超八成中国毕业生想捧铁饭碗 但公务员空前减薪

沙田油条
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人人都想当官,这个病态的社会

中国今年出现创纪录的毕业生潮,导致就业市场压力倍增。今年进入劳动力市场的中国高校毕业生数量将超过1,070万。同时,社会经济的不稳定问题让求职者选择减少。智联招聘统计显示,有超过八成的大学毕业生想在政府机构获国企工作。单与此同时,国企宣布了空前的减招甚至停招,多地即使考取公务员的人也面临薪酬减少的境地。


根据北京政府发布的数据,现在大量毕业生希望政府能够为他们提供第一份工作。在2022年的毕业生中,仅有17.4%的人希望进入民营企业。今年5月的青年失业率达到18.4%,而这一数据仍然没能反映出中国市场的严峻就业形势。


大陆社媒流传的视频显示,大量毕业生拥挤求职,结果往往是无法获得足够的就业机会。杭州一所高校的毕业生表示,他在过去几周里向250多所企业投递了简历,大多石沉大海。


美银证券经济学家在报告中估计,随著毕业季到来,7月和8月的中国年轻人失业率可能将达到23%。而财新网早先报导说,在今年第一季度结束后,广东某所大学仅有13.5%的毕业生找到工作。


同时,多家媒体报导讨论了中国公务员大批减薪的消息。相关消息称,江苏、浙江和上海等地已经成立“公务员降薪办公室”,专门安排公务员减薪问题。此外,广东省与福建也有公务员减薪现象。


雅虎报导谈到,上海处级公务员年薪被指从35万减至20万人民币,科级年薪由24万减至15万,减幅超过四成。广东部份地区公务员减少补贴,浙江事业单位人员收入下降约25%,杭州有公务员收入下降达到40%。北京和天津等地的公务员系统也有减薪计划流出。


在这种情况下,民企能够为经济创造的就业机会也大量减少。彭博专栏作家任淑莉(Shuli Ren)表示,目前北京政府的“国进民退”主张,已经打击了民营企业的发展。许多年轻人被财政安全吸引,希望到政府捧铁饭碗。


她也说,在过去十年闲,大量年轻人进入大学就读,产生了与中国市场需求不匹配的劳动力类型,这影响了年轻人就业。


根据智联招聘的调查,截至4月中旬,全国收到录用通知的毕业生低于总数的一半。而在上年同期,这个比例为63%,签约人数仅有15.4%,低于去年的18.3%。在签约毕业生中,平均签约月薪同比下降12%,平均年薪低于1.2万美元。


调查认为,就业市场竞争仍在加剧。智联招聘将中国高校毕业生就业市场景气指数设定为0.71,相当于平均每个应届毕业生竞争0.71个招聘岗位。这是4年以来该指数以来的最低值。


汇丰控股估计,目前中国新增劳动供应中,应届毕业生占逾半数,其中文学与艺术类是最普遍的专业。对于原先热门的科技行业,政府部门的监管打压影响了行业的活力。而北京与上海因为应对疫情爆发,同样导致就业活动受到阻碍。这都对中国解决年轻人就业问题造成了拖累。

CC BY-NC-ND 2.0 授权

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