【一天寫一點】D5-找到理想工作的方法，有時不一定要正面前進

因緣際會下，踏入了就業服務產業，在跟著許多職涯講師上課的日程中，聽著一些職涯概念，有時似懂非懂，有些事情也確實要等到自己遇到了，才會更有所感。

而在努力要成為職涯諮詢師的現在，真正進行職涯諮詢的次數雖然也還一隻手都夠數，但似乎大家的想法跟問題都有點類似：

因為我想要(或喜歡)做XXX，所以我就是要去OOO(某專業、職務或公司）

但很多時候，會想來進行職涯諮詢，可以說是在某一個程度中，知道自己現在的狀態或是能力，應該是還達不到想去的理想，或是不那麼確定是否真的要選擇這個理想。

那麼，在能力到達之前，稍微轉個彎，你能接受嗎？

不說別人，偶爾自己也會陷入「非這麼做不可」的想法。

最近由於就要結束職務代理人身份了(＝要失業了)，雖然目前好像有了一個想要的目標，而且真的並沒有打算繼續留在學校這樣保守的組織中。但在和D聊天的過程，他一直覺得我似乎還是沒那麼確定想要的目標。老實說，自己確實也有點擔心，是否目前所訂下的這個目標，只是因為和現在的工作經驗好像有點符合，所以才選擇了它？而不是自己真正想前進的方向？

於是乎D一直勸我，看看有沒有辦法先在現在的學校中待著，等到我找到真正想要的或是培養完必備的能力後，再離開。說真的，我懂他說的，只是也很擔心自己的個性，在一個安穩的環境中，就會忘了再積極努力，所以一度是很想就這麼結束職代工作，然後花個1-2個月，好好的準備找工作。也許是想藉著讓自己沒有退路，所以只能往前衝，所以就算同時間組織裡有不少的職缺機會釋出，我一個都沒去爭取。

但就在工作準備結束的這一週，隔壁組別也釋出了兩個缺額，其實在這之前，就稍微聽到風聲，而大主管早就有意想請我過去。只是一來自己希望能專心去找到理想工作，另一方面擔憂自己達不到隔壁組的職缺所需能力(英文）。但後來在與隔壁組同事聊天詢問下，評估或許工作沒有自己想像中這麼難，而且就算英文真的不太行，但把自己行政、活動執行的能力拿來截長補短，也一定能行。加上一直都有想嘗試需要英文的工作，以及小主管來詢問，討論後，決定再稍微留一陣子，讓他們能夠在忙開學&忙找人中，遞補一下所需的人力；或是直到我找到下一個工作。

也許目前對於前往訂定的目標，是轉了一點小小的彎，但如果我期待自己在英文能力上能夠更積極一點，這是個機會。

從另一個角度來看，也想和那些「非進OOO公司（或做XXX工作）」的朋友一點分享。也許目前你的狀態或能力，可能不完全達到理想，可是有時可以思考的是或許可以先進入公司較初階的工作，當能力被看見時，內部轉職真的是想對容易的。（今天看了職缺公告，才知道這個缺要求的條件也是不簡單呀（至少對我而言）～不只要有一定能力的英文程度，還要進行英文面試，如果我要從外部進入，光是這個門檻，我是絕對進不去的，何況現在是連面試都不用）

如果連進入理想公司都有點困難，不仿可以思考的是...理想公司的上中下游、客戶，總之，就是先再稍微靠近理想目標一點點。或是認為自己對某個職務很有興趣，但卻發現現在的自己能力還不夠，那是否有可能找到任何一個與這個職務能沾上點邊的？慢慢的靠近，你也能在這過程仔細的觀察，這個理想會不會是自己真正想要的？是不是真的如自己想像的？

有時候，慢慢來，比較快！