【生活】原来大家都一样

过去的一年一直在找寻不同的机会。主要原因是因为我们公司给品牌划等级。我们品牌处于2 级。大家都很清楚2/8定律。作为2 级品牌，基本上是没有什么人关注。因为是二级品牌，所以也限制了我们可以往上走的顶。

自己在现在的职位已经5 年多了。完全没有任何上升的空间，已经到顶了。因此，虽然我很喜欢现在的工作和同事，也不得不为将来考虑。所以才会一次又一次地往外寻找机会。

遗憾的是，到目前为止，都没有找到合适的机会。虽然有几次不同的面试，可是最后都无果。两周前，另一个在2级品牌的同级别的同事提出辞职，她找到了在外面更好的工作机会。多年来，她和我有着同样的困扰。她也在公司5 年时间。所以她也一直在不断地找寻，结果找到了，自然马上离开。

因为她的原因，我跟一个处于1 级品牌的做同样工作的同事聊起。他说他刚去申请我们公司刚发布的一个sourcing 的职位。虽然处于一级品牌，他的职位也到顶了。因此他希望可以拓展自己的资历做不同的工作。

他的职位抬头让大家都羡慕，虽然其中不无运气在内。大家做的都是一样的工作和职责，可是因为公司品牌划分，被硬生生从抬头上被划分出去。原本以为他一定很满足，也不会想着变动。却没有想到原来他也不开心，也希望改变。

也许我们都只考虑自己，觉得自己应该可以得到更多。殊不知，原来大家都一样。都有自己的痛点。处于2 级品牌的人苦于没有上升空间；而处于一级品牌的他，却因为得不到老板的赏识而计划离开。

有点为公司遗憾。硬生生设限让人才离开。只是，公司大，它也不愁找不到新的人才。虽然流动性会增加，仍然是缺了谁都不是什么事，最多多些培训费。而且，新人也可能引入新的想法，也可能更加优秀… 流动性也带来机会和创新。

讨厌面试？也许真的要认真重新去思考到底可以做其他什么？是否可以做自己的生意？2022 年没有立过flag。要花点时间去思考自己到底还有什么不喜欢的？然后改变想法和行动，看是否可以把这些不喜欢的从明细中逐一勾掉？这也许反而比较可能成功呢。