職場#1：剛到新環境(小莫002)

時間來到第二個月，原本我是想維持原狀就好的，只是一段時間下來，我突然覺得小莫有點倒楣，前面提到她是因為認識高層而進公司的，學完這個部門的東西後就會回到財務部，但工作分配上似乎暫時沒有這樣的安排，那時我待的部門很注重你是不是「自己人」，這個所謂的自己人，必須是一開始就是內部人認識介紹進來，才能算是真正的自己人，再不然就是像我這樣，完全可以拉攏的新人，才有可能可以成為他們的自己人，該部門排外很誇張😒

但是！我會注意到她的困境並不是為了部門要去打探些什麼，也不是為了要拉攏她，只是因為在那個部門，我始終無法隨波逐流，真正成為他們的「自己人」，所以我理解那種每天到公司上班，笑容硬擠出來，髒話卻在心裡源源不絕、即將噴湧而出的感受，馬上就牽動了我，很想抓住她狂搖她肩膀問她說，妳是不是也這樣覺得???

終於有一天，我逮到機會了，公司臨時發佈一項任務，要做一個短期的測試並製表回報，公司在配班時有要求，每個班別至少都要有一個老鳥當班，我是新鳥，小莫歸在菜鳥好了，於是怎麼測試如何製表的工作，就落到了那位老鳥的頭上，叫他「緊男」吧！

會這麼叫他，是因為他不管上衣還是褲子，都喜歡穿得很貼身很緊身，身材雖然是不算差，但有時如果上衣長度不夠加上貼身，牛仔褲又穿得很合身的話，那畫面你懂得……，請問：穿著可以代表一個人的工作能力和表現嗎？在我看來，可以的，但我們擇日再聊，先簡單說一下這位緊男。

不知道是我職場混的還不夠多年，還是我見識過的人太少，也或許是行業別的關係，反正他給我的唯一印象就是：碎嘴；在那個部門碎嘴一號是我的主管，緊男則穩居二號，再怎麼聽人說，真的不如自己親眼見到來的震撼，我難以想像那種傳說中，只靠一張嘴打遍天下的人，就和我在同一個部門裡，而且每天盯著手機遊戲也能頂著一個頭銜領著高薪過日子。

待續……