,越做越有興趣,就很容易變得比別人出色!
「再高的高跟鞋,穿久就走得順了, 再深的專業,堅持努力一萬小時就變拿手了!」
新鮮人的第一份工作,常常不確定是自己還沒上手,或是真的是不擅長、入錯行。
所謂的擅長,只需要被點醒,而不需要不斷的砍掉重練。擅長是指你其實有點天份,只要打通任督二脈,你可能會突然開竅,而不斷苦練卻還是一直做不好的事情,就可能不是你擅長的領域。努力尋找自己擅長的領域,因為那才是屬於你的舞台,進步速度會很快,也會超有成就感!
所以千萬記得選擇比努力更重要,要先選擇在對的地方努力!不要以為什麼事情只要努力,就一定可以達成。努力當然可以改變一些事情,但並不足以讓你超越那些「先天擅長,同時也很努力」的人。
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不急著被看見
你要悄悄地越來越好,然後讓所有人看見
面對人生至暗時刻最該做兩件事:
1.別出局,活著比什麼都強,無論你想要什麼,你得先活得長
2.別旁觀,不要浪費了你遭遇的危機,參與其中,為未來謀劃
- 成長不難,只是你得獨自面對
每天會經歷多少重金屬打擊樂敲打心房的時刻?很多人的答案是:無數次。那種手足無措,拘束不自然的感覺,那種「伸手怕犯錯,縮手怕錯過」的掙扎,那種「什麼都不會,馬上又學不會,立刻就要上手」的絕望,讓每個職場新人都會瑟瑟發抖。
在周圍全是過來人和菁英的環境裡,手足無措,不知道自己能幹什麼。當初準備大幹一場的傲氣早已隨風飄散了,現在連「被需要」的感覺都找不到,孤獨感、疏離感也油然而生。
工作的「結束」是遙遠的,沒有人會馬上退休,更不知道自己十幾年所學到底能成就怎樣的自己。儘管會受到來自同學的幫助、主管的提攜,但真正能幫你站住腳的,永遠是自己。
在一無所有時,你一定會經歷一段默默無聞的冷板凳時光,此時最需要的是沉住氣,別小看自己,去默默耕耘,經受歷練。
如果你不肯獨自面對,總指望別人施以援手的話,是沒有辦法真正成長的。
- 如何找到第一份工作? 你要先做功課
「工作」和「事業」不一定是一樣的,你的第一份工作可能不會成為你的事業。
很少有人一開始就備受重視,當菜鳥是必經的一個階段。
沒有人會在第一天就把企業機密交給你,你必須先展現出最基本的責任感,證明你可以堅持到底,這樣才能夠取得他人的信任。記住,你必須努力工作,才能讓雇主知道你有能力並且能夠勝任。
推薦文章:《認識世界,選擇自己的興趣和職業》、《我想離職但我不知道之後要幹嘛》
首先,問問自己對什麼有興趣?賺錢是一定會排在第一位,但讓你真正有熱情的是什麼呢?那些產業或行業會讓你變得有活力?
也許你夢想開一間自己的餐廳,那就先找一份洗碗工的工作,爭取機會替補生病的服務生,當轉職成服務生之後,再努力幾年,或許能接任經理一職,再來,你有可能成為另一間餐廳的經理。有發現嗎?你正在往上爬,你可能會先做過幾份工作,甚至嘗試不同產業,才會找到完美的工作。
求職是需要事先準備的
比起優秀 企業更想要適合的人才
15-29歲的失業率是整體國人的2-3倍
就職環境對青年不是那麼友善 面試需要經過累積經驗的
不要喪氣 而是要知道檢討改進 認識產業
求職準備三步驟 : 1.職涯探索、2.自我分析、3.企業研究
不要急忙寫履歷或是投履歷表
由於學校比較注重對個人的訓練,「我會努力的學習做自我成長」 其實這說法太聯想到自己了
企業不是學校,也不是職訓中心 沒必要也沒義務教你
不像你付錢給學校,公司是付薪資給你的
表示有學習態度 是很好的 但不能當作重點,只能列為第2-3順序
應該要設身處地 想清楚你能為公司帶來什麼價值
企業會栽培它想要栽培的人,而不是一開始就要求公司要栽培你
事業上不存在有趣的工作 不如讓工作變有趣
做到了不起 而不是找一份了不起的工作
推薦文章:《生涯規劃 職涯諮詢》、《你很棒!看見過程中的價值=努力 不被現實屈服》
- 畢業即失業?千挑萬選、工作怎麼和我想的不一樣呢?
學校時間拆散,一堂50分鐘,學很多但又學不精,畢業後馬上遇到的關卡:就業市場,感受到找不到工作的慌張、徬徨、茫然,讓人感覺畢業即失業?
畢業也許不意味著失業,但畢業一定會面臨不知所措。
很多人第一次真切地感受到「心累」,就是剛開始工作時。工作中的迷茫不像上學那麼簡單、直接又粗暴,零分就是零分,沒有什麼可說的。雖然考試也是面對未知的結果,但是有許多人會一起努力。
看個例子:
小凱畢業後,千挑萬選了一份工作。沒過多久發現,這份工作和自己想的不一樣,好像沒什麼發展前途。
從此以後,別人的工作好像都自動貼了金,每天閃閃發光向他招手:「來這裡工作。」因為未曾接觸,所以對未知的一切充滿莫名的期待,期待又變成了憧憬,總覺得他們都比現在的工作好。
諷刺的是,當初為第一份工作各種糾結和權衡,好像要為此奮鬥一輩子,結果還不到半年,就恨不得丟進垃圾桶。
以上,是第一次打臉,而人生就是斷打臉的過程。因為對現在的工作產生了工作也不那麼美好了。結果當然是再次換工作。
爸爸為此發愁,問他:「你到底想做什麼工作?」
小凱回答不上來,因為他自己也不知道。
上學時,以為工作之後賺錢太美妙了,一旦幻想變成現實,大部分的人都會經歷一個疑惑的階段:工作怎麼和我想的不一樣呢?
不喜歡>沒辦法真心實意投入>越發不喜歡>越做不好,形成了一個「不知道自己喜歡什麼工作」所引起的完美循環。
剛畢業的你,覺得自己渾身是勁,一進入公司就想大展鴻圖,想搞個大新聞,這很好。但是你要明白,那些成功的人,靠的不是激情,而是恰到好處的喜歡和日復一日的堅持。
激情不是開啟工作的唯一條件,因為激情和熱情是消耗品,極容易在早期消耗掉大量能量,然後就跌入對「喜歡」和「不喜歡」的頭腦判斷循環,變得不勤懇、不誠懇、不認真,最後找個藉口說:其實是因為自己不喜歡。
事實上,迷茫是一種自然狀態,不知道喜歡什麼工作,完全可以先做著。「自我」這個東西不是空想出來的,是和外界碰撞出來的。在沒有深入任何一份工作之前,你的了解是膚淺的,你對個人喜歡與否的判斷,也是膚淺的。
有時候,壞就壞在選擇權太多,反而讓人舉棋不定:哎呀,這個不行,那個也不行,這個不錯,哎呀,那邊好像有更好的,永遠處於「吃著碗裡看著鍋裡的」的狀態。時間長了,履歷上全是各種跳槽的痕跡,卻沒在任何一間公司裡創造價值。
多數時候,你都被「不知道自己喜歡什麼,所以乾脆不做了」給困住了,但你沒見到這個想法的B面,不知道自己喜歡做什麼,也意味著你什麼都可以做。
猜不透的叫命運,捉摸不透的叫生活,人不知道在什麼時後碰上什麼工作,稀裡糊塗做了,也許就愛上了。
任何一份工作,只要你深入下去,都會經歷困難、挫折、磨難。沒錯,即使是看上去最快樂的那一面,也隱藏著不為人知的艱難。最快樂、最有激情的人不是那些僅靠激情驅動的人,而是做得足夠久,從而擅長自己做事情的人。
有時候,你的不知道和不喜歡,不是因為對當下的工作沒有熱情,只是你沒有能力駕馭這份工作,所以才找了一個藉口,說自己不喜歡。
你茫然,因為你一邊主動意識到自己擁有改變人生的可能性,一邊又被動意識到自己並沒有改變人生的實力。
人一旦陷入困頓,首先想的就是逃避和退縮。你以為換一份工作會更好,殘酷的是沒能力的人,到哪兒都沒能力。
「喜歡」這個詞用在工作上特別不可靠,過分放大喜歡的前提,會忽略了態度的問題。「我不喜歡這份工作」的深層心理表達,也可能是在說「我都說了我不喜歡了,所以即使我做不好也可以免受責難」。
(推卸責任的 是別人要我做的 又不是我的事,但事實上只要你經手了你就有責任)
如果你連當下的工作都無法勝任,又憑什麼認為可以解決新工作中的問題?
- 養成正確心態,正確地對待當下的工作,勝過去找一個正確的工作
確定一個人職場資本的,不是佔據職位的時間,不是履歷上那些花俏的東西,而是在工作中歷練、克服困難所帶來的品質。這種品質會帶來精緻而專業的品格,有了這份品格,別說換一份工作了,換一百份又如何。
- 要付出才有收穫
當你只談喜歡而不談付出時,喜歡本身就會貶值
也許你又在胡思亂想了,沒辦法保持對一份工作的喜歡,可能是因為那不是自己的興趣所在。
潛意識裡,我們會認為,「喜歡」和「興趣」意味著沒有痛苦,沒有代價。但恰好相反,他們往往意味著更高的代價。工作和興趣,完全是兩碼事,興趣就是一個小習慣,花了時間和精力並有了感情的短暫迷戀。
再看個例子:
一個妹妹畢業時,說自己想做設計師,迷之自信地覺得自己充滿創意,還報了設計班,也沒學出什麼所以然,最後靠關係去做了人事工作。
一開始以為人事工作就是負責面試徵才,結果不是。覺得這樣不行,這工作太無趣了。某天突發奇想:會計工作看著蠻有趣的,而且越老越吃香。沒相關經驗,面試一問三不知。「這工作也不行,還有什麼意思、體面、薪資不低的穩定工作呢?」
採購不錯,將之前人事工作中買水買紙的經歷誇大,真找到了一份採購助理的工作。他以為會講價就能當好採購,其實裡面學問很深,平時還得替部門訂購文具和辦公耗材,這不是當初人事工作的老路嗎?看來採購也不是好工作。
此時妹妹已經畢業三年,下一步如何走,做什麼工作呢?太迷茫了!
一個人的興趣變化如此之快,根本不適用在工作上。興趣是你的生活追求,用來滿足私人快感,而工作是提供服務,兩者的動機格格不入。
我知道「喜歡一件事自然會堅持」所以懷疑自己是不是真的喜歡。答案是我是真的喜歡,但也是真的吃了不少苦。
為什麼明明那麼喜歡,卻又那麼痛苦?因為喜歡是有代價的,越喜歡,代價越高。
如果單純的只想把興趣愛好燈成興趣愛好,那怎麼樣都無所謂,如果想變成事業和職業,就不能一直用玩的心態。喜歡寫作,就要寫到能賺稿費;喜歡畫畫,就要畫到能賣錢,還不是論斤賣那種。
既然是工作,不就是要有個回報嗎?不然,你每天早出晚歸地去上班難道是為了消磨時間?工作已經很辛苦了,還要花那麼多精力澆灌愛好,不該期盼他有個產出嗎?這個產出也不一定非要變現,但一定要有個結果。
我們總是太多談喜歡、太少談代價;太多談興趣,太少談服務。當你只談喜歡而不談付出時,喜歡本身就會貶值。
你對面式官說:「我真的對這份工作非常有興趣,很想嘗試。」
面試官會笑著說:「好啊,那你回去等消息」然後你發現杳無音訊。因為表面上傳達的喜歡、熱情,那怕再真誠,都沒有任何意義。
喜歡不是捷徑,喜歡的那一刻,是真實地發生在你願意接受它高代價的那一刻。正是因為喜歡。它的代價才更高。
- 理想工作,完美工作
那麼到底什麼是喜歡的工作?錢多、事少、離家近,公司氛圍好、同事關係和諧、能發揮天賦、有前途...這種工作,哪能叫喜歡,簡直就是理想工作。
正因為理想,才更難找。然後你發現,每一份工作都有你不喜歡的點。有的錢少、有的主管壞、有的同事關係複雜...
實際上喜歡的工作是這樣的:有喜歡某一方面,就叫喜歡的工作。你喜歡他的穩定,這就是喜歡的工作;你喜歡他的清閒,這就是喜歡的工作;你喜歡他的工資高、有面子、有前途,這都是你喜歡的工作。
說喜歡,並不影響你表達自己的討厭,你討厭一份工作的枯燥乏味,討厭他的沒有前途和上升空間,討厭複雜的人際關係,討厭總是加班的制度...
工作總有它的缺點,錢多則累,穩定則窮,這個世界上沒有一份工作是為你量身訂製的,即使有,因為人是善變的,但工作不是變形金剛,隨時改變型態來適應你。
你選了一個工作,就要接受它的缺點。大多深刻的關係都是如此:愛恨交織。既恨,又喜歡。
(要做取捨、排出優先順序《推薦文章》:不要只再想「離家近 薪資 福利」排出時間、價值上的順序)
在職業規劃中,你得明確自己最想要什麼,得到了,就應該滿足,並接受其不利因素。想通這一點,抱怨就少,心會安定。
如果你總是痛苦於沒找到喜歡的工作,問自己:你為什麼這麼艱難跟「不喜歡」相處呢?大概是你不太相信自己經營的能力,所以才幻想讓外界來適應你吧。
做自己喜歡的工作不難,難的是保持這份喜歡。你不是找不到喜歡的工作,你是找不到百分百和你預期當中相配的工作。
因為你投入了太多 脫離實際的預設 在一份工作上,反而很難落地。對工作抱著「前無古人,後無來者」的期待,就好比抱著吃法式大餐的心情走進小吃店,那麼僅有的那一點高雅也不高雅了。
你每次既完成不好 當下的工作,又想著那裡有一分場得特別可愛的工作等著你的樣子
放棄對光鮮亮麗的工作幻想,警惕那些浪費你經歷的其他工作誘惑,做事要有定力,每一個行業都可以賺到錢,但問題是你不可能去做每一個行業。
去做喜歡的事沒問題,問題是喜歡的事情不是一開始找到之後去執行的,它是結果不是原因。愛一行做一行,不如做一行愛一行。比起找到喜歡的工作,找到一份工作並做到擅長更重要。
選擇「高薪不喜歡」很少有人在一開始就清楚知道自己喜歡什麼,想要什麼。人的認知是需要一個過程的,不一定要去做最喜歡的一件事,但是要去做能夠學到東西的一件事,因為學習是快樂的。
喜歡和興趣是有代價的,代價就是要付出道擅長。不管你是喜歡寫作,喜歡唱歌,喜歡設計,喜歡直播,還是喜歡攝影..都是如此。
如果你是一個普通人,堅持在一個領域深挖是回報率最高的做法。十年前你看到電腦事業很熱門,你從機械轉到電腦;五年前你看到土木工程熱門,又從電腦轉到土木工程;今年電腦又熱門了,但是你再也轉不回去了。
專業這東西,都是三十年河東,三十年河西。如果沒有足夠的前瞻眼光,就認定一個方向踏踏實實地做,這是回報率最高的辦法。
你不要僅僅看到當前,更重要的看到未來,你會實現什麼?很多事你不可能預先計畫,有時你盡全力做了,蛋糕就是發不起來;有時候這蛋糕又會好到連作夢都想不到。
如果你現在做的事,是你必須要做的,先別管喜不喜歡,既然要做,就全心全意投入,努力讓自己進步,做到比多數人擅長,等擅長到它給了你別的東西無法給你的安全感、成就感和優越感,你很難不喜歡。
「人不能剛邁出第一步,就站在原地等待。」
你有不出發的權利,可是一旦決定上路,就帶著十足的上進心和行動力全力以赴吧,這樣才能收穫一個不後悔的人生。
*欣賞不完美,意識到你是用多高的標準來看待你自己,才對自己總是不滿意
你以為你的義大利麵醬 可以獲得所有人喜歡
但事實上【完美的義大利醬不存在】有人喜歡濃的、有人喜歡稀的
你無法滿足所有人
不是讓所有人普通滿意,而是讓一些人非常滿意
打磨你的優勢 找到你的戰場
被誰喜歡才重要 被誰討厭不重要
有耐心意味著什麼?你心無旁鶩,相信價值,你不焦慮、不急躁、不盲目跟別人比較,你有自己的節奏,願意投入精力,做讓自己驕傲的事情。
喜欢我的作品吗?别忘了给予支持与赞赏,让我知道在创作的路上有你陪伴,一起延续这份热忱!
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