辞职与新生

上周五我正式辞职了。

我也想有个特别酷的故事来跟你们分享，比如说长期压榨员工的老板把我逼急了导致我当即裸辞，放飞自我去追求梦想。但现实是这个过程充满了复杂的心情、经济利益和梦想之间的博弈。

这里可能要先做个自我剖析。过去的四年里，我一是怕离开这个公司就不能再有在家工作的自由和便利，二是怕找不到符合我资历的相对待遇更好的职位，于是就一直没有寻求改变。去年因为要求加薪跟老板闹得很不愉快的时候，就是用这两个理由说服了自己去接受，又多呆了一年。其实自己的问题我一直都知道，我早已不喜欢这份工作或这个行业了，却一直没有勇气去做出改变。

差不多一个月前我给老板写了邮件，再次要求加薪，并升职，不然我就辞职，还给了他一定的时间限制来回复我。当时其实因为种种原因已经不想再干了，但因为手上的项目一时还放不下，再加上过去几年一直被压榨，觉得需要把我的诉求提出来，如果老板破天荒同意了，那就当这是弥补我之前的损失，为了钱可以再继续一段时间。这是处于经济上的考虑。如果老板觉得我这是漫天要价，不同意，那就一拍两散，我就可以全心全意去探索自己的梦想。

这里有个问题特别明显，这明明是我自己的人生，为什么我会愿意将这个决定权放在别人手上呢？

我自己分析有两个主要原因。之一是我长期缺乏对自己人生的控制欲，总是做好最坏的打算，眼睁睁看着事情发生。之二是我只知道自己想从事对社会更有贡献更能创造价值的行业，却不知道自己具体想做什么能做什么，缺乏对梦想的细化，简言之就是我还找不到通向梦想的路，不能够一拍桌子，自信地做出辞职去追求梦想的决定。

如果不给自己机会，怎么去寻找梦想？如果不做出改变，怎么改善现状？这是在我身上发生的“道理谁都懂，但就是做不到”的一个典型例子。

结果老板的回复中，绕了一个大圈子说可以勉强同意升职的要求但不会给到期望的薪酬。其实说实话，他给的条件已经很不错了，可是他的邮件内容充满了对我绩效的不认可，还带入个人情绪说我要求升职加薪的邮件是在威胁他，一副特别不情愿的样子，我完全忍不了。如果你看不到我的付出和价值，我还留在这里给你卖什么命？这里涉及到了感性决定选择的问题，金钱已捆绑不住我。

于是我决定分文不让，并回复了长文表达自己的诸多不同意。毫无悬念地，最后结果是我们不能达成共识，于是我就辞职了。最后一封邮件发出去的时候，真的是感受到了那种压在心口的大石突然不见的舒适感。

回顾这个过程，我觉得自己做的不够好。应该刚开始就辞职的，这一来一往的谈判平白给自己添了很多心理压力。但同时，在写下这些文字记录的时候，又觉得当时的自己是必须经历这个过程，才会学会在以后的日子里，再也不要把我人生的决定权交给别人。这才是最重要的一课。

接下来的日子里，我会频繁写文，不但要继续梳理分析对社会的看法，还要分享我的待业日记。希望能继续得到各位的支持和鼓励！