市場定義的自我價值

幾次面試下來與深潛在104求職海中，
我覺得應該看清自己的市場價值，

或許老東家是用感情在培養我，只是很可惜我仍無法感到滿足。
不滿足的點在於薪水好低，總羨慕著那些不做事的人擁有高薪，
但是將身價放到市場來看，某方面來說我也是身為前東家的老人？

一間企業願不願意開高薪，除了看本身的條件是否面面俱到外，
還要看你們之間的關係，進去後再談調薪或是固定的調薪機制，
也是看看公司是否願意留才，看看你對他來說是不是真的重要。

我從來就不是說大話，光動嘴的人，換間企業就一定要爭取加薪，
雖然大家都說這是必備條件，只是自己認為應該要看清自我身價，
我之前看到的高薪，或許只是我看到自己想看的，
進來一張嘴乎溜溜就談到高薪，卻沒有實際作為，
這也為未來的工作之路帶來許多的隱憂吧。

要自砍身價，難過嗎？
不難過，但難過的是曾經被溫水煮青蛙，而且就快煮熟了吧？
或許面試大家愛問的點「為什麼做了7年還要離開呢？」，
其實背後的涵義是，你這薪水就在那間公司好好繼續領，
但若再問想不想回去老東家呢？答案是「絕對不是現在」，
因為出來就是為了成長，若再走回頭路就沒有技能的提升，
那才是轉職中的最下策，所謂賠了夫人又折兵。

人言可畏，大多只看表面且容易動搖心智。
「跳槽一定要加薪，不然就是傻子」
「一定要先開高價，再讓他們來砍」
「有爭取有機會，一定要先試試看」

真心謝謝他們的好意與建議，因為連我在不明事理時也會這樣說，
但其實我心中沒有一定要以薪水為唯一考量的點，
只是依舊要透過面試失敗，來強迫自己面對一切，
何嘗不是「不見棺材不掉淚呢？」

畢竟打開任何求職網頁，所看到的薪水就是這樣，
從我之前每每動了離職念頭時，去看看104行情時就有如此感覺，
「薪水超低、技能還要會很多。」
所以之後索性不看，或許是想逃避，想要讓自己置之死地而後生。

但我現在最怕的就是被前主管知道我的想法，
因為他們只會雲淡風輕的說著「看吧，就跟妳說外面的世界不好了」
可我若是沒有出來嘗試過，可能會不知道我自己錯過些什麼了。

人啊，自相矛盾、自找煩惱。

但我希望自己可以做到內在原力一書中做者所提到的「沒有壞事」，
因為每件事情都有好事的意義在裡面，只需要有足夠的智慧或時間去發現這一切。

期許，自己內心夠強大，
也感謝自己給了足夠的生活底氣去面對人生的高低起伏。

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