权力的无序、法治的不彰和愚民的教育，绝不只是处理医疗系统几名官员然后再复出江湖这么简单。

在武汉市第四医院，确实需要一些学术型官员用所谓的“学术”来取悦和投靠上级机构和保护伞，随时准备为它们的一时政治和利益之需提供“理论和技术支持”，不惜一切代价保住官位和谋取团伙私利。对于不能配合或者揭示极权管理的学术，就必须设置重重障碍，因为对人的权利剥夺往往比治病救人更重要，这是当权者历来坚守的政治法则。原因如下：

（1）即使是专制或极权管理，它所掌控的资源也是有限的，长期将资源优先分配给管控医患和压制医患权利的需要，就一定会挤占用来治病救人的资源；

（2）长期将管控医患或“维稳”视为要务，必然会削弱当权者早诊断早发现的意识和能力，就像一群长期严密管控囚犯的狱吏，不可能当囚犯出现健康危机时，立马就能变身拯救囚犯的爱心天使；

（3）由于专制管理的逆淘汰机制，只会将那些品性和能力极差的人，送上各种极为重要的官位，无论医院领导是否来源于学科专业人士，一旦面临重大危机，它们唯一剩下的延续政治生命的手段，就是保持平庸、并把过错都推到同僚或医患身上。

（4）当权者的权力并非源于医患的授予，医患也无制约权力的有效途径，当权者和医患之间并无切实可行的监督制衡关联，所以当权者不可能理解医患的担忧、痛苦和期盼。

当权者利用这种不民主和不尊重公民权利的前现代管理机制，是绝不可能具备现代治理能力的。如果不能有效地约束当权者的权力，然后却指望当权者能有效地保障医患的安全，那就无异于痴人说梦了。在前现代管理体制下，一群是高高在上、颐指气使的当权者和一群是唯唯诺诺、仰人鼻息的被管理者，而前一群人竟会真正关心和在乎后一群人的死活，这在人类历史上是从来没有过的事情。上级机构、保护伞以及武汉市第四医院某些领导的权力虽然是虚假授予的，但也必须是有限的。尽管当权者的权力应该足以履行正常的职能，却不能缺乏制而到压制个人自由和剥夺个人权利。

由此可见，权力的无序、法治的不彰和愚民的教育，绝不只是处理医疗系统几名官员然后再复出江湖这么简单，而是必须要将制度转型提上医疗改革的议事日程，必须用一个体现政治竞争、分权制衡、司法独立、新闻自由、社会自治等原则的现代管理体制，取代这个滥权、腐败、无能和不公义的前现代管理体制。

2017年，武汉市编制办确定医院名称为“武汉市第四医院”，保留武汉市普爱医院、武汉市骨科医院为医院第二、第三名称。包括武胜路院区，古田院区，东西湖区常青花园社区卫生服务中心。

党委书记： 院长：王岚

武汉市第四医院消化内科丁祥武利用职权，排除异己，疯狂打击迫害受害人，致多人精神心理障碍，家人处于破败的境地。。科室里趋炎附势，无耻者张扬，环境黑暗。

武汉市第四医院有领导坚持损害一部分人利益，不顾事实，一味打压，很多人都知道，敢怒不敢言，都是和谐社会，为什么这里没有阳光。