自信沒人能給，心態要自己栽培

整理書架時看到收藏的雜誌，不免想起以前工作時，需要常常幫人建立自信心。
一個人有沒有自信，真的和他自己的心態有很大的關係。

～～莎士比亞 英國劇作家～～
自信是走向成功之路的第一步；缺乏自信是失敗的主要原因

自信不需要靠人給，只能自己給自己
有些人是天生就很有自信，有些人是後天激發出來的
但我更相信
那些有自信的人，是他骨子裡就很有自信，而有些人只是缺乏機會表現出來而已

小雞會不會變老鷹？

過去我在帶團隊時，發現通常有自信的人會有幾個共通的特點：

1. 穿著不隨便，會在意自己的儀容是否乾淨不零亂
2. 會主動發表意見，在團隊中參與討論
3. 會想有主導權，也會製造生活中的小確幸
4. 比較有創造力、做事有計劃。

坦白說，我比較喜歡和有自信、能力強者為伍，我的朋友曾對我說，當我和強者在一起時，我會變的更強，這是事實。

有人善長用溫柔態度去開導別人、我也曾努力花很長時間去激發別人的潛能，去把對方的自信及潛力不斷從內心激發出來，然後運用在工作上。

我也曾和這些人一起參與潛能開發訓練，大大小小的活動，就是想盡法子幫助到對方，能把潛力發揮淋漓盡致。

所以後來有人問我說，你以前是做什麼的，我都開玩笑說，我是張老師，也是一位潛能開發大師。哈！哈！

已故的美國傑出商業哲學家JIM ROHN 說過一段話：

單靠激勵是不足夠的，如果身邊的人是蠢材，而你不顧一切的去激發他，到頭來你有的也只不過是一名積極的蠢材

曾經我一直對這句話很困惑
到底被我激勵的人最終是一名積極的蠢材？
還是我才是那一位積極的蠢材？

多年後我懂了，也明白了
我真的才是那一位＂積極的蠢材＂。

良材是發掘出來的，而不是改造出來的。

不要把你的鴨子送去飛鷹訓練學校，因為這是於事無補的，鴨子在飛鷹訓練學校畢業後，遇見牠的第一隻兔子，也只會跟牠做朋友。

~~~~~ 美國傑出商業哲學家JIM ROHN ~~~~~

所以自信源自於想不想要，天生我才必有用，真的不要常常說＂嘜啦＂；我不敢啦！
換個說法＂或許我可以試試＂結果可能會出乎意料之外。

選擇自己愛做的；愛自己所做的

無關乎自己的學歷，也無關乎自己社會經驗夠不夠
建立自己的自信，並不一定要別人的肯定，可以先做喜歡做的事，做自己認為對的事，讓自己開心，過程或許不是很順利，但逐項克服之後，就會相信原來自己是可行的。

團隊合作是培養自信很好的方式，把人放在對的位子，利用每個人的優點，分工合作，發揮專長，進而獲得其他夥伴們的認同及支持。這是我們最常用的方法，借力使力不費力。

最簡單自我提升自信法則

常常對著鏡子說：
我很好、我沒問題、我一定可以完成、我是最棒的
我今天很美麗，我今天會遇到好人、我今天會遇到好事

我的Matters之旅＊08