雜談｜太努力工作的下場

半年多前我應徵了一份工讀工作，雖然是以時薪計算，但工作內容比較像責任制而不是輪班制，所以這份工作又有點正職的性質。

剛開始進去時，因為不熟悉工作內容，難免會出狀況而被老闆唸，但讓我不開心的不是因為被老闆唸，而是犯錯時對自己失望的感覺，每次犯錯時除了痛恨自己的笨拙，也發誓下一次一定要做的更好，希望帶給老闆更好的一面，讓他覺得應徵自己是對的選擇。

某一天，我忙得焦頭爛額，連喘息的時間也沒有，卻仍然沒有完成全部的工作任務，老闆說了一句：「你以後做事要快一點。」當下我覺得很委屈，因為我認為自己盡了全力，也從不偷懶，隨後又想可能自己能力真的不足，還有很多進步空間。

「我必須再做更好才行。」那天之後我這樣想著，誰都不喜歡被上司唸，不想被唸的話只能達到上司的要求，甚至做出超出他期望的成果，才能被他認可。

大概是那天之後，我養成了超額完成工作的習慣。

因為是時薪制的，超額完成工作並不會增加我的收入，只會讓我的休息時間變少，但是我那時並不在意，因為一心只想獲得上司的認可和內在的成就感。每天上班一打完卡，我就會進入瘋狂專注模式，除了要完成老闆交代的任務，我還會額外做些之後要完成的事情，一方面是希望將來可以輕鬆一點，另一方面是希望上司可以注意到我的上進心。為了達到目標，我的大腦必須持續運轉，手上的工作不能停止，心態上也變得比較焦慮，經常會擔心「萬一今天沒有做完工作怎麼辦？」一想到這些，我就會呼吸急促，睡眠品質下降。

我做出的行為就是為了得到相應的獎賞—獲得老闆認可，然而當獎賞沒有獲得滿足時，問題就來了。

幾個月下來，我感受不到老闆對我有任何的肯定，包括我多完成了很多工作任務上沒有的事，他好像也一副理所當然的樣子，我並不是要他心存感謝，只是希望他能認可我，就算一句簡單的話也好。然而我迎來的，竟是越來越多的工作量，以及被減班的處境。

大概是因為我過去太拚命工作，所以漸漸地，老闆會認為我每天就該做這麼多工作，過去那些超量的工作逐漸都變成了理應完成的任務，而且因為我都提前做好工作了，老闆也不需要我每天上班，於是我的下場就是「要在更有限的時間內，完成更多的任務」，這麼做對他的好處就是，他可以節省更多工資，並獲得更多的效益。

我是個懦弱的人，同時也是自尊心很強的人，面臨這樣的處境，我不敢跟老闆反應，不敢跟他說「我認為你交代我的事情太多了」，也不敢跟他說「過去我是拚命撐著才能完成這麼多事，現在我快要撐不住了」畢竟，是我自己造成這個局面的。

過去我為了得到老闆的認可，在上班時間勤奮努力，毫不懈怠，甚至其他同事都在滑手機時，我仍然專注於眼前的工作，卻換來更多的工作量以及更少的薪水，這才讓我領悟到，什麼叫做「越努力工作，越以失敗收場」，當我們為了工作而完全不給自己放鬆的時間，最後可能會因為太累而無法堅持下去，或是到最後淪為工作機器，不知道為了什麼目標而虐待自己。何況，職場不像學校，你做很多事不會有人獎勵你，老闆或許會把一切視為理所當然；工作也不像暑假作業，一口氣做完不會比較輕鬆，工作沒有做完的一天，所以調適好節奏和心態很重要。

於是，我決定離職了。

這個作法有點像在逃避責任，卻也讓我鬆了一口氣，這段期間，我認為自己在工作上已經做到問心無愧的程度，希望上天能夠體諒我，也希望我能夠放過自己。

初入職場，我還有非常多事情需要學習，也知道，職場的大道理還多著呢。