何時才有博士後的翻桌論壇?

Shuwei Huang
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IPFS
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中研院社會所最近辦了第三次博後論壇,沒有意外的討論到求職不易的問題。但看完紀錄,當中關於「博士轉型」那段缺讓人嘴角失守。簡單的說,提高兼任待遇、設立研究機構、鼓勵博後的研究計畫,這三件是哪一件有「轉型」呢?根本沒有啊。

首先,提高兼任待遇一直是台灣高等教育產業工會在關心的議題,現在只能說歡迎社會學會努力跟上。

其次,設立研究機構看起來挺不錯,但是什麼樣的研究機構?經費從哪來?喔,不要再跟我說「智庫化」,這我們已經聽了二十多年了,就算是智庫,也應該有新的作法吧?

最後,鼓勵博後的研究計畫。嗯,如果各系沒有改變聘任方式,那鼓勵博後就是延長出版加時賽,這不要說改變結構了,根本是在鞏固建制哩。

結論,什麼時候才會有一場翻桌論壇 吧?沒有認真地處理建制問題,與檢討過往各種嘗試的失敗,於是那些短期作法其實無助於解決結構困境。更尷尬的是,社會學家總是自豪於「社會學想像力」,認為這是可以讓人開眼得力的現實扭曲力場(並不是)。但怎麼談到畢業出路就只有延長加時取得教職呢?一點都沒有想像力啊。

至於我自己,如同上面這張圖片所示,最近和@張零@謝昇佑等夥伴在想的是有沒有可能將「合作社」的運作方式,甚至「區塊鏈」的技術(類似的例子像是英國的Woolf)應用在解決兼任教師、專案教師、計畫助理所面臨的問題上。但想著想著,就想喝酒了。

CC BY-NC-ND 2.0 授权

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Shuwei Huang宅爸,跑者,短髮控,知名海溝學者,不知名部落客。出道很早,畢業很晚,研究很雜,著作很少。
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